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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HT Group, Heideck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HT Group, Heideck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HT Group, Heideck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Kollegen ist immer freundlich und auf Augenhöhe, ich habe das Gefühl, dass die Meinung des Anderen geschätzt wird und auch neue Mitarbeiter schnell integriert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr stark, ist mir auch sehr wichtig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn private Termine (Arzt, Handwerker etc. anstehen, kann man früher/später kommen oder mal von zu Hause aus arbeiten. Unter der Woche bleiben eigentlich alle etwas länger, um am Freitag mittags gehen zu können. Das passt mir gut so.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden, habe Freiraum aber Unterstützung wenn ich sie brauche. Stets respektvolle und positive und transparente Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig, oft Neues und ich kann Ideen einbringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Politik. Es werden häufig gemeinsame Aktivitäten angeboten zusätzlich zum Sommer- und Weihnachtsfest wie Wanderungen, Heimatfest, etc. An den warmen Sommertagen wird gern mal ein Eis spendiert. Kaffee & Tee wird jedem kostenlos zur Verfügung gestellt.