HT 

Group, 

Heideck

Gehalt

JobRad und Hansefit stehen zur Verfügung, außerdem Corporate Benefits (Rabattcodes). Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier und meistens ein Sommerfest. Home Office nicht unternehmensweit möglich. Kaffee ist kostenlos.

Löhne und Gehälter sind in Ordnung, aber nicht sehr gut; werden aber immer pünktlich ausgezahlt. Darüber hinaus gibt es noch weitere Sozialleistungen wie die monatliche Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie sowie das Job-Rad-Leasing und diverse Gesundheitstage.

Das Gehalt ist leider unterirdisch, wenn auch pünktlich gezahlt wird. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnausschüttung oder Leistungsprämien. Generell im Bauwesen sind die Löhne sehr niedrig. Selbst bei steigender Verantwortung und Bereichswechsel werden die Löhne nur minimal angepasst. Es gibt das Job-Rad für das Leasing eines E-Bikes und eine optionale betriebliche Altersvorsorge. Ohne diese 2 Punkte würde ich Null Sterne geben.

Für die ländliche Umgebung gut.

Gehalt ist zufriedenstellend. Leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Es gibt Regelmäßige Gehaltserhöhung.

Gehälter sind definitiv deutlich weniger als bei Firmen in der Umgebung und deshalb suchen sich vor allem junge Mitarbeiter andere Arbeitgeber. HT Group kann froh sein, dass dort sehr viele ältere Kollegen arbeiten und diese kurz vor der Rente nicht mehr ihre Arbeitgeber wechseln! Gelder sind ja auch für alles andere vorhanden, jedoch wenn es um Mitarbeiter geht werden einem nur Ausreden erzählt! Betriebliche Altersvorsorge zahlt HT einen Teil dazu..