56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Standortleitung nicht vor Ort ist, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr locker und stressfrei. Sobald die Leitung jedoch anwesend ist, verändert sich die Stimmung spürbar ins Negative.
Image
Das Image des Unternehmens nehme ich als durchwachsen wahr. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, jedoch stimmen die eigenen Erfahrungen im Arbeitsalltag teilweise nicht vollständig damit überein. Es gibt Bereiche mit Verbesserungspotenzial, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und bei der Umsetzung von Versprechen.
Work-Life-Balance
Geregelten Arbeitszeiten. Allerdings wird teilweise erwartet, dass man bereits 10 Minuten vor Arbeitsbeginn vor Ort ist, obwohl diese Zeit nicht im Arbeitszeitkonto erfasst wird. Auch wenn man pünktlich zu den vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten erscheint und angemeldet ist, kommt es zu kritischen Rückmeldungen, was ich als unangemessen empfinde.
Zudem wird gelegentlich erwartet, dass Aufgaben noch nach Arbeitsende erledigt werden, ohne dass diese Zeit entsprechend im Arbeitszeitkonto berücksichtigt wird. Wenn man die zusätzlichen 10 Minuten vor Arbeitsbeginn und weitere 10 Minuten nach Feierabend zusammenrechnet, entstehen täglich 20 Minuten unbezahlte Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Positiv hervorzuheben ist, dass interne Weiterbildungen angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt insgesamt als solide und positiv, insbesondere wenn die Vorgesetzten nicht vor Ort sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten insgesamt als negativ. Aus meiner Sicht fehlt ein respektvoller Umgang miteinander. Kritik wird teilweise auf eine Art geäußert, die die Arbeitsatmosphäre spürbar belastet. Ich würde mir hier einen professionelleren, faireren und unterstützenderen Führungsstil wünschen. Es sind sogar mehrfach Worte gefallen, die man als Beleidigungen bezeichnen kann, besonders dann, wenn etwas nicht so erledigt wurde, wie es die Person erwartet oder gewünscht hat. Bei anderen Mitarbeiter war dieselbe Vorgehensweise jedoch kein Problem.
Zusätzlich empfinde ich es als sehr unprofessionell, dass eigene Fehler von Vorgesetzten teilweise nicht eingestanden werden. Stattdessen wird versucht, dass die Verantwortung dafür auf neue Mitarbeitende oder Auszubildende übertragen wird.
Außerdem sollte meiner Meinung nach hinterfragt werden, warum viele neue Mitarbeitende das Unternehmen bereits nach ein bis zwei Jahren wieder verlassen und weshalb Auszubildende einen Wechsel des Standorts in Betracht ziehen und das nicht zum ersten mal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, bieten jedoch noch Verbesserungspotenzial. Positiv ist die Ausstattung mit zwei Bildschirmen. Allerdings sind die Bürostühle teilweise veraltet und nicht optimal für längeres Arbeiten geeignet. Höhenverstellbare Tische ist ein Fremdwort. Insgesamt könnten die Rahmenbedingungen und die Ausstattung stärker an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden.
Kommunikation
An mündliche Absprachen wird sich leider nicht gehalten.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als nicht marktgerecht. Besonders enttäuschend finde ich, dass Vereinbarungen aus dem Bewerbungsgespräch nicht wie besprochen umgesetzt wurden. Mir wurde eine bestimmte Gehaltsentwicklung nach einer festgelegten Betriebszugehörigkeit in Aussicht gestellt, an die sich später jedoch nicht gehalten wurde. Ich würde mir hier mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine bessere Kommunikation bei Gehaltsabsprachen wünschen. Positiv ist, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden. Allerdings fallen diese Leistungen im Vergleich zu anderen Firmen auch geringer aus.
Gleichberechtigung
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben behandelt werden. Mehr Transparenz, Fairness und ein einheitlicher Umgang mit allen Beschäftigten wären hier wünschenswert. Es wird teilweise kritisiert, wenn Aufgaben nicht korrekt ausgeführt werden, obwohl die entsprechenden Abläufe vorher nicht erklärt wurden. Ein strukturierteres Einarbeiten sowie ein geduldigerer Umgang mit neuen Mitarbeitenden wären hier wünschenswert, ist aber leider ein Fremdwort.
