Sehr gutes Arbeitsverhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stets offene, ehrliche Kommunikation zu den Vorgesetzten die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Die Stimmung ist immer gut. Die Vorgesetzten sorgen durch Ihre offene kommunikative Art für eine gute Stimmung und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird im Team aufgeteilt und jeder hat seinen Aufgabenbereich. Fällt viel Arbeit an, so packen alle mit an. Durch eine gute Kommunikation wird das arbeitsaufkommen somit gerecht verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team macht viel Spaß und alle halten zusammen um erfolgreich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Ihre geradlinigkeit und offene Art aus. Es gibt eine klare Richtung in die es geht.
Der Niederlassungsleiter ist immer erreichbar und wichtiger Ansprechpartner für div. Themen.
Der Filialleiter ist für das Team verantwortlich und fallt die Entscheidungen im operativen Tagesgeschäft. Für den erfolg der Filale arbeitet er eng mit dem Niederlassungleiter zusammen. Die Themen werden regelmäßg mit dem Team kommuniziert, somit ist jeder im Bilde was gerade Ansteht und woran die Vorgesetzten arbeiten.
Ideen der Mitarbeiter werden schnell umgesetzt und gewürdigt.
Besondere Leistungen werden gewürdigt, auch schon mal über eine kleine Prämie.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr spendabel wenn es um täglich benötigte Arbeitsmaterialien oder Verbesserungen der Tätigkeit geht.
Werkzeuge, Verbrauchsmaterialien etc kann bis zu einem Gewissen Budget frei gekauft werden und müssen lediglich vom Filialleiter mündlich freigegeben werden.
Über einen Antrag werden höhere Investitionskosten (zu 90%) genehmigt und beschafft. Die Werkstatt so wie die Servicefahrzeuge sind mit allen benötigten Materialen und Werkzeugen ausgestattet.
Die Fahrzeuge sind namhafte Hersteller.
Für die kalte Jahreszeit hat jeder Servicewagen hochwertige Heizgeräte erhalten.
Für die heiße Sommerzeit hat jeder Servicewagen hochwertige Kühlboxen erhalten.
Bei technischen Problemen steht die Fuhrparkabteilung mit kompetenten Mitarbeitern zur Hilfe. Die Fahrzeuge kommen zeitnah in die Werkstatt, Reparaturen werden ohne großen Aufwand genehmigt und durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer offen, freundlich und zielgerichtet. Bei Problemen wird offen kommuniziert.
Die Führungskraft leitet das Team entsprechend der aktuellen Lage und Thematik an, sodass eine effiziente, zielgerichtete Arbeit möglich ist.
Absprachen/Anweisungen/Wünsche etc werden in Teambesprechungen kommuniziert und Protokolliert. Auf die Einhaltung wird viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter / innen werden durch Kollegen und vorgesetzten gleich behandelt. Jeder bekommt die gleichen Bedingungen für das tägliche arbeiten.
Die Aufträge der Servicetechniker variieren je nach Konjunkur/Jahreszeit. Der Filialleiter sorgt für neue Aufträge und gerechte Verteilung. Insbesondere in Umsatzschwachen Zeiten sind die Vorgesetzten aktiv auf Mitreise bei Kundenbesuchen.
Eine clevere Tourenplanung mit Infos zum Kunden ermöglichen einen effektiven Außendienst.
Es gibt klare vorgaben zu Umsatz und Kundenbesuchen, jedoch keine unrealistischen Vorstellungen. Bei der Umsetzung / Erreichung wird man unterstützt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anderst, andere Kunden, andere Produkte andere Aufgaben. Innendienst und Servicetechniker