Jederzeit wieder, selbst als Freelancer hat man das Gefühl gleichwertiger Teil dieser Firma zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Permanenten Willen zu Innovation und die Bereitschaft die dafür erforderlichen Investitionen zu tätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Angebot zu einem Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge zu Verbesserungen werden konstruktiv diskutiert
Arbeitsatmosphäre
Die Firma liegt mitten im Grünen, ca. 10 Minuten von der Autobahnauffahrt. Liegenschaft und natürliche Umgebung harmonieren mit der kreativen Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Marke "HT" ist weltweit im Bereich Healthcare geschätzt. Es wird viel dafür getan dieses Standrad zu halten.
Work-Life-Balance
Angemessene Urlaubsplanung möglich. Eine Besonderheit sind die "arbeitsfreien" Freitagsnachmittage und die extrem fairen Brückentagsregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Um immer die neuste Software nutzen zu können sind Mitarbeiter daran gehalten an den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, Überstunden werden großzügig gesondert vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HT pflegt ein grünes Image. Alle Mitarbeiter haben über die Firma Zugang zu einen "Dienst- Fahrrad". M.E zeigt sich die hohe soziale Kompetenz an der Beschäftigung von Schwerbehinderten, die voll im Arbeitsprozess integriert sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt. Man hat nicht den Eindruck, dass in den unterschiedlichen Unternehmensteilen eine "Grüppchenbildung" stattfindet. Externe Mitarbeiter werden ebenfalls als "Gleichwertig" ins Kollektiv aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Der Anteil der sehr lange Beschäftigten ist sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer und Abteilungsleiter haben eine große technische und soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung der Arbeitsplätze ist auf dem neusten Stand der Technik. Zur Abwicklung internationaler Projekte steht ein modernes Videokonferenz-System zur Verfügung.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Projektbesprechungen statt. Ferner hat man immer die Möglichkeit jeden in der Gruppe anzusprechen. Der Umgangston ist ehrliche und konstruktiv
Gleichberechtigung
Für ein Technikunternehmen eine sehr hohe Frauenquote. Es wird vom Top-Management strikt darauf geachtet, dass "Gleichberechtigung" gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Bereich Health Care sehr breit aufgestellt und operiert weltweit, so dass man permanent Zugang zu interessanten Aufgaben hat.