kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern , sozial und Zukunftsorientiert . Mitarbeiter werden geschätzt. Kleine Geschenke, Tankgutsscheine, Air Pods ... finanzielle Unterstützung mit Einmalzahlungen zur Inflationsexplosion.
Bis jetzt nach knapp 2 Jahren , nichts erwähnenswertes.
Weiter so .
Sehr positives Feedback von Kunden
Man lernt ständig
Gutes Mittelmaß
Top
Top, freundlich und kompetent.
Sehr gut.
Immer wieder neue und interessante Tätigkeiten
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über diese lobende Bewertung.
Vielen lieben Dank.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
Alle Kollegen die man so kenn gelernt hat sind alles super net und gut drauf
Gibt nix schlechtes zu sagen
Top zufrieden
Super gut selten sowas erlebt
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns über die positiven Kommentare.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
Sind sozial Mann bemüht sich um die Arbeiter das sie zu Frieden sind
Kann ich nichts nennen
Notdienst Vergütung sollte der Norm angepasst werden
Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe, lockerer Umgang
Wird immer gefördert
Geht immer mehr
Standard
Im großen und ganzen passt es
Haben hier keine
Auf Augenhöhe Mann findet immer eine Lösung
Vom Arbeitgeber wird alles bereit gestellt was benötigt wird , vom Werkzeug bis zu PSA und Schulungen
Anliegen werden schnell bearbeitet
Wir sind gleichberechtigt
Abwechslungsreiche Arbeit nie Routine
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Uns ist es wichtig, dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sowie die Arbeitsatmosphäre positiv sind und ein respektvolles Miteinander gegeben ist.
Es freut uns, dass Sie so viele positive Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
man kann seine eigene Meinung offen aussprechen und vertreten, kollegialer Austausch ist immer möglich, der Vorgesetzte ist immer ansprechbar
manche Workshops wirken vorgefertigt, es fühlt sich an, als ob das Ergebnis schon vorliegt
Termine zu Veränderungen sollten erst bekannt gegeben werden, wenn sie eingehalten werden können, bei der HSR dauert alles viel länger wie vorgesehen
die Führungskräfte haben das nicht oder eher selten
nicht jeder kann in eine Führungsposition aufsteigen, die Möglichkeiten sind aber vorhanden, im Bereich der Spezialisierung geht die HSR neue Wege
ist sehr gut
keine Altersmodelle
sind immer ansprechbar und hilfsbereit
haben sich extrem verbessert, wenn man hier die Veränderungen im laufe der Zeit sieht, neuere Filialen, die Kollegen können Duschen, Aufenthalts-und Besprechungsräume stehen zur Verfügung
nur mit der Zentrale klappt es manchmal nicht
junge Kollegen haben es in älteren Teams teilweise schwer
jeden Tag andere Kunden und neue Herausforderungen
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für die Bewertung und das offene Feedback!
Es freut uns, dass Sie diese Offenheit bei den Mitarbeitenden sowie den Vorgesetzten und einen respektvollen Umgang untereinander auch bei uns erlebt haben.
Eine gute Kommunikation in unserem Unternehmen ist uns wichtig. Daher nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation bei Veränderungen und zwischen den Filialen und der Zentrale sehr ernst.
Ein guter Zusammenhalt und die Gleichberechtigung im Team sind wichtige Komponenten, um weiterhin erfolgreich zu sein. Daher werden wir uns auch diesem Punkt widmen.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
Bei der HSR ist man keine Nummer, man wird gesehen und gehört und kann sich aktiv einbringen. Man wird gefördert und in einem guten Maße gefordert. Die Kultur ist offen, es darf Kritik geäußert werden, Hilfsbereitschaft und Unterstützung werden groß geschrieben.
"Schade", dass alle Filialen über Deutschland, BeNeLux und Italien verstreut sind und man so nicht die Möglichkeit hat, öfter gemeinsam zusammenzukommen. :)
Die HSR ist bereits dabei, die Mitarbeitenden immer mehr einzubeziehen. Weiter so, das ist der richtige Weg!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie positive Erfahrungen in der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie der Unternehmenskultur gemacht haben. Die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. So können wir uns als Unternehmen sowie unsere Kultur weiterentwickeln.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
HSR ist ein dynamisches Unternehmen, mit vielen jungen Teams. Die erfolgreiche Entwicklung über Jahrzehnte zeigt, dass das Geschäftsmodell funktioniert. Die Hierarchien sind flach und es gibt Führungsprinzipien die gelebt werden. Feiern und Spaß sind neben der Arbeit wichtig und werden gelebt.
Es gibt immer Punkte zur Verbesserung. Da ich diese aber aktiv ansprechen kann und dies von den Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und der Geschäftsführung wahrgenommen und weiterverfolgt wird, sehe ich hier keinen wesentlichen Kritikpunkt.
Schnellere Umsetzung von Projekten, die die Unternehmung voran bringen (gerade beim Thema Digitalisierung und bei der Harmonisierung von Subsystemen). Das rasante Wachstum und die schnelleren Veränderungen, fordern Flexibilität und Anpassung der eigenen Arbeitsweise & Abläufe (auf allen Ebenen). Dies ist für den einzelnen Mitarbeiter nicht immer einfach und nachvollziehbar. Deshalb muss auch diesbezüglich die Kommunikation weiter verbessert werden.
