Sehr guter Arbeitgeber mit der Motivation sich ständig weiterzuentwickeln. Ich arbeite sehr gerne in dem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Pünktliches Gehalt
Wachstum des Unternehmens
Krisen sicher
Einem Konzern zugehörig
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes. Themen ansprechen und ändern. Solange beide Seiten an einem Strang ziehen, wird das auch so bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Rufbereitschaft muss überarbeitet werden. Die Belastung ist hier zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Außenorganisation sind eine glatte eins. Die „Zentrale“ ist leider in einigen Abteilungen verbesserungswürdig.
Kommunikation
Wird wieder besser und man versucht alle Kollegen abzuholen. Leider kann in dem Arbeitsalltag einiges untergehen oder nicht mit der angebrachten/erforderlichen Zeit vermittelt werden. Die Auftragslage ist hierfür teilweise zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es in den Filialen in der Regel nichts zu rütteln.
Work-Life-Balance
Ist noch weiter ausbaufähig und muss auch weiter verbessert werden. Der Stressfaktor ist recht hoch und ein abschalten nach der Arbeit ist auch nur bedingt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hierbei habe ich überhaupt keine Probleme. Themen werden beidseitig angesprochen und gelöst. Er wird nie eine hundert Prozent Lösung geben. Dennoch wird versucht ein Konsens zu finden. Dies funktioniert bis zur GL.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und jeden Tag eine neue Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Teams. Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es wird alles beschafft, was benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. Dennoch versucht man sich auch hier weiterzuentwickeln und bei guten Geschäftsergebnissen den Mitarbeitern Gehaltssteigerungen zu ermöglichen. Es wurden die letzten Jahre gute Steigerungen und Prämien gezahlt.
Image
Die HSR hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln. Nicht nur beruflich sondern auch persönlich kann man sehr viel lernen. Manchmal benötigt man Zeit oder auch Glück, um in eine Position zu kommen. Die Entwicklung ist hier aber wie in keinem zweiten Unternehmen möglich. Es gibt ehemalige Servicetechniker oder Werkstattmitarbeiter in hohen Führungspositionen. Loyalität und Können wird hier oft belohnt.