Die Richtigen finden und dann fördern - Feldtmann schafft es teilweise!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Strukturen
- Events
- Schulungsangebot (Intern/Extern)
- Verhältnis zu den Vorgesetzten
- Reputation von Feldtmann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird ausgehend von "schlechten" Erfahrungen der Vergangenheit zu vorsichtig mit Azubis umgegangen - man sollte einigen mehr zutrauen! So steigt die Variation und mit der Bereitstellung von anspruchsvollen Aufgaben steigt auch die Motivation!
Verbesserungsvorschläge
Die HTI Feldtmann KG könnte meiner Meinung nach das große Netzwerk aus Partnerhäusern während der Ausbildung besser nutzen. Der Einblick in andere Häuser könnte den einen oder anderen Zweifler "Feldtmann" besser wertschätzen ;-)
- Ausstattung der "Azubi" Arbeitsplätze.
- Angenehmere Atmosphäre der bereitgestellten Räumlichkeiten für die Mittagspause.
- Besseres Feedbackmanagement.
- Schulungen für das interne Warenwirtschaftssystem!!!!
Spaßfaktor
Innerhalb des Kollegiums eine tägliche Herausforderung, während der Arbeitszeit nicht auch mal zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wiederholende Tätigkeiten.
Ausbildungsvergütung
Tarif. Freiwillige Zusatzleistungen sind vorhanden.