61 von 144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Familiäre Spirit der hier gelebt wird, niemand ist der Meinung er wäre was besseres. Das miteinander ist Top, die Teams halten zusammen. Auch mit den Kollegen aus anderen Filialen in anderen Gebieten ist die Zusammenarbeit top. Hier arbeitet man für das große Ganze.
Das nicht jede Führungskraft mobil arbeiten kann und man Computertechnisch an die Filiale gebunden ist, mal eben ein Angebot schreiben , eine Bestellung auslösen und schnell nen Kunden checken funktioniert leider alles nur in der Filiale am PC.
Digitalisierung weiter voran bringen. Laptops und Tablets an Führungskräfte ausgeben damit diese besser und mobiler arbeiten können.
Wie in jede Serviceorientierten Unternehmen kann es hier und da manchmal stressig sein, aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre super
Leider nicht das Image welches die HSR eigentlich haben sollte, aufgrund von diversen nicht ehrlich geschriebenen Kommentaren. Top Arbeitgeber mit netten Kollegen und Vorgesetzten.
ganz klar können hier und da mal Überstunden anfallen
( Servicedienstleister ), was nicht die Regel ist. Vorgesetzte schauen das man diese Überstunden "abfeiert" oder ausbezahlt bekommt.
hier kann man sich vom Servicetechniker auf dem Servicefahrzeug zur Führungskraft mit Personalverantwortung entwickeln wenn man das möchte. Es stehen einem alle Türen auf, Fort; & Weiterbildung sowie das übernehmen von Verantwortung wird gern gesehen und belohnt
Als Servicetechniker sind hier KEINE Grenzen nach oben gesetzt!! Der Innendienst / Führungskräfte werden meiner Meinung nach etwas vernachlässigt, aber selbst das ist "Jammern auf hohem Niveau!! Sehr viele Benefits für alle Mitarbeiter Jobrad, Wellpass, Würth-Mitarbeiterkonten etc. pp
Top, hier wird sehr sehr viel Wert drauf gelegt.
beruht auf gegenseitigem Respekt. Hilfst du mir , helfe ich dir. Zusammenhalt innerhalb der Filialen ist super
ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe , was zugegeben früher mal anders war, man aber daraus gelernt hat. Offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben.
Aufgrund der Tätigkeit an sich , kann es hier mal nicht so schön werden ( Baustellen etc. ) Aber man bekommt hier alles was man benötigt damit die Arbeit so leicht wie möglich wird. Computerarbeitsplätze sind auf stand der Technik und werden regelmäßig verbessert, Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Ergonomische Arbeitsplätze , Lichtverhältnisse alles wird regelmäßig kontrolliert.
Kommunikation findet grundsätzlich auf Augenhöhe statt. Flache Hierarchien. Mit Kollegen und nahen Vorgesetzten immer per DU.
Gleichberechtigung wird gelebt , wobei in den Außenorganisationen leider wenig Frauen arbeiten, also los Mädels bewerbt euch!!!
täglich wechselnde Aufgaben , keine "Fließbandarbeit". Man trifft täglich unterschiedlichste Menschen und verrichtet verschiedene Arbeiten. Ein spannender Job.
Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Abteilung finden regelmäßig statt
Manche Menschen sind leider ungeeignet für Ihren Job
Servicezeiten sowie Kernarbeitszeiten müssten angepasst werden. Da sich nur sehr wenige Abteilungen dran halten
Machen Tage sind gut, andere sehr schlecht
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit außergewöhnlich hoher Quote, intern entwickelt zu werden.
Imageförderung durch Sponsoring
Extrem gute, kollegiale Atmosphäre
Unschlagbar
Empathisch, fördernd und aufmerksam.
Es gibt immer Verbesserungs- Potential, aber es wird von Jahr zu Jahr immer besser.
Bei der HSR findet man ein spannendes Umfeld. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und wächst. Insbesondere als junger Kollege bietet einem das interessante Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.
Man bekommt hier die Möglichkeit selbst mit anzupacken und eigene Ideen einzubringen. Das habe ich immer sehr geschätzt.
Zudem sind viele Kollegen recht jung. Da hat es immer Spaß gemacht in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
Die Verkehrsanbindung der zentrale an den ÖPNV ist sicher nicht optimal.
Es wäre schön, wenn im Bereich Events und Aktivitäten noch etwas mehr angeboten werden könnte.
Es hat immer Spaß gemacht hier zu arbeiten. Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ist stets locker und freundlich.
Viele Kollegen sind jung.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Es werden keine größeren Überstunden erwartet. Zudem gibt es ein Gleitzeitkonto, dass es einem möglich macht Überstunden flexibel abzufeiern, wenn mal welche angefallen sind.
Grundsätzlich sind die Bedingungen hier gut. Ich wurde aktiv gefördert und unterstützt durch meine Vorgesetzten. Auch in anderen Unternehmensbereich scheint dies der Fall zu sein. Man bekommt hier Chancen.
Ich habe das Unternehmen jedoch verlassen, weil ich mich in einem ganz anderen fachlichen Bereich weiterentwickeln möchte.
Auch wenn keine Spitzengehälter gezahlt werden, ist die Bezahlung absolut fai und im Rahmen. . Soziale Leistungen wie Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.
Der ist insgesamt gut. Viele Kollegen sind sehr jung. Insbesondere hier pflegt man einen kurzen Draht und ein lockeres Verhältnis untereinander.
