HST du willst dich nicht weiterbilden? Du willst kein faires Gehalt? DANN BIST DU HIER RICHTIG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenkultur, Führungskräfte, Planung, Urlaubstage (25)
Verbesserungsvorschläge
Quasi alles ersetz so 90% der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur viel geredet das sich was ändern muss und im Endeffekt tut sich dort gar nix.
Kommunikation
Die Vorgesetzten vergeben Aufgaben mit einem festen Ziel allerdings ändert sich dieses Ziel sehr oft und spontan in ganz andere Richtungen, sodass es Zeitlich nicht mehr in den Plan passt dann wird am Ende gefragt "warum wurde das nicht fertig?"
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Und hinter dem Rücken lästert jeder über jeden es werden gerne Leute als Sündenbock gesucht anstatt Fehler einfach zu beheben
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Gleitzeit aber trotzdem gibt es Kernarbeitszeiten das Thema Gleitzeit wird nur benutzt damit die Vorgesetzen die Angestellten auch nach Feierabend noch anrufen kann ebenso wird dann erwartet das man rangeht
Vorgesetztenverhalten
Ich war in verschiedenen Abteilungen in meiner Ausbildung dort und eine Sache die mir aufgefallen ist die Führungskräfte sind alle lächerlich unterqualifiziert es wird immer nur viel geredet aber die Lösungen müssen von den normalen angestellten kommen anstatt das der Chef Verantwortung übernimmt
Interessante Aufgaben
Neue Ideen zur Verbesserung von Prozessen wird schnell ausgemerzt trotzdem wird gesagt "bitte mitdenken" auch wenn jede Idee sofort mit "NEIN WIR HABEN DAS SCHON IMMER SO GEMACHT" betitelt wird
Gleichberechtigung
Gibt es nicht es gibt Kollegen die können sagen was sie wollen ohne das was passiert auch wenn die Aussage sehr sehr grenzwertig ist
Arbeitsbedingungen
Termine werden von den Führungskräften versprochen ohne das überhaupt geplant wird wie mit einer unvorhersehbaren Verzögerung umgegangen werden soll. Also gerne Überstunden einplannen die werden immer gemacht manchmal auch schichten am Wochenende
Gehalt/Benefits
Gehalt das geringste vom geringen. Es wird nicht nach Leistung verteilt sondern quasi ausgewürfelt. Home Office gibt es wird aber ungern gesehen man soll quasi nicht das Home Office Benefit benutzen weil es könnten ja Kunden rumgeführt werden und einen Termin dafür absprechen ist anscheinend zu schwierig. Dazu haben wir noch einen Obst Korb wo die hälfte immer vergammelt ist
Image
Stellen sich nach außen perfekt hin intern funktioniert gar nix
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht Weiterbildung ist ein mythos bei dieser Firma genauso wie Aufstiegschanchen