Von Freundlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt. Sehr viele junge Teams, die an der Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten. Spaß und Freude bei der Arbeit sind wesentliche Bestandteile in der Unternehmenskultur.
sehr guter Arbeitgeber in der Hydraulik-Service-Branche
Flexible Kernarbeitszeiten & mobiles Arbeiten werden am Zentralstandort gelebt. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für persönliche Situationen und gehen zeitnah darauf ein.
Karrierechancen in Richtung "Führung" oder "Spezialisten-Entwicklung" werden gelebt und gefördert. Die persönliche Weiterentwicklung ist Thema im Personalgespräch und wird durch Seminare, Coaching & Mentoren-Programm gefördert.
Gutes Gehaltsniveau + erfolgsabhängige Prämienregelung, die die Mitarbeitenden am Ergebnis beteiligen. Benefits (Beteiligung an Job-Bike; Beteiligung an Kosten für Fitness-Studio etc.)
sehr freundliche Atmosphäre und hohe gegenseitige Unterstützung
Regelmäßiger Austausch im Team oder im Einzelgespräch. Teamsitzungen und Jour-Fixe-Termine werden mit allen Mitarbeitern geführt. Konstruktive Kritik am Unternehmen immer möglich und eingefordert. Vorgesetzte haben persönliche Belastung etc. der Mitarbeitenden im Blick. Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung bietet eine weitere Möglichkeit für anonyme Bewertungen des Vorgesetzten und des Unternehmens. Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden im Nachgang in Maßnahmen überführt.
Moderne Arbeitsplätze, Digitalisierung schreitet voran. Beim Thema Prozesse und Workflows gibt es Spielraum nach oben.
Unternehmenskennzahlen, Strategien, Zielstellungen und Ergebnisse werden in unterschiedlichen Veranstaltungen möglichst zeitnah kommuniziert. Man arbeitet permanent an neuen Wegen hierbei noch besser zu werden.
Die Mitarbeitenden werden nach Leistung bewertet und dies geschieht losgelöst vom Geschlecht
Die Mitarbeitenden können neben ihren Routineaufgaben an "Projekt-Arbeiten" teilnehmen und gestalten somit aktiv die Unternehmensentwicklung mit.
Liebe/r Mitarbeitende,
herzlichen Dank für das offene Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie positive Erfahrungen mit unseren flachen Hierarchien, den Führungsprinzipien, der offenen Kommunikation und den Firmenevents gemacht haben. Es ist uns wichtig, solche Strukturen und Prinzipien zu fördern, um eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung zu schaffen sowie den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft zu fördern.
Vielen Dank für die Offenheit hinsichtlich der Themen Digitalisierung, Systemmanagement und Arbeitsabläufe. Ihre Meinung nehmen wir erst und werden die genannten Themengebiete weiter fokussieren.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
Der Familiäre Spirit der hier gelebt wird, niemand ist der Meinung er wäre was besseres. Das miteinander ist Top, die Teams halten zusammen. Auch mit den Kollegen aus anderen Filialen in anderen Gebieten ist die Zusammenarbeit top. Hier arbeitet man für das große Ganze.
Das nicht jede Führungskraft mobil arbeiten kann und man Computertechnisch an die Filiale gebunden ist, mal eben ein Angebot schreiben , eine Bestellung auslösen und schnell nen Kunden checken funktioniert leider alles nur in der Filiale am PC.
Digitalisierung weiter voran bringen. Laptops und Tablets an Führungskräfte ausgeben damit diese besser und mobiler arbeiten können.
Wie in jede Serviceorientierten Unternehmen kann es hier und da manchmal stressig sein, aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre super
Leider nicht das Image welches die HSR eigentlich haben sollte, aufgrund von diversen nicht ehrlich geschriebenen Kommentaren. Top Arbeitgeber mit netten Kollegen und Vorgesetzten.
ganz klar können hier und da mal Überstunden anfallen
( Servicedienstleister ), was nicht die Regel ist. Vorgesetzte schauen das man diese Überstunden "abfeiert" oder ausbezahlt bekommt.
hier kann man sich vom Servicetechniker auf dem Servicefahrzeug zur Führungskraft mit Personalverantwortung entwickeln wenn man das möchte. Es stehen einem alle Türen auf, Fort; & Weiterbildung sowie das übernehmen von Verantwortung wird gern gesehen und belohnt
Als Servicetechniker sind hier KEINE Grenzen nach oben gesetzt!! Der Innendienst / Führungskräfte werden meiner Meinung nach etwas vernachlässigt, aber selbst das ist "Jammern auf hohem Niveau!! Sehr viele Benefits für alle Mitarbeiter Jobrad, Wellpass, Würth-Mitarbeiterkonten etc. pp
Top, hier wird sehr sehr viel Wert drauf gelegt.
beruht auf gegenseitigem Respekt. Hilfst du mir , helfe ich dir. Zusammenhalt innerhalb der Filialen ist super
ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe , was zugegeben früher mal anders war, man aber daraus gelernt hat. Offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben.
