Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die eigenen Dinge stehen oft im Vordergrund.Weiterkommen um jeden Preis. Entscheidungen die nicht zuverstehen sind.
Warme, freundliche Atmosphäre - das findet man selten.
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und machen es einem leicht als neue Person anzukommen. Die Teams wirken sehr eingespielt und entspannt im Umgang miteinander.
Gleitzeitregelung mit Zeiterfassung, daher absolut fair. Kleiner Abzug in der B-Note für 40h-Woche (Vollzeit), viele andere UN sind bei 35-39h. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
starker Strukturwandel, dadurch wird Unsicherheit generiert
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