Alte Werte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch da schließe ich mich anderen Bewertungen gerne an. pünktliche Bezahlung. Gleichberechtigung. Gute Arbeitsmittel. Kein negatives Auftreten nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Bewertung lässt dazu keine Fragen offen. Dieses Unternehmen sollte wieder etwas genauer hinschauen und seine alten Werte wiederfinden. Führungskräften sollte öfter über die Schulter geschaut werden. Damit meine ich nicht aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Ich denke das es normal ist das bei dieser Unternehmensgröße nicht alles immer dort ankommt wo es auch hinsoll. Daran könnte man aber sicherlich arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen war früher Leichtfüßiger. Ich denke dahin sollte die HSR zurückfinden. Nicht immer das Rad neu erfinden sondern die alten, wirklich guten Werte, neu interpretieren und den alten Team Spirit zurück holen.
Arbeitsatmosphäre
starker Strukturwandel, dadurch wird Unsicherheit generiert
Image
Es wird viel getan. Von Social Media Posts bis hin zu Messenaufbauten.
Work-Life-Balance
Da es sich hier um einen Servicedienstleister in Industrie, Landwirtschaft und Baugewerbe mit großen Einzugsgebieten handelt, ist die Frage damit denke ich beantwortet
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Karriere und Weiterbildung ist ein zweischneidiges Schwert.
Leider muss ich dabei anderen, älteren Bewertungen zustimmen. Es wird definitiv mehr versprochen als getan. Andererseits ist es durch die vorhandenen Grenzen in der Arbeit sicherlich auch schwer mit Lehrgängen nicht,, übers Zeil hinaus´´ zu schießen.
Man hört aus verschiedenen Bereichen das in Bewerbungsgesprächen mit schnellem Aufstieg geworben wird. Ich denke das sollte geändert werden.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt ist die HSR leider ab einem gewissen Punkt stehen geblieben. Der oben beschriebene Strukturwandel hat dazu sicherlich beigetragen. Ein provisionsbasiertes Bezahlungssystem mag seine Vorteile und Nachteile für Angestellte haben. Ob das Gut oder Schlecht ist kann ich nicht sagen, da es mich nicht direkt betrifft. Aus meiner Position heraus ist es mittlerweile so das einerseits Kaufmännische wie Schrauberische Tätigkeiten stark aus der Waage geraten sind. Dafür passt diese Bezahlung definitiv nicht. (kein Einzelfall) Umsatz zu machen für den ein Monteur besser Entlohnt wird und ,,NEBENBEI`` Beschaffung, Angebote ect. zu gestalten sollte mindestens so bezahlt werden das man mit einem guten Gefühl mehr Leistet. Noch dazu fehlt in dieser Position das größte Benefit eines Sprinterfahrers. Mit dem Transporter quasi kostenlos zur Arbeit hin und zurück zu kommen. Wenig erreichbare Ziele und die damit verbundenen Prämien sind da mit Sicherheit weniger Hilfreich um damit eine ,, Gehaltserhöhung`` zu rechtfertigen. Ich denke das man das Lohnverhältnis der unteren Ebene realistischer einschätzen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bemühen uns stetig mit unseren Altmitteln vernünftig umzugehen
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort bis zur Stufe FL sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives Spürbar
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Zeit einige Menschen in dieser Firma kennengelernt. Man findet Menschen die komplett passend zur Jobanforderung sind, man findet leider auch immer mehr Angestellte egal in welcher Ebene die vielleicht nicht passend für ihre Anforderungen geeignet sind. Ein Blindflug gehört da oft dazu und wird aus einigen Richtungen mehr als Toleriert. Ob das in der ganzen HSR so ist, kann nicht bestätigen. In meiner Position wird mir das jedoch des Öfteren bewiesen.
Arbeitsbedingungen
dabei wäre mein einziger Kritikpunkt nur das man mit 1 Paar Arbeitsschuhe wirklich nicht sicher durch das Jahr geht. Der Rest passt gut.
Kommunikation
Es gibt noch, wenn man weiß wo man fragen kann, viele engagierte Kollegen die jederzeit zur Stelle sind
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Fälle in denen ein Mitarbeiter aufgrund Herkunft oder Hautfarbe ausgeschlossen wurden
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit bei HSR habe ich vieles dazu gelernt. Auch mehr als genug das nicht in meinem Arbeitsvertrag oder in einer Aufgabenverteilung steht.
Eierlegendewollmilchsau ist dafür ein passender Begriff.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Rückmeldungen zu Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Das freut uns sehr! Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und in einem Umfeld arbeiten, das von Respekt und Teamgeist geprägt ist. Dein Lob zu Work-Life-Balance und Gleichberechtigung bestätigt uns darin, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns auch über deine Hinweise zum Image und zu unseren Social-Media-Aktivitäten – es ist schön zu sehen, dass diese Maßnahmen wahrgenommen werden und positiv ankommen. Ebenso nehmen wir deine Rückmeldung zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Wir investieren kontinuierlich in Schulungen und Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten.
Gleichzeitig danken wir dir für die kritischen Punkte, die du ansprichst. Dass manche Strukturen als „alt“ empfunden werden und Entscheidungsprozesse teilweise länger dauern, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, Abläufe zu modernisieren und Entscheidungswege effizienter zu gestalten, ohne dabei die Verlässlichkeit zu verlieren, die uns wichtig ist. Auch die Organisation in der Werkstatt und die Vielfalt der Aufgaben sind Themen, die wir regelmäßig prüfen und verbessern. Dein Hinweis hilft uns, hier weiter nachzubessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, denn es zeigt uns, wo wir stark sind und wo wir uns noch weiterentwickeln können.
Freundliche Grüße
dein HSR-Team