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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Konnte ich in der kurzen Zeit nichts feststellen
Der Lohn ist immer pünktlich da.
Den Feierabend und den Moment der Kündigung.
Abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation,urlaubspläne werden nicht immer berücksichtigt
Ich kann diese Firma überhaupt nicht empfehlen! Die Kündigungen Leute wegen zu viele Überstunden obwohl es das Problem von der Firma ist.
Wollen ihre Mitarbeiter ausnutzen unbezahlte Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen
Kommunikation sehr schlecht ,man muss nach allem hinterher telefonieren. Keinerlei Absprache im Vorfeld wegen Urlaubsvertretung ,da erfolgt auch keine Einarbeitung ,also sieht es dann auch dementsprechend aus.
Nach Krankheit wird einfach so der eingereichte Urlaub gestrichen ,da ja leider keine Vertretung da ist und man nicht 3 Wochen einfach ausfallen darf...Das wird dann nur mit einem Danke abgetan...
Das man entweder fertig gemacht wird und am Ende sogar raus gekeltert wird da man eine indirekte ich kündige dich Art immer wieder gesagt wird
Verbesserungsvorschläge
Seit realistischer und geht nicht davon aus das ein Mitarbeiter die Arbeit für zwei dauerhaft schafft, dann findet ihr auch dauerhaft neue Leute.
Ich kann diese Firma überhaupt nicht empfehlen! Die Kündigungen Leute wegen zu viele Überstunden obwohl es das Problem von der Firma ist.
Seriöse, soziale und umgängliche Führungskräfte einstellen, die nicht den ganzen Tag in willkürlicher Manier mit dem Finger wedeln, sondern sich der Personalsituation im Unternehmen vollendst bewusst sind und neue seriöse Mitarbeiter, die wirklich Bock haben, einem Unternehmen wieder wirtschaftlich nach oben zu verhelfen, wertschätzen, anstatt diese immer nach 3 Wochen direkt wieder rauszuekeln. Dann würde der Laden auch laufen. Ganz einfache Rechnung. Das Unternehmen jammert darüber, kein Personal zu haben, leistet jedoch in Bezug auf persönlichen Umgang, Ehrlichkeit und Nichteinhaltung ...
Zuhören, Gespräche führen und Veränderungen zeigen !
Da gibt es viel zu viele
Einfach mit den Leuten reden, auch mal in die Objekte kommen.Die Mitarbeiter motivieren, nicht nur stupide Lohn zahlen, auch mal ne Prämie oder was zu Weihnachten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HT Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Siehe Vorgesetztenverhalten. Da aufgrund aller hier benannten Probleme regelmäßige Personalknappheit vorherrscht, nach der man die Uhr stellen kann (was aber auch verständlich ist, da kein neuer Mitarbeiter mit funktionierendem Gehirn es hier lange aushält), wird eben in den zu besetzenden Stellen Irgendjemand eingestellt, meist Menschen, die oft kaum der deutschen Sprache mächtig sind, jede 2. Woche krankmachen, keine Lust haben zu arbeiten, Unterschriften in den Objekten setzen ohne gearbeitet zu haben, Stundenabrechnungen manipulieren etc.. Alles nach dem "Lieber diese Leute ...
Gleich null
Was für eine Karriere ? Weiterbildung ???
In dieser Firma nicht ...Leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HT Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HT Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HT Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HT Service als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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