54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Wohlfühlfaktor
OK.
Nur auf den Prospekten
Jeder achtet auf sich selbst.
OK.
Nicht aus diesem Jahrhundert.
Außer Geschwätz kein Inhalt.
Keine herausfordernden Arbeiten.
Nur auf dem Papier.
Team ist nur eine Floskel.
Sauberkeit und Ordnung ein Fremdwort.
Viel Geschwätz aber keine Kommunikation.
Viel Freiheiten
Wenig Wertschätzung
Offenerer Umgang mit Angestellten.
Leistungsorientierte Bezahlung
Gute Atmosphäre hängt aber auch von den Abteilungen ab, die man besucht.
Übernahmemöglichkeiten sehr hoch
Flexible Arbeitszeiten
Nicht die beste, aber auch nicht die schlechteste
viele außerbetriebliche Aktivitäten
Man erhält als Azubi viel Verantwortung und das Vertrauen des Unternehmens
Das schulische findet in der Praxis auch Verwendung.
flache Arbeitsstrukturen, direkte Wege
kollegiales Team; private Treffen; Fahrten werden gefördert
WasserRETTER! und ZukunftSICHER! sind die Ansprüche an sich selbst. Das ist nicht nur Antrieb, sondern müsste noch meh nach Außen wirken.
Vertrauensarbeitszeit; Homeoffice; jeder hat Gestaltungsmöglichkeiten
mit Eigeninitiative ist alles erreichbar; Weiterbildung in eigener Akademie
Gehaltlich ok; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Freie Getrränke
Engagement gegen Mikroplastikverseuchung; Familiär bedeutet, auf die Ansprüche der einzelnen Person eingehen
warum hier nicht auch nach jüngeren gefragt wird wundert mich. Alle werden gleich behandelt.
unkompliziert; familiär
regelmäßige Newsletter; gemeinsame, kostenfreie Mittwochsküche; offen
technologisch führend, Wasser ist wichtigstes Element; man arbeitet für Kommunen und in einer Kommune leben wir alle
Vor 5 Jahren gut, heute werden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
Eher 60-Stunden-Woche
Durch den Personalwechsel kann man schnell aufsteigen
Nur laut Marketing
Entscheidungen aus dem Bauch heraus und nach Tageslaune
Guter Zusammenhalt in den Teams
Keine klare Linie in der Unternehmensführung
Wachsendes mittelständisches Unternehmen ohne klare Strukturen. Die Unternehmensorganisation und Verantwortlichkeiten müssen besser geregelt werden. Konkurrenz unter den Abteilungen vermeiden und nicht befeuern.
Das Unternehmen profitiert von einem starken Wachstum. Da ist es doch klar, dass nicht alle Strukturen und Prozesse bis ins kleinste etabliert sind. Gerade dies birgt aber auch Chancen, um seine eigene Karriere voranzutreiben und in einem hochdynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Gehalt auf unterem Lohnniveau. Nasenfaktor ausschlaggebend. Keine nennenswerten Sozialleistungen.
Stark vom Team abhängig. Es gibt super Teams und Teams/Führungskräfte da kann man nur den Kopf schütteln.
Auch hier stark teamabhängig. Es gibt dort so einige Fehlbesetzungen.
Enge Großraumbüros und Lautstärke.
Schlechte Kommunikation.
Entscheidungen werden ausgesessen oder falsch gehandelt.
Abwechselungsreiche Tätigkeiten, Sozialer Umgang
Die interne Kommunikation könnte besser sein,
Die Atmosphäre als Mitarbeiter im technischem Bereich ist sehr gut, jeder ist freundlich
Ist in Ordnung
Klar gibt es auch mal Ausnahmen
Kommunikation könnte besser sein
So verdient kununu Geld.