Nicht so gut wie es nach außen wirkt
Verbesserungsvorschläge
Schwierig.
Die Situation ist in meinem Bereich leider sehr verfahren. Ich sehe keine Chance auf Besserung und kann dem Unternehmen so leider nicht mehr lange treu bleiben.
Sollte es hier (dringend notwendige) Führungswechsel geben, wäre ich gerne bereit zu bleiben. Loyalität und Vertrauen beruht aber eben auf beidseitigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Leider deutlich schlechter geworden
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten inzwischen leider kaum noch möglich, da hier keine Vertrauensbasis mehr herrscht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen abgesehen von den Vorgesetzten sind super.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Von oben herab. Es wird Respekt und Loyalität gefordert aber nicht im geringsten geboten. Vorgesetzte „verbünden“ sich um Mitarbeiter „mit Meinung“ los zu werden. Funktioniert in mehreren Bereichen auch bestens. Laut mehrerer (Ex-)Kollegen hagelt es Gerade so Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Wird gut überwacht und viel investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so…
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen aus Personalgesprächen werden wiederholt nicht eingehalten. Absolutes NoGo, da man sich auf nichts verlassen kann, was mündlich gesprochen wird.
Image
Gutes Image, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen geht. Ob man das wirklich so will muss jeder selbst entscheiden.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende,
zunächst einmal Dank für dein offenes Feedback.
Scheinbar hast du mit deiner Führungskraft in diversen Bereichen negative Erfahrungen gemacht, die dich dazu veranlasst haben, das Unternehmen zu verlassen. Wenn du uns noch mal konkret deine Erfahrungen mitteilen möchtest, melde dich gerne bei hr-development@hsr.de und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.
Freundliche Grüße
dein Team der HSR GmbH