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Vielen Dank. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Einige Punkte entsprechen aus unserer Sicht jedoch nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Ein offener Austausch hätte zur Klärung beitragen können. Respekt, Transparenz und Verlässlichkeit sind uns wichtig. Ihr Feedback hilft, uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute.
HTI Feldtmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung arbeitet nicht miteinander
Image
Viele Kollegen reden untereinander negativ. Keine Gehaltserhöhung...
Work-Life-Balance
Es gibt Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Vereinbarungen werden nicht einhalten und schriftlich Vereinbaren werden grundsätzlich nicht getroffen
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro
Kommunikation
Es werden sich nicht an mündliche Absprachen gehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leitungen sind nicht gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin,
wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit in einigen Punkten so wahrnehmen.
Eine verlässliche und transparente Abstimmung ist uns sehr wichtig. Vereinbarungen werden bei uns eingehalten und entsprechend dokumentiert, wenn sie getroffen werden.
Auch die weiteren angesprochenen Themen nehmen wir ernst und prüfen diese kontinuierlich im Rahmen unserer internen Prozesse.
Wir sind weiterhin hinsichtlich unserer Meinungsverschiedenheiten an einer konstruktiven Klärung interessiert und setzen auf einen sachlichen Dialog im gegenseitigen Interesse.
Gute Ausbildungszeit, schwieriger Übergang ins Berufsleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbildung in dem Unternehmen habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt.
Die fachliche Ausbildung und Unterstützung während dieser Zeit waren gut, weshalb ich das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Abschluss meiner Ausbildung und mit der neuen Vorgesetzten verschlechterte sich das Arbeitsklima. Ich stand unter ständiger Beobachtung und wurde regelmäßig kritisiert, oft ohne konstruktive Lösungsansätze.
Mehrfach habe ich das persönliche Gespräch gesucht, um die Situation zu verbessern und Feedback anzunehmen. Leider führten diese Gespräche zu keiner spürbaren Veränderung. Stattdessen setzte sich die anhaltende Kritik fort.
Bereits kurz nach Ende meiner Ausbildung (etwa einen Monat später) wurde ich mit Mitarbeitenden verglichen, die seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind. Eine angemessene Einarbeitungszeit und realistische Erwartungen an eine frisch ausgelernte Fachkraft haben aus meiner Sicht gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungszeit war sehr gut, der Übergang danach jedoch problematisch. Die Erfahrung zeigt, wie stark das Arbeitsklima von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Mehr Unterstützung und Sensibilität im Umgang mit Berufseinsteigern wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
„Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positiven Worte zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diese Phase als fachlich wertvoll erlebt haben und uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen.
Wir bedauern, dass der Übergang in das Berufsleben für Sie nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich gewünscht haben. Uns ist bewusst, dass der Einstieg nach der Ausbildung eine besonders sensible Phase ist, in der sowohl klare Orientierung als auch eine gelungene Zusammenarbeit wichtig sind. In einzelnen Situationen können Arbeitsweisen und Erwartungen unterschiedlich ausfallen – in Ihrem Fall hat dies dazu geführt, dass die Zusammenarbeit nicht so stimmig war, wie es für den Start ins Berufsleben ideal gewesen wäre.
Wir freuen uns, dass Sie für sich einen beruflichen Weg gefunden haben, der besser zu Ihren Vorstellungen und Stärken passt.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Übergänge nach der Ausbildung weiterhin aufmerksam zu gestalten und Entwicklungsmöglichkeiten im Blick zu behalten.“
Nicht jeder kann von sich sagen: „Ich gehe morgens gerne zur Arbeit!“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Die Liste ist echt lang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht? Aus meiner Sicht nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die geleisteten Mehrstunden sollten, zumindest anteilig, vergütet oder ausglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgangston, Ansprache, Umgang - immer sehr respektvoll und kollegial.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden jedes Jahr, in vielen Themenbereichen, angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Besser nicht möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal ist die Erwartungshaltung an älter Mitarbeiter gefühlt etwas hoch.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht „Untergebener“ sondern Kollege. Wenn es etwas zu klären gibt, wird es in einem Gespräch auf Augenhöhe geklärt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische, neugestalteter Pausenbereich, Wasser - Kaffee/Tee - Obst, …
Gehalt/Benefits
Sein wir doch ehrlich, mehr geht immer.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Das ist der Job, der mir Spaß macht!
