HSR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele benefits im Programm, Lohn, Urlaub und Weihnachtsgeld kommt immer überpünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schulungen und Seminare sind schlecht Organisiert. Ausbildungsleiter ist Stur und akzeptiert keine Kritik.
Das Essen ist nicht für jedermann… Vegetarier und Muslime müssen leider verhungern. Es wurde zwar öfter schon angesprochen aber es hat sich nichts getan…

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Servicetechniker eingehen und fragen was verbessert werden sollte, damit die Mitarbeiter bleiben und neue dazu kommen.
Jüngere Kollegen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Jede Filiale hat ein anderes Arbeitsklima aber meistens läuft es sehr gut innerhalb der Filialen.

Gehalt/Benefits

Man ist provisionsabhängig als Servicetechniker. In guten Monaten kann man gutes Geld verdienen aber wenn man die Umsatzsgrenze nicht überschreitet macht man sich gedanken wie man den Monat auskommen soll.
Besseres Grundgehalt sollte aufjedenfall ausgezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Agieren immer als Team und helfen uns untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzenverhalten ist immer so lange gut bis man Kritik äußert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird vom Arbeitgeber geschätzt, und die Kollegen/Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schwierig bei Missverständnissen oder Problemen, den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Verbesserungsvorschläge

In einigen Abläufen, mehr Struktur reinbringen, was den Arbeitsalltag erleichtern würde.

Arbeitsatmosphäre

I

Work-Life-Balance

Relativ ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch immer wieder stattfindende Lehrgänge möglich.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wird gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen vermittelt ein relativ „Familiäres“ Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwierig, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, und es etwas Zeit braucht, bis etwas passiert. Ansonsten wird man als Mitarbeiter geschätzt, und kann auch eigene Ideen einbringen, die zum Erfolg führen oder Sachen einbringen, die Abläufe verbessern/vereinfachen.

Kommunikation

Oft missverständlich, wer für welche Sachen verantwortlich/zuständig ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern , sozial und Zukunftsorientiert . Mitarbeiter werden geschätzt. Kleine Geschenke, Tankgutsscheine, Air Pods ... finanzielle Unterstützung mit Einmalzahlungen zur Inflationsexplosion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nach knapp 2 Jahren , nichts erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so .

Image

Sehr positives Feedback von Kunden

Karriere/Weiterbildung

Man lernt ständig

Gehalt/Benefits

Gutes Mittelmaß

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Top, freundlich und kompetent.

Kommunikation

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind sozial Mann bemüht sich um die Arbeiter das sie zu Frieden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts nennen

Verbesserungsvorschläge

Notdienst Vergütung sollte der Norm angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe, lockerer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Wird immer gefördert

Gehalt/Benefits

Geht immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen passt es

Umgang mit älteren Kollegen

Haben hier keine

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe Mann findet immer eine Lösung

Arbeitsbedingungen

Vom Arbeitgeber wird alles bereit gestellt was benötigt wird , vom Werkzeug bis zu PSA und Schulungen

Kommunikation

Anliegen werden schnell bearbeitet

Gleichberechtigung

Wir sind gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann seine eigene Meinung offen aussprechen und vertreten, kollegialer Austausch ist immer möglich, der Vorgesetzte ist immer ansprechbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche Workshops wirken vorgefertigt, es fühlt sich an, als ob das Ergebnis schon vorliegt

Verbesserungsvorschläge

Termine zu Veränderungen sollten erst bekannt gegeben werden, wenn sie eingehalten werden können, bei der HSR dauert alles viel länger wie vorgesehen

Work-Life-Balance

die Führungskräfte haben das nicht oder eher selten

Karriere/Weiterbildung

nicht jeder kann in eine Führungsposition aufsteigen, die Möglichkeiten sind aber vorhanden, im Bereich der Spezialisierung geht die HSR neue Wege

Kollegenzusammenhalt

ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

keine Altersmodelle

Vorgesetztenverhalten

sind immer ansprechbar und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

haben sich extrem verbessert, wenn man hier die Veränderungen im laufe der Zeit sieht, neuere Filialen, die Kollegen können Duschen, Aufenthalts-und Besprechungsräume stehen zur Verfügung

