Gute Arbeitsatmosphäre, Solide Basis mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das kollegiale Miteinander
- die Firmenveranstaltungen
- die abwechslungsreiche Arbeit
- Arbeitsbedingungen: u.a flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und "Bürohunde"
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation der Geschäftsführung
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- Nachkalkulationen für Projekte erstellen und aus Fehlern lernen
- Gehaltsstruktur erhöhen und dem Markt angleichen
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sollte noch verbessert werden. Erste Maßnahmen sind geplant. Bleibt abzuwarten, ob die Umsetzung auch funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten untereinander sehr gut zusammen und auch zwischen den verschiedenen Teams wird sich unterstützt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen. Homeoffice ist nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch kurzfristig (am selben Tag) immer möglich. Auch Modelle mit festen Homeoffice Tagen können abgesprochen werden.
Für Hundebesitzer ist ist es kein Problem den Hund mit ins Büro zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, es gibt aber einige Punkte, die Verbesserungspotential haben.
Die Leistung guter Mitarbeiter sollte mehr gewürdigt werden. (Sowohl vom direkten Vorgesetzten, als auch von der Geschäftsführung).
In der erfolgreichen Abwicklung schwieriger Projekte fehlt oftmals die Anerkennung und andererseits fehlt die (konstruktive) Kritik bei Projekten, die nicht so gut gelaufen sind.
Zudem wird bei den wirtschaftlich schwachen Projekten keine Nachkalkulation erstellt, was den Anschein erweckt, dass den Vorgesetzten das Ergebnis der einzelnen Projekte egal ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da die einzelnen Produkte auf die spezifischen Projekte der Kunden abgestimmt sind. Jedes Projekt hat andere Bestandteile (Hard- und Software), so entstehen immer andere Kombinationen in der Abwicklung.
Gleichberechtigung
Es gibt in jeder Position (mit Ausnahme der Geschäftsleitung) männliche und weibliche Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige Punkt, der hier noch verbessert werden könnte, wäre die Einführung einer Altersteilzeit-Lösung.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros haben sehr viele Arbeitsplätze, evtl. zu viele.
Die Bürosituation müsste entzerrt werden, was erst möglich wird, wenn einzelne Bereiche die Plätze am Standort tauschen. Diese Problematik ist der Geschäftsführung bekannt, es wird nur aktuell noch nicht gehandelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unter dem Branchenschnitt,
jedoch bekommt man in vergleichbar großen Firmen in der Region ähnliche Angebote.
Die verdoppelten Spesen im Außendienst sind ein Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Top.
Nach meinen Informationen gibt es einige Mitarbeiter, die seit Eintritt in die Firma beruflich aufgestiegen sind. Die daraufhin benötigten Schulungen werden von der Firma gefördert und unterstützt.