Schubladen denken, kein Zusammenhalt der verschiedenen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, bei familiären Problemen wird höchste Rücksicht gehalten, (vorzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes, telefonieren während der Arbeitszeit, kurzfristige Urlaubsgewährung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Azubi im Lager, Schubladendenken der Abteilungen, keine Anerkennung der Arbeit anderer Abteilungen, Unterschied zwischen Verwaltung und Niederlassung ( MA der NL dürfen Überstunden regelmäßig abbummeln, werden an Brückentagen eher nach Hause geschickt, Verwaltung wird teilweise besser entlohnt, MA NL dürfen am Arbeitsplatz essen, die Verwaltung erhält diesbezüglich strenge Ansprachen)
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung kann so einfach sein, Lohnangleichung, Respekt auch vor jungen MA
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung der Leistungen werden zu selten ausgesprochen
Image
Schimpft sich immer wieder als "bester AG Deutschlands" - dies betrifft jedoch die gesamte Gruppe und nicht die HTI D&H Klipphausen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit Mo-Do von 7-16 Uhr, Fr. 7-14:45 Uhr, eher gehen oder später kommen als MA der Verwaltung nur mit bitten und betteln möglich (selbst bei Arztterminen wird nur zögerlich eingewilligt) in anderen Abteilungen alles kein Problem
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Lohnzahlung, jedoch starke Unterschiede im durchschnittlichen Stundenlohn zweier MA innerhalb der Abteilung bei gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hoher Zusammenhalt, Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen tendiert gegen 0
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune wird teilweise an den MA ausgelassen, Kommunikation und Zusammenarbeit ist teilweise stark von persönlicher Gemütslage der Vorgesetzen abhängig
Arbeitsbedingungen
Potential vorhanden. Höhenverstellbare Schreibtische nur für ausgewählte MA oder längerer Antragsfrist
Kommunikation
Den Arbeitsprozess betreffende Meetings innerhalb der Abteilung finden regelmäßig statt, Sachverhalte wie nicht geleistete Sonderzahlungen werden jedoch totgeschwiegen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt nach Einschätzung der Qualität der Arbeit des MA, je besser und schneller du arbeitest desto mehr Aufgaben erhält man, jedoch kann es nicht sein, daß MA 1 teilweise 3faches Aufgabenpensum wie MA 2 hat und beide tzd gleich Hohe Entgeltzahlungen erhalten.