Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTI Dinger & Hortmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind eine Familie, Differenzen werden sachlich diskutiert.
Die Atmosphäre im Team ist freundschaftlich, aber auch innerhalb des gesamten Unternehmens besteht ein sehr kollegialer Zusammenhalt.
Mitarbeiter werden über verschiedene Kommunikationskanäle sehr zeitnah informiert. Die traditionelle E-Mail, der Video-Blog der Geschäftsleitung, Beiträge im Intranet oder Events, bei denen die Geschäftsleitung für jeden ein offenes Ohr hat sind nur ein paar der Möglichkeiten um an Informationen zu gelangen. Generell kann man sagen das die Kommunikation und der Austausch auf Augenhöhe ist.
Bin gern hier.