57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nicht wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sorgfalt bei der Mitarbeiteraudwshl, Wert auf Compliance legen
Arbeitsatmosphäre
Ein Alptraum!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Uraltes Equipment
Kommunikation
Man spricht nicht miteinander
Interessante Aufgaben
Konnte keine finden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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HST du willst dich nicht weiterbilden? Du willst kein faires Gehalt? DANN BIST DU HIER RICHTIG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Meschede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenkultur, Führungskräfte, Planung, Urlaubstage (25)
Verbesserungsvorschläge
Quasi alles ersetz so 90% der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur viel geredet das sich was ändern muss und im Endeffekt tut sich dort gar nix.
Image
Stellen sich nach außen perfekt hin intern funktioniert gar nix
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Gleitzeit aber trotzdem gibt es Kernarbeitszeiten das Thema Gleitzeit wird nur benutzt damit die Vorgesetzen die Angestellten auch nach Feierabend noch anrufen kann ebenso wird dann erwartet das man rangeht
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht Weiterbildung ist ein mythos bei dieser Firma genauso wie Aufstiegschanchen
Gehalt/Benefits
Gehalt das geringste vom geringen. Es wird nicht nach Leistung verteilt sondern quasi ausgewürfelt. Home Office gibt es wird aber ungern gesehen man soll quasi nicht das Home Office Benefit benutzen weil es könnten ja Kunden rumgeführt werden und einen Termin dafür absprechen ist anscheinend zu schwierig. Dazu haben wir noch einen Obst Korb wo die hälfte immer vergammelt ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Und hinter dem Rücken lästert jeder über jeden es werden gerne Leute als Sündenbock gesucht anstatt Fehler einfach zu beheben
Vorgesetztenverhalten
Ich war in verschiedenen Abteilungen in meiner Ausbildung dort und eine Sache die mir aufgefallen ist die Führungskräfte sind alle lächerlich unterqualifiziert es wird immer nur viel geredet aber die Lösungen müssen von den normalen angestellten kommen anstatt das der Chef Verantwortung übernimmt
Arbeitsbedingungen
Termine werden von den Führungskräften versprochen ohne das überhaupt geplant wird wie mit einer unvorhersehbaren Verzögerung umgegangen werden soll. Also gerne Überstunden einplannen die werden immer gemacht manchmal auch schichten am Wochenende
Kommunikation
Die Vorgesetzten vergeben Aufgaben mit einem festen Ziel allerdings ändert sich dieses Ziel sehr oft und spontan in ganz andere Richtungen, sodass es Zeitlich nicht mehr in den Plan passt dann wird am Ende gefragt "warum wurde das nicht fertig?"
Gleichberechtigung
Gibt es nicht es gibt Kollegen die können sagen was sie wollen ohne das was passiert auch wenn die Aussage sehr sehr grenzwertig ist
Interessante Aufgaben
Neue Ideen zur Verbesserung von Prozessen wird schnell ausgemerzt trotzdem wird gesagt "bitte mitdenken" auch wenn jede Idee sofort mit "NEIN WIR HABEN DAS SCHON IMMER SO GEMACHT" betitelt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Würde mich hier nicht bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal einen mehrwöchigen Kurs für alle Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden, jeder nur am meckern
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich besteht kein Interesse an der Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Da stellt man lieber neue Leute ein.
Gehalt/Benefits
Vorallem die ungerechte Verteilung, manche erhalten Überdurchschnittlich viel. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer für durchzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so getan aber eigentlich keine echte Priorität der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Gruppe man landet kann es hervorragend sein
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen müssen buckeln, keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Man hört von seinen Vorgesetzten nur wenn es Ärger gibt. Keine Unterstützung, maximal Beihilfe zur Verschleierung.
Arbeitsbedingungen
An sich alles auf dem neusten Stand. Jeh nach Büro kann man Glück oder Pech haben. Manche haben Klima und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Schwer erreichbare Kollegen, grundsätzlich niemand zu erreichen. Außer die Zentrale aber sind bekannt für unfassbar freches Auftreten am Telefon. Sogar Lieferanten beschweren sich aber es ist wohl so gewollt und wird akzeptiert.
Gleichberechtigung
Keine Frau in Führungspositionen, keine gleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Meistens nur die Aufgaben die sonst niemand machen möchte
Image
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Gut, aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitgeber in aktuell sehr unsicheren Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man reagiert meistens nur anstatt zu agieren, das könnte besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Stetig an sich Arbeiten, sich auch mal hin und wieder hinterfragen und ab und zu mal auf die Mitarbeiter hören. Das alles kann helfen Schritt für Schritt besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, jeder ist hilfsbereit.
