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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HT Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HT Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HT Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über WhatsApp

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir war die Firma mit Sitz in Döbeln zuständig. Ich sollte in 6,5 bis max 7 Stunden eine Kita, eine Krippe, eine Turnhalle und eine Grundschule reinigen. Am 2. Probetag musste ich bereits alles bis auf die Turnhalle alles alleine reinigen. So habe ich festgestellt, das man für die Schule 3-4h, die Turnhalle 2h, die Krippe 2h und für die Kita 3h braucht also zusammen 10-11h ohne Turnhalle 8-9h, da man diese nicht jeden Tag machen muss. Wenn man die Schule, Kita und Krippe gereinigt hat, ist man viel zu kaputt am Ende noch die Turnhalle zu machen, sodass einen dann nur noch das Wochenende dafür bleibt. Man soll also Täglich 8 bis 9 h arbeiten, bekommt aber nur 7h bezahlt für eine 5 Tage Woche wofür man alleine allerdings 6 Tage braucht. Ich bin dann so schnell wie ich gekommen war gleich wieder raus aus der Firma, denn ich lasse mich nicht ausnutzen und so wundert es mich nicht das man für diese Stelle keine Leute findet, wenn man da nicht mindestens 2 Leute reinsteckt. Aus meiner Erfahrung kann ich nur jeden Raten, einen großen Bogen um diese Firma zu machen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht beurteilen da ich alleine war

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird ständig verschoben.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verlass

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