Aufgrund der Tätigkeit an sich , kann es hier mal nicht so schön werden ( Baustellen etc. ) Aber man bekommt hier alles was man benötigt damit die Arbeit so leicht wie möglich wird. Computerarbeitsplätze sind auf stand der Technik und werden regelmäßig verbessert, Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Ergonomische Arbeitsplätze , Lichtverhältnisse alles wird regelmäßig kontrolliert.
Kommunikation findet grundsätzlich auf Augenhöhe statt. Flache Hierarchien. Mit Kollegen und nahen Vorgesetzten immer per DU.
Gleichberechtigung wird gelebt , wobei in den Außenorganisationen leider wenig Frauen arbeiten, also los Mädels bewerbt euch!!!
täglich wechselnde Aufgaben , keine "Fließbandarbeit". Man trifft täglich unterschiedlichste Menschen und verrichtet verschiedene Arbeiten. Ein spannender Job.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für die Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie so viele positive Erfahrungen bezogen auf unsere flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander gemacht haben.
Ihre Kritikpunkte zum Thema Digitalisierung nehmen wir erst und bedanken uns für ihre Offenheit.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Abteilung finden regelmäßig statt
Manche Menschen sind leider ungeeignet für Ihren Job
Servicezeiten sowie Kernarbeitszeiten müssten angepasst werden. Da sich nur sehr wenige Abteilungen dran halten
Machen Tage sind gut, andere sehr schlecht
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das Feedback und Bewertung.
Offene Kritik hilft uns, unsere internen Prozesse stetig zu verbessern.
Herzliche Grüße
Ihre HSR GmbH
Bei der HSR findet man ein spannendes Umfeld. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und wächst. Insbesondere als junger Kollege bietet einem das interessante Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.
Man bekommt hier die Möglichkeit selbst mit anzupacken und eigene Ideen einzubringen. Das habe ich immer sehr geschätzt.
Zudem sind viele Kollegen recht jung. Da hat es immer Spaß gemacht in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
Die Verkehrsanbindung der zentrale an den ÖPNV ist sicher nicht optimal.
Es wäre schön, wenn im Bereich Events und Aktivitäten noch etwas mehr angeboten werden könnte.
Es hat immer Spaß gemacht hier zu arbeiten. Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ist stets locker und freundlich.
Viele Kollegen sind jung.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Es werden keine größeren Überstunden erwartet. Zudem gibt es ein Gleitzeitkonto, dass es einem möglich macht Überstunden flexibel abzufeiern, wenn mal welche angefallen sind.
Grundsätzlich sind die Bedingungen hier gut. Ich wurde aktiv gefördert und unterstützt durch meine Vorgesetzten. Auch in anderen Unternehmensbereich scheint dies der Fall zu sein. Man bekommt hier Chancen.
Ich habe das Unternehmen jedoch verlassen, weil ich mich in einem ganz anderen fachlichen Bereich weiterentwickeln möchte.
Auch wenn keine Spitzengehälter gezahlt werden, ist die Bezahlung absolut fai und im Rahmen. . Soziale Leistungen wie Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.
Der ist insgesamt gut. Viele Kollegen sind sehr jung. Insbesondere hier pflegt man einen kurzen Draht und ein lockeres Verhältnis untereinander.
Es besteht ein kurzer Draht zu Fachkollegen und Entscheidern.
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, bekommt man die Möglichkeit zu einem breiten Überblick auch über den eigenen Fachbereich hinaus.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die positive Bewertung der HSR GmbH als Arbeitgeber bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit uns sind. Bedanken möchten wir uns auch für die von Ihnen geäußerten Verbesserungsvorschlägen, denn nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen können wir uns jeden Tag ein Stück verbessern.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung
Pünktliche Gehalt.
Versprechen werden nicht eingehalten.Lohnerhöhung Mangelware.
Kann man machen gibt es nichts für.Findet wenig Beachtung.
Unter Kollegen Super.Mit der Führungskraft Spaß vorbei.
Fängt man mit zuviel Gehalt an gibt's keine Aufstiegschancen.
Wird sich nicht an Versprechungen gehalten.
Sprinterfahrer werden Reich.
Die anderen bleiben auf der Strecke....
Am Ende steht man alleine da.
Schlecht weil Null Ahnung.
Führungskräfte ohne das nötige
Know-how. Bock zum Gärtner gemacht.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Bewertung der HSR GmbH bei Kununu bedanken. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen als positiv bezeichnen. Das Team stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor in unserer Unternehmensstrategie dar.
Hinsichtlich der von Ihnen geäußerten Kritik hätten wir uns sehr gefreut, wenn Sie mit der Personalentwicklung als neutrale Instanz gesprochen hätten. Es gehört zu unserer Firmenkultur, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge direkt anzusprechen. Nur so können wir uns jeden Tag gemeinsam verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute.
Ihr Team Personalentwicklung
So verdient kununu Geld.