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HTI 
Dinger 
& 
Hortmann 
KG
Bewertung

Vergütung nicht angemessen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Mobil zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Vergütung leider zu selten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian ZerfaßLeitung Unternehmensentwicklung

Sehr geehrte*r Kritiker*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Themenkomplexe Aufgabenumfeld, Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang im Team als positiv bewerten und Ihnen explizit unser Angebot für mobile Arbeit zusagt.

Hingegen kritisieren Sie das Thema Wertschätzung bei uns im Unternehmen.

Dieses Empfinden ist für uns natürlich überhaupt nicht zufriedenstellend und wir setzen uns deshalb intensiv mit dieser Kritik auseinander. Unser Anspruch ist es, Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen entsprechend Ihrer Stärken und Interessen einzusetzen, zu fördern und zu unterstützen. Denn Sie gemeinsam im Team sind das Herzstück des Unternehmens und jeder leistet, unabhängig von Alter, Erfahrung, Geschlecht oder Funktion, tagtäglich seinen Beitrag zu unseren Erfolgen, viele sogar bereits seit Jahrzehnten. Dafür sind wir Ihnen sehr dankbar! Aber natürlich muss diese Wertschätzung auch bei Ihnen ankommen. Und daran arbeiten wir durch gezielte Trainings unserer Führungskräfte und an einem verbesserten Kommunikationskonzept. Sollten Sie einen konkreten Ansatz bzw. eine Idee besitzen, wie wir das Thema Wertschätzung im Unternehmen noch besser leben können, freuen wir uns jederzeit über Ihre Anregung, ob im persönlichen Dialog oder im Rahmen unserer Feedback- und Verbesserungsvorschlagwesen.

Auch das Thema Vergütung wird von uns permanent auf den Prüfstand gestellt und entsprechend der Marktentwicklung sehr regelmäßig angepasst, um unsere Wertschätzung auch diesbezüglich zu untersetzen.

Mit freundlichen Grüßen,

Maximilian Zerfaß

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