9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Angenehmes arbeiten wird in den Fanshops kleingeschrieben. Ein sehr unkollegiales Team sowie „Vorgesetzte“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Emotionen über Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ins Stadion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't do it!!! Habe hier einige Monate meines Lebens vergeudet! Da kann man besser bei Aldi an der Kasse arbeiten...
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ein oder andere Kollege, der gegen den Strom schwimmt und Veränderungen verursacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Zahlungskonstrukt. Es bedarf an einer Gewerkschaft und Interessensvertreter.
Verbesserungsvorschläge
Versucht euch eurer Rolle bewusst zu werden.
Werdet regionaler, karrt keine Spieler, Mitarbeiter und KollegInnen von überall an. Hamburg ist eine Großstadt, ihr habt genug Potential und Ressourcen vor der eigenen Haustür. Entwickelt eure eigenen Spieler und sortiert nicht 90% zum Übergang in die AG aus, nur weil man mit den großen Geldscheinen winken kann. Dazu mehr Kommunikation in den Abteilungen und übergreifend. Beschäftigt euch mit euren Mitarbeitern, scoutet gute KollegInnen und trefft mutige und unpopuläre Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar Abteilungen
Image
Hm, schwer zu sagen. Das interne Image wird nie angekratzt. Außerhalb sicherlich schon mehr.
Work-Life-Balance
Wenn man an einem Freitag nach getaner Arbeit mal 30min früher gehen will, wird man schief angeguckt. Ebenfalls wurden meine Urlaubsanfragen stark kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir nicht vorstellen, dass hier eine Entwicklung der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon beschrieben, viel zu wenig. Viele Mitarbeiter arbeiten hier nebenberuflich. Haben zig' Immobilien, bekommen Geld aus dem Elternhaus oder von wo auch immer. Gibt fast niemanden, der aufgrund des Geldes hier arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv in der Kantine, aber sonst kaum Aktionen oder Aufklärung :)
Kollegenzusammenhalt
Es reden zu viele hinter dem Rücken der Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*Innen, die hier 20 Jahre lang ihre Sporen verdient haben, werden auf Händen getragen, ich frage mich, ob sie danach nicht direkt einen Therapieplatz benötigen. Respekt für das Durchhalten.
Vorgesetztenverhalten
Minusmenschen at it's best. Da arbeiten Menschen, wo man sich fragt, wo man sie ausgebuddelt hat, sorry...
Arbeitsbedingungen
Modern, sauber und gute Ausstattung.
Kommunikation
Unterirdisch. Mein Vorgesetzer verbat mir das Reden mit anderen Kolleg*Innen aus anderen Abteilungen. Bedrohte mich, indem er meinte, er würde meinen Vertrag in der Luft zerreisen, wenn ich seinen Forderungen nicht nachkomme... HR-Abteilung wurde von mir informiert und entschuldigte sich bei mir; sprach Mitleid aus...
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, gibt auf jeden Fall eine gute Mischung an Frauen/ Männern im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Da kam einiges auf mich zu. Vom Arbeitsinhalt interessant, aber wenn man dann überlegt, dass man pro Stunde circa 2-3€ verdient, könnte man auch im Stadtpark Pfandflaschen aufsammeln.
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Ein toller Club mit desolatem Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern häufig ein kollegiales miteinander, solange man nicht weiß, wie ungerecht Arbeit verteilt und Gehälter eingestrichen werden.
Work-Life-Balance
Nahezu jeder wird ausgepresst. Man könne ja froh sein, beim großen Club arbeiten zu dürfen und wenn man nicht mehr möchte, stünden viele andere Schlange.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen diejenigen, die nach oben gut klammern können und nach unten prima treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleise gibt es einige im Volkspark.
Vorgesetztenverhalten
Führungslose Abteilungen sind eher Regel als Ausnahme. Der Fisch stinkt halt vom Kopf.
Kommunikation
Trotz spezieller Kollegen, die sich um die Optimierung interner Kommunikationswege kümmern sollen, machen bestimmte Informationen an einem bestimmten Hoheitslevel halt und gelangen nie in die unteren Ebenen.
Gleichberechtigung
Im Fußball wird Leistung offenbar nur durch Punkte für die Tabelle belohnt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung HSV Fußball AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Fußball ist der interessant. Der Umgang mit Kollegen, zumindest nach außen hin, ist immer freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relation Arbeit/Gehalt stimmen nicht. Hohe Arbeitszeiten ohne eine wirkliche Würdigung. Keine gute Kommunikation im Unternehmen und den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten verbessern.
Bessere Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Im Zweifel, einfach mehr Leute einstellen.
Nicht an den falschen Enden sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausruhen auf dem alten Glanz reicht nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super toller Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HSV Fußball durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden HSV Fußball als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HSV Fußball als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.