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für das schöne Feedback und Danke für den Hinweis die Überstunden betreffend. Wir gehen dem noch einmal je Abteilung nach.
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber! (Standort Henstedt-ulzburg)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halt zu einen, unterstützt einen und hat auch ein offenes Ohr egal was los ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Stellt man sich gut an kann man auch aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Luft nach oben, ist aber schon ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter egal welchen Alters wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören einen zu, gehen auch auf wünsche ein.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal woher er kommt oder welches Geschlecht man ist oder wie alt man ist.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, es gibt viel verschiedenes zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die super Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter sich unter unseren guten Arbeitsbedingungen bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Nach Wechsel der Disposition nur noch eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Feldtmann KG in Ulzburg Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich nach dem Wechsel drastisch verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden sagt alles
Kommunikation
Kommunikation wird hier klein geschrieben
Interessante Aufgaben
Hab meinen Job ansich sehr gerne ausgeübt
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so schlecht bewertet haben.
Ihre Kritikpunkte können wir in dieser Schärfe nicht nachvollziehen und haben auch nicht den Eindruck, dass Ihre Schilderungen der aktuellen Situation entsprechen.
Das TEAM wird bei uns groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seinen Beitrag dazu zu steuern und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Schade, dass ihre negativen Empfindungen nicht in einem persönlichen Gespräch geklärt werden konnten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTI Feldtmann KG in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis untereinander. Das Team steht im Vordergrund. Meinungsverschiedenheit werden sachlich diskutiert
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selber definieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, Danke für die Rückmeldung aus Lübeck.
Sehr gutes Unternehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Schwerin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um jedes Problem und sorgt für eine gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles Top
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Lieber Azubi, Danke für Deine Rückmeldung auch hier auf kununu. Wir legen viel Wert auf eine gute Ausbildung und freuen uns, dass unsere Übernahmequote bei 95% liegt. Es macht auch wirklich Spaß mit Euch!
Keine angaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Feldtmann KG in Ulzburg Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wie ein Freund behandelt wird und nicht wie ne Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Danke für die super Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sehr gute Bedingungen vorfinden.
Wer ein Teil des Teams sein will wird es auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen meines bisherigen Berufslebens jeder einzelne im Team nicht nur Kollege sondern auch Freund.
Work-Life-Balance
Faire Abrechnung der Überstunden, minuten genau, urlaub muss halt abgesprochen werden mit den Kollegen, aber selten gibt's da ein problem. Ansonsten etwas besser als branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Nachhaltigkeit und umweltaspekten wird stetig gearbeitet, viele tolle e ente, firmenfeiern und wer sich einbringt kann auch Belohnung erreichen.
Kollegenzusammenhalt
All for one, one for all....
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand, egal ob 20 oder 50, 60 wird aus dem Team ausgeschlossen!
Vorgesetztenverhalten
Die leitstände sind trotz ihrer übergeordneten Rolle ein Teil des Teams und sehen sich auch so. Offener und ehrlicher Umgang mit dem Personal, besonders Seitens der Betriebsleitung.
Arbeitsbedingungen
Wöchentlich frisches Obst, tolle sozialräume, gut eingerichteter pausenraum. Wasser und Kaffee wird gestellt, auf die Gesundheit wird auch geachtet, egal ob von Kollegen oder vorgesetzten.
Kommunikation
Minimale verbesserungsmöglichkeit, wenn es ein Problem gibt löst man es gemeinsam. Auch wenn es nicht immer ganz reibungslos klappt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen will und etwas ändern will wird angehört und wenn es etwas sinnvolles ist wird Eine Umsetzung geprüft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Wir sagen Danke für das Feedback und freuen uns sehr über die Empfehlung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HTI Feldtmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden HTI Feldtmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HTI Feldtmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.