Kommunikation

nur mit der Zentrale klappt es manchmal nicht

Gleichberechtigung

junge Kollegen haben es in älteren Teams teilweise schwer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

HSR ist ein dynamisches Unternehmen, mit vielen jungen Teams. Die erfolgreiche Entwicklung über Jahrzehnte zeigt, dass das Geschäftsmodell funktioniert. Die Hierarchien sind flach und es gibt Führungsprinzipien die gelebt werden. Feiern und Spaß sind neben der Arbeit wichtig und werden gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Punkte zur Verbesserung. Da ich diese aber aktiv ansprechen kann und dies von den Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und der Geschäftsführung wahrgenommen und weiterverfolgt wird, sehe ich hier keinen wesentlichen Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Umsetzung von Projekten, die die Unternehmung voran bringen (gerade beim Thema Digitalisierung und bei der Harmonisierung von Subsystemen). Das rasante Wachstum und die schnelleren Veränderungen, fordern Flexibilität und Anpassung der eigenen Arbeitsweise & Abläufe (auf allen Ebenen). Dies ist für den einzelnen Mitarbeiter nicht immer einfach und nachvollziehbar. Deshalb muss auch diesbezüglich die Kommunikation weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Von Freundlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt. Sehr viele junge Teams, die an der Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten. Spaß und Freude bei der Arbeit sind wesentliche Bestandteile in der Unternehmenskultur.

Image

sehr guter Arbeitgeber in der Hydraulik-Service-Branche

Work-Life-Balance

Flexible Kernarbeitszeiten & mobiles Arbeiten werden am Zentralstandort gelebt. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für persönliche Situationen und gehen zeitnah darauf ein.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen in Richtung "Führung" oder "Spezialisten-Entwicklung" werden gelebt und gefördert. Die persönliche Weiterentwicklung ist Thema im Personalgespräch und wird durch Seminare, Coaching & Mentoren-Programm gefördert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehaltsniveau + erfolgsabhängige Prämienregelung, die die Mitarbeitenden am Ergebnis beteiligen. Benefits (Beteiligung an Job-Bike; Beteiligung an Kosten für Fitness-Studio etc.)

Kollegenzusammenhalt

sehr freundliche Atmosphäre und hohe gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch im Team oder im Einzelgespräch. Teamsitzungen und Jour-Fixe-Termine werden mit allen Mitarbeitern geführt. Konstruktive Kritik am Unternehmen immer möglich und eingefordert. Vorgesetzte haben persönliche Belastung etc. der Mitarbeitenden im Blick. Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung bietet eine weitere Möglichkeit für anonyme Bewertungen des Vorgesetzten und des Unternehmens. Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden im Nachgang in Maßnahmen überführt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Digitalisierung schreitet voran. Beim Thema Prozesse und Workflows gibt es Spielraum nach oben.

Kommunikation

Unternehmenskennzahlen, Strategien, Zielstellungen und Ergebnisse werden in unterschiedlichen Veranstaltungen möglichst zeitnah kommuniziert. Man arbeitet permanent an neuen Wegen hierbei noch besser zu werden.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeitenden werden nach Leistung bewertet und dies geschieht losgelöst vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung Urlaubs und Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Familiäre Spirit der hier gelebt wird, niemand ist der Meinung er wäre was besseres. Das miteinander ist Top, die Teams halten zusammen. Auch mit den Kollegen aus anderen Filialen in anderen Gebieten ist die Zusammenarbeit top. Hier arbeitet man für das große Ganze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht jede Führungskraft mobil arbeiten kann und man Computertechnisch an die Filiale gebunden ist, mal eben ein Angebot schreiben , eine Bestellung auslösen und schnell nen Kunden checken funktioniert leider alles nur in der Filiale am PC.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter voran bringen. Laptops und Tablets an Führungskräfte ausgeben damit diese besser und mobiler arbeiten können.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jede Serviceorientierten Unternehmen kann es hier und da manchmal stressig sein, aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre super

