Bewertung der Niederlassung Heilbronn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Leuten!
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so, vom kleinen Servicetechniker bis zum Niederlassungsleiter, bitte keine Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vom gemeinschaftlichem und miteinander geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet regelmäßig statt und beinhaltet alles was benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und fast schon familiär unterwegs!!
Work-Life-Balance
die Auftragslage war die letzten 4-5 Jahre extrem und wir haben alle Gas gegeben, und das Team sogar aufgestockt.
Vorgesetztenverhalten
Den ausführlichen Kommentar eines der Vorredner, kann ich null nachvollziehen! Ich bin jetzt sein mehr als 7 Jahren dabei und erlebe die Führung in der Niederlassung als mehr als fair, grundsätzlich hatte ich nie ein Thema welches ich nicht mit dem Vorgesetztem teilen konnte, mein Vorgesetzter war in allen meinen Lebenslagen für mich da und hat mich immer unterstütz! Klar sind Leute gekommen und sind gegangen, in welcher Firma hat man das nicht? aber es gab immer ein Grund und es wurde immer im Team besprochen und teilweise die Meinung abgefragt was gemacht werden soll mit dem Kollegen, Chance geben oder keine mehr weil alles schon zu spät war, und die Entscheidung wurde im Team getroffen und als Team standen wir dahinter!
Interessante Aufgaben
Hydraulik ist gleichzusetzen mit jeden Tag ein Überraschungsei! Einfach geil!
Umgang mit älteren Kollegen
Also auch hierzu...wir haben Kollegen die kurz vor der Rente sind und diese werden nicht mehr zu harten Montagen geschickt und man sucht Aufgaben die für die noch i.O. sind. Das hat man nicht oft in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Mein Fahrzeug hat bereits 128.000 km und noch nie hatte ich ein Problem dass die Reparatur verzögert oder nicht freigegeben wurde! Und zum Thema des Vorredners, jeder der einen LKW und PKW als Dienstwagen vergleicht und darüber meckert dass die einen jede 3 Jahre getauscht werden ( Führungskraft) und die anderen paar Jahre länger bleiben sollte überlegen welche Verträge vorhanden sind und welche Nutzung für die Autos angedacht war.
Gehalt/Benefits
Sorry, auch hier kann ich manch einen Kommentar nicht nachvollziehen! Wir die als Servicetechniker arbeiten, gehen oft mit einem höherem Gehalt nachhause als der Filialleiter. Klar gibt es Firmen die mehr bezahlen, aber dort ist man oft auch zu schnell eine Nummer, was hier nie der Fall war! Wenn es brenzlich wird und die Wirtschaft schwächelt, geht die HSR nicht den Weg der Trennung, sondern behält die Mitarbeiter auch in harten Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Allein im Umkreis von 4 Filialen sind ALLE Führungskräfte aus den eigenen Reihen, die von klein irgendwann großgeworden sind.
Und ich persönlich habe in den letzten Jahren jährlich eine Schulung in unterschiedlichen Themen bekommen. Sogar als ich mit dem Gedanken gespielt habe mehr zu werden bei der HSR, war der erste Schritt meines Niederlassungsleiters mich für eine Schulung als angehende Führungskraft anzumelden! Hut ab!