Als Absprungsbrett geeignet, mehr aber auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen nicht die untersten Angestellten weiter belasten, Fehlerursache weiter oben suchen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung super, nach oben hin wird es Toxisch
Image
Wird aufrecht gehalten, solange der Laden noch läuft
Work-Life-Balance
Nachdem man merkt, dass die Highperformance erwartet wird aber nicht gedankt, Lohnt sich nur „Dienst nach Vorschrift“
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht machen außer auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Gehalt meiner Meinung nach falsch verteilt, Selbstverständlichkeit wird als Benefit bezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das direkte Team hat trotz des toxischen Umgangston immer einen familiären Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenüber der älteren Kollegen konnte ich immer ein zuvorkommen und eine hohe Wertschätzung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich über Frust oder Unzufriedenheit geäußert hat wurde diese belächelt und man wurde von oben herab als Austauschbar gesehen
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der Abteilung wird es sehr locker gehandhabt.
Kommunikation
Fachliche Vorgesetzte bemühen sich die Kommunikation aufrechtzuerhalten. Die disziplinarischen Vorgesetzten übergehen das dann wieder.
Gleichberechtigung
Einer fragt mehr Gehalt an, bekommt es nicht, geht daraufhin. Danach bekommt die Erhöhung jemand anders.
Interessante Aufgaben
In der Produktion kommt man zu einem vielseitigen Einsatz solange man genug Eigeninitiative zeigt, sonst geht man ein