Image

Leider nicht das Image welches die HSR eigentlich haben sollte, aufgrund von diversen nicht ehrlich geschriebenen Kommentaren. Top Arbeitgeber mit netten Kollegen und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

ganz klar können hier und da mal Überstunden anfallen
( Servicedienstleister ), was nicht die Regel ist. Vorgesetzte schauen das man diese Überstunden "abfeiert" oder ausbezahlt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

hier kann man sich vom Servicetechniker auf dem Servicefahrzeug zur Führungskraft mit Personalverantwortung entwickeln wenn man das möchte. Es stehen einem alle Türen auf, Fort; & Weiterbildung sowie das übernehmen von Verantwortung wird gern gesehen und belohnt

Gehalt/Benefits

Als Servicetechniker sind hier KEINE Grenzen nach oben gesetzt!! Der Innendienst / Führungskräfte werden meiner Meinung nach etwas vernachlässigt, aber selbst das ist "Jammern auf hohem Niveau!! Sehr viele Benefits für alle Mitarbeiter Jobrad, Wellpass, Würth-Mitarbeiterkonten etc. pp

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, hier wird sehr sehr viel Wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

beruht auf gegenseitigem Respekt. Hilfst du mir , helfe ich dir. Zusammenhalt innerhalb der Filialen ist super

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe , was zugegeben früher mal anders war, man aber daraus gelernt hat. Offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Tätigkeit an sich , kann es hier mal nicht so schön werden ( Baustellen etc. ) Aber man bekommt hier alles was man benötigt damit die Arbeit so leicht wie möglich wird. Computerarbeitsplätze sind auf stand der Technik und werden regelmäßig verbessert, Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Ergonomische Arbeitsplätze , Lichtverhältnisse alles wird regelmäßig kontrolliert.

Kommunikation

Kommunikation findet grundsätzlich auf Augenhöhe statt. Flache Hierarchien. Mit Kollegen und nahen Vorgesetzten immer per DU.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt , wobei in den Außenorganisationen leider wenig Frauen arbeiten, also los Mädels bewerbt euch!!!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die HSR bleibt dran und schaut nach vorne.
Das Unternehmen, steht wie jedes andere Unternehmen vor einem Generationen Thema. Die Baby Boomer stehen kurz vor der Rente, die Generation X ist auch schon Mitte 40 und durch den demographischen Wandel wird und es wird immer schwieriger, Mitarbeiter zu finden. Die HSR setzt sich mit der Thematik auseinander und arbeitet an Lösungen um sich auf die einzelnen Anforderungen einzustellen.

Arbeitsatmosphäre

…vom Servicetechniker bis zur Geschäftsführung - immer auf Augenhöhe.

Image

HSR steht für Qualität und Sicherheit - und die Kunden wissen das!

Work-Life-Balance

…sicherlich muss die Arbeit gemacht werden, jedoch wird kurzfristig fast alles möglich gemacht. Überstunden wenn sie anfallen, werden 1:1 vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Erfolgsstorys. Wer will, kann auch weiter kommen.

Gehalt/Benefits

Verschiedene Gehaltsmodelle - wer Bock hat, kann auch gutes Geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainabilty ist auch bei der HSR ein Thema. E-Mobility hat Einzug gehalten, Job Bikes werden subventioniert.

Kollegenzusammenhalt

… richtig gut! Hier steht der Eine für den Anderen ein. zb. Hilfe auch über die Region hinaus bei Projekten oder innerhalb der Region oder Filiale.

Umgang mit älteren Kollegen

....ältere Mitarbeiter werden geschätzt und die Jungen lernen von Ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Top - Ich verstehe negative Kommentare nicht. Natürlich sind wir bei der Arbeit und auch dort wie auch Zuhause, treffen verschiedene Charaktere aufeinander. Die HSR - egal welche Ebene, ist offen für konstruktive Kritik und nimmt diese an. Sie prüft und setzt um. Wer offen ist und „Bock hat“, dem stehen Tür und Tor offen.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel Wert auf Sicherheit und Ausstattung gelegt. Arbeitsmaterial kommt zum größten Teil von der Konzern Mutter und hat Top Qualität. Wenn mal was individuell angeschafft werden muss, wird das auch in der Regel besorgt.

Kommunikation

…drei Gespräche während der Probezeit und zwischendurch immer die Möglichkeit sich mit seinem Mentor oder den Führungskräften auszutauschen. Jahres/ Personalgespräche sind obligatorisch !

Gleichberechtigung

… ist gegeben zu 100%

Interessante Aufgaben