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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTI Feldtmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- ein faires und offenes Miteinander - flache Hierarchien & wertschätzendes Miteinander - Verbindlichkeit & Verlässlichkeit - umfangreiche Einarbeitung & ein super Betriebsklima - gute Sozialleistungen
- mehr Flexibilität für eine noch bessere Work-Life-Balance - modernere technische Infrastruktur - kontinuierlicher Ausbau der Sozialleistungen - aktivere Nutzung der vielfältigen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten - Etablierung von effizienteren Kommunikationskanälen
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss jeder für sich selber definieren
Die besten Kollegen meines bisherigen Berufslebens jeder einzelne im Team nicht nur Kollege sondern auch Freund.
Minimale verbesserungsmöglichkeit, wenn es ein Problem gibt löst man es gemeinsam. Auch wenn es nicht immer ganz reibungslos klappt.
Faire Abrechnung der Überstunden, minuten genau, urlaub muss halt abgesprochen werden mit den Kollegen, aber selten gibt's da ein problem. Ansonsten etwas besser als branchenüblich.
Gutes Verhältnis untereinander. Das Team steht im Vordergrund. Meinungsverschiedenheit werden sachlich diskutiert