Vom RL zum NL,Vorgesetzter zerstört guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HSR ist seit langer Zeit ein guter Arbeitgeber,leider wird das Image durch solche Führungskräfte wie hier annähernd beschrieben zerstört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Neuerungen wird lange gewartet,...dann wird man überschüttet und überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Prüfen, wen Sie in den Filialen auf die Mitarbeiter loslassen. Sollten den Mitarbeitern wieder mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Mikrokontrolle,Misstrauen, Demütigungen und Beleidigungen.
Kommunikation
Nur Ausfragerei, Kollegen werden gegenseitig ausgefragt und ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben Angst und senken den Kopf . Es haben in kurzer Zeit zwei langjährige Mitarbeiter gekündigt, weil nichts mehr ging.
Work-Life-Balance
Das Klima macht Krank. Pausenraum wird verlassen, wenn der Vorgesetzte reinkommt.
Die über Jahre gelebten Firmenevents finden nicht mehr statt, da der Vorgesetzte dabei sein möchte.
Ab ca 55 Jahren sollte man keinen Notdienst mehr leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, bringt keinen Satz gerade raus. Lässt bei Servicetechnikern Sprüche ab: geht doch alle heim, dann mach ich selbst
oder: (lauthals): sofort in mein Büro !
Nicht nachvollziehbare Tätigkeiten, katastrophale Angebotserstellung. Man weiß fast nie, was er tut oder wo er ist, ausser Freitagsmittags, da hat er Feierabend. Neuer FL wird nicht in seiner Heimatfiliale ausgebildet, da dem RL-NL wahrscheinlich die Fähigkeit dazu fehlt. Ab und an wird auch einmal der Firmen PKW zerstört. Misst die beiden Filialen mit zweierlei Maß,die eine in Mikrokontrolle und die andere ..? Funktioniert schon irgendwie.
Interessante Aufgaben
Die Schlauch- und Rohrverbindungstechnik war noch nie langweilig.
Gleichberechtigung
Servicetechniker haben wesentlich mehr Einkommen und Freiraum, können mit Sprinter nach Hause fahren und Fahrzeit ist Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
"Was ist das denn, ältere Kollegen, schau mal bitte auf deine Stellenbeschreibung, da steht was zu tun ist."
Achja, da gibt es noch die Möglichkeit der Abmahnungen...scheint derzeit besonders beliebt.
Arbeitsbedingungen
Keine stabile EDV....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Innendienst zu wenig, Kluft zwischen neuen und älteren Mitarbeitern zu gross.
Image
Extern steht die HSR noch gut da.