Image
Das Unternehmen kennt nach 5 km so gut wie niemand mehr. Schade eigentlich, bei der Größe könnte man meinen, das wäre anders.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, für die gilt mehr Life als Work und diese zeigen das auch ganz offen und ohne echte Konsequenzen. Dafür verschiebt sich die Balance dann bei den "dankbaren" Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man jährlich bekommen, man muss sich nur sehr darum kümmern. Karriere kann man auch machen, dafür gibt es genug Beispiele unter den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Es gab zuletzt Gehaltsanpassungen. Aber 25 Tage Urlaub sind nicht ok, da könnte man dringend mal was machen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist richtig Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso Arbeiten wie junge, da macht man keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben oft ein offenes Ohr, man muss Sie nur mal erwischen für ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer sind die Büros überhitzt. Die Ergonomie lässt zu wünschen übrig und höhenverstellbare Tische sind eine Rarität.
Kommunikation
Die könnte besser sein, gerade wenn es um die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter geht.
Gleichberechtigung
Leistung ist der Hauptfaktor, egal von wem.
Interessante Aufgaben
Ja und nein, es fehlt an spannenden Herausforderungen. Häufig das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitsatmosphäre, Solide Basis mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das kollegiale Miteinander
- die Firmenveranstaltungen
- die abwechslungsreiche Arbeit
- Arbeitsbedingungen: u.a flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und "Bürohunde"
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation der Geschäftsführung
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- Nachkalkulationen für Projekte erstellen und aus Fehlern lernen
- Gehaltsstruktur erhöhen und dem Markt angleichen
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen. Homeoffice ist nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch kurzfristig (am selben Tag) immer möglich. Auch Modelle mit festen Homeoffice Tagen können abgesprochen werden.
Für Hundebesitzer ist ist es kein Problem den Hund mit ins Büro zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Top.
Nach meinen Informationen gibt es einige Mitarbeiter, die seit Eintritt in die Firma beruflich aufgestiegen sind. Die daraufhin benötigten Schulungen werden von der Firma gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unter dem Branchenschnitt,
jedoch bekommt man in vergleichbar großen Firmen in der Region ähnliche Angebote.
Die verdoppelten Spesen im Außendienst sind ein Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten untereinander sehr gut zusammen und auch zwischen den verschiedenen Teams wird sich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige Punkt, der hier noch verbessert werden könnte, wäre die Einführung einer Altersteilzeit-Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, es gibt aber einige Punkte, die Verbesserungspotential haben.
Die Leistung guter Mitarbeiter sollte mehr gewürdigt werden. (Sowohl vom direkten Vorgesetzten, als auch von der Geschäftsführung).
In der erfolgreichen Abwicklung schwieriger Projekte fehlt oftmals die Anerkennung und andererseits fehlt die (konstruktive) Kritik bei Projekten, die nicht so gut gelaufen sind.
Zudem wird bei den wirtschaftlich schwachen Projekten keine Nachkalkulation erstellt, was den Anschein erweckt, dass den Vorgesetzten das Ergebnis der einzelnen Projekte egal ist.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros haben sehr viele Arbeitsplätze, evtl. zu viele.
Die Bürosituation müsste entzerrt werden, was erst möglich wird, wenn einzelne Bereiche die Plätze am Standort tauschen. Diese Problematik ist der Geschäftsführung bekannt, es wird nur aktuell noch nicht gehandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sollte noch verbessert werden. Erste Maßnahmen sind geplant. Bleibt abzuwarten, ob die Umsetzung auch funktioniert.
Gleichberechtigung
Es gibt in jeder Position (mit Ausnahme der Geschäftsleitung) männliche und weibliche Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da die einzelnen Produkte auf die spezifischen Projekte der Kunden abgestimmt sind. Jedes Projekt hat andere Bestandteile (Hard- und Software), so entstehen immer andere Kombinationen in der Abwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter und freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office
Verbesserungsvorschläge
bei guter Leistung noch mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Team, angenehme Arbeitsatmosphäre & motivierendes Umfeld mit positiver Stimmung, gemeinsames Mittagessen
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was Urlaub und Gleitzeit angeht
Kommunikation
Insgesamt gut, die Kommunikationsprobleme sind eher auf einzelne Mitarbeiter zurück zuführen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rundum gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gestaltung des Arbeitstages sehr flexibel
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau oder Verbesserung der aktuellen Benefits
- mehr Anerkennung für engagierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsakademie
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, durch verschiedene Firmenevents sowie wöchentliches gemeinsames Mittagessen
Kommunikation
In den Bereichen meist besser als bereichsübergreifend
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, man lernt regelmäßig dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Übernahmegarantie, schlechtes Gehalt und nahezu keine Hilfestellungen in der Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT in Meschede absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Übernahmeverpflichtung und höhere Grundgehälter. Fahrkostenzuschüsse.