Es besteht ein kurzer Draht zu Fachkollegen und Entscheidern.
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, bekommt man die Möglichkeit zu einem breiten Überblick auch über den eigenen Fachbereich hinaus.
Pünktliche Gehalt.
Versprechen werden nicht eingehalten.Lohnerhöhung Mangelware.
Kann man machen gibt es nichts für.Findet wenig Beachtung.
Unter Kollegen Super.Mit der Führungskraft Spaß vorbei.
Fängt man mit zuviel Gehalt an gibt's keine Aufstiegschancen.
Wird sich nicht an Versprechungen gehalten.
Sprinterfahrer werden Reich.
Die anderen bleiben auf der Strecke....
Am Ende steht man alleine da.
Schlecht weil Null Ahnung.
Führungskräfte ohne das nötige
Know-how. Bock zum Gärtner gemacht.
Man hat gewisse Freiheiten, wie man seine Ziele erreichen kann. Die Qualität der Einarbeitung für neue Kollegen hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Es gibt Kernprozesse, welche durch eine starke Doppelarbeit geprägt sind und da wird die Effizienz und Motivation der MA nicht gerade gefördert und wichtige Informationen verlieren sich in ewigen Tabellen. Hier sollte man auf moderne Systeme/Programme zu umstellen.
Es gibt wie in jedem Unternehmen Teams welche weniger harmonieren und Teams die mehr harmonieren. Der Team-Spirit ist auch abhängig vom Vorgesetzten. Hier gibt es starke Unterschiede in Abhängigkeit mit der Führungskultur. Bei uns ist es gut ;)
Die Außendarstellung ist gut, da man auch eine 100%ige Tochter von Würth ist.
Die Arbeitsbelastung in der Außenorganisation ist sehr hoch. Als Dienstleistungsunternehmen kann spontan ein wichtiges Kundenproblem, oder eine Havarie die Tagesplanung zu Nichte machen und private Termine können teilweise nicht wahrgenommen werden. Urlaub kann nur in Absprache mit dem Tandem-Kollegen genommen werden :(
Es gibt einen Weiterbildungplan für neue Mitarbeiter (ca. 3 Jahre). Danach habe ich leider auch keine externen Schulungen o.ä. erhalten
Ein jährlicher Inflationsausgleich wird in der Regel gezahlt. Sonst hat man das übliche Problem, dass das Gehalt bei langer Zugehörigkeit schwer von dem Einstiegsgehalt auf ein nun aktuell marktübliches Gehalt angepasst wird. Gehalt ist immer pünktlich.
Aktuell wieder ein guter VG. Es gibt aber auch welche, da schüttelt es mich...
Auf Arbeitsschutz wird Wert gelegt und dementsprechend sind die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel und Bedingungen gut.
Monatliche Team-Meeting werden an unserem Standort durchgeführt.
Vielfalt der Aufgaben, offene Atmosphäre
Führung verliert den Kontakt zu den Arbeitnehmern in den Filialen
für die älteren Kollegen an einem Ruhestandskonzept arbeiten
Die soziale Unterstützung, das arbeiten im Team und die relative gute Kommunikation.
Eigentlich nichts was man erwähnen muss.
Bitte nicht mehere interne " Baustellen " gleichzeitig anfangen, macht doch erstmal eine richtig fertig. Damit wir an der Basis richtig reibungslos arbeiten können.
Auf das Team in den Filialen kommt es an.
Ich denke die HSR steht auf dem Markt ganz gut dar.
Wie in jedem anderen Job gibt es stressige und ruhige Tage.
Weiterbildungen sind leider durch die Leistungsgrenzen stark beschenkt.
Könnte in gewissen Arbeitsbereichen mehr geschätzt werden. Die Gehälter sind Regìonal leider immer noch unterschiedlich.
Darauf wird sehr geachtet.
Wird sehr großen Wert gelegt.
Wenn möglich wird Rücksicht genommen, ist aber schwierig.
Hat sich in den letzten Jahren sehr gebessert. Danke dafür.
Kann man sich angenehm gestalten
Unter den Kollegen super, auch zu den Vorgesetzten funktioniert es gut.
Darauf wird im Team geachtet.
Sehr abwechslungsreich aber es gibt halt leider Leistungsgrenzen.
Hilfsbereite Kollegen auch andere Filialen.
Pünktliche Bezahlung .
Die Vorgesetzten besser Auswählen. Auf Filialleiter Ebene.
Wenn man an den Vorgesetzten keine Kritik äußert ist alles in Ordnung.
Es wird alles Möglich gemacht
In 2 Jahren kaum eine Weiterbildung
Sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr nett , die Kollegen aus den anderen Filialen sind immer sehr hilfsbereit.
Wenn man könnte würde ich hier keinen Stern setzen.
Sehr gut. Gute Materialien und Werkzeuge
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ganz gut. Regio und Filialleiter kochen oft ihre eigene Suppe und geben wenig nach unten weiter.
Immer Pünktlich
Sehr Abwechslung reich
Gehalt immer pünktlich
Es wird einem viel erzählt aber das mal irgendwas passiert davon merkt man nix schade eigentlich
Einiges aber das lohnt nicht aufzuschreiben da es eh im Sande verläuft
So verdient kununu Geld.