Arbeitsatmosphäre
Auszubildende sind "Laufburschen", werden also für alles verwendet, worauf andere keine Lust haben. Schuldzuweisungen bei Fehlern, werden immer auf andere gewiesen.
Karrierechancen
Übernahme nach Lust und Laune, keine Garantie.
Arbeitszeiten
Einzig gute: Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Bodenlos.
Die Ausbilder
Ausbilder steht nur im Vertrag. Jemanden der die Ausbildung wirklich begleitet und sich um den Erfolg bemüht, gibt es nicht.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Diese Firma ist nicht das wonach jemand suchen sollte, wenn diese Person erwartet fair behandelt zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin gibt es endlich Home Office frage ist für wie lange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen welche in ihren Positionen nicht den Überblick bei verschiedenen Projekten halten können
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte verteilen Aufgaben an die Angestellten ohne wirklich zu überlegen wer für diese Aufgabe angemessen wäre
Work-Life-Balance
Home Office ist erlaubt wird aber nach kurzer Zeit eingeschränkt da "zu wenig Angestellte in Büros sind" obwohl es nicht einmal genügend Plätze gibt für alle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht AUßER man stellt sich gut mit den Vorgesetzen Vitamin B ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem negativen arbeiten die Teams gut zusammen und unterstützen sich so gut es geht in jedem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist vielleicht 20% der Vorgesetzen in der richtigen Position verschiedenste Vorgesetzte behandeln ihre Kollegen wie Möglichkeiten Arbeit abzugeben damit diese "Meetings" oder "Workshops" nachgehen können wobei seltenst was sinnvolles bei rumkommt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, Support der nur Aufgaben an die interne Entwicklung weiterreicht, mehrere Abteilungen die einfach nur da sind damit die Räume gefüllt sind
Kommunikation
Der Kunde ist könig ganz egal was der Kunde auch verbockt am Ende sind immer die Angestellten oder Teamleiter schuld
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch mehrmals beschwerden von verschiedenen Mitarbeitern gehört. Entweder Wohnung finanzieren oder Auto beides geht nicht
Gleichberechtigung
Manche Angestellten genießen deutlich mehr Vorteile obwohl diese weitaus weniger Leisten während andere Wochenendschichten einlegen um Deadlines einzuhalten
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben sollte jemand neue Ideen vorschlagen werde diese sofort erstickt mit der Begründung "das lief schon immer so"
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Besser nicht machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb, die kostenfreien Parkplätze, den Kaffee, die Firmenfeiern, einmal in der Woche warmes Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, minimale Urlaubstage, man redet bei Vorgesetzten gegen eine Wand, die Strukturen sind so eingefahren, vieles ist ein Kampf.
Work-Life-Balance
Tatsächlich eins der wenigen positiven Dinge. Man hat relativ vielen Freiheiten und kann für Termine etc. später kommen oder eher gehen. Home Office wird nur leider ausgewählten Mitarbeitern gestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als in der Öffentlichkeit stehendes umweltbewusstes Unternehmen und selbsternannter Wasserretter, sollte man mehr als nur einen Mülleimer haben.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen top, allgemein schlecht. Jeder gegen jeden, es wird hintenrum gelästert und vornerum auf best Friend getan
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Die direkten Vorgesetzten haben Angst vor der Geschäftsführung und trauen sich nicht mal auf den Tisch zu hauen. Es wird zu Dingen ja und Amen gesagt, anstatt für seine Mitarbeiter einzustehen. Die Geschäftsführung selber spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, heuchelt Interesse vor und verwendet Informationen dann gegen einen. Es werden Aufgaben doppelt verteilt um zu gucken, wer schneller arbeitet.
Ein Hauptgrund, warum dieses Unternehmen seine Mitarbeiter verliert.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar gesagt, wenn man was benötigt, soll man einfach Bescheid sagen und es sind auch gängige Dinge vorhanden. Aber auch hier wird differenziert, die einen bekommen zB höhenverstellbare Tische, die anderen nicht.
Kommunikation
Viele Dinge bekommt man durch Kollegen mit oder gar nicht, aber in den seltensten Fällen von den Vorgesetzten. Außer man spricht sie direkt darauf an.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Gehalt unter Durchschnitt, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HST Systemtechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden HST Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HST Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.