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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Verhältnis untereinander. Das Team steht im Vordergrund. Meinungsverschiedenheit werden sachlich diskutiert
Muss jeder für sich selber definieren
Kümmert sich um jedes Problem und sorgt für eine gute Ausbildung
Nichts
Alles Top
Das man wie ein Freund behandelt wird und nicht wie ne Nummer
Nichts ist schlecht
Eigentlich nichts
Die besten Kollegen meines bisherigen Berufslebens jeder einzelne im Team nicht nur Kollege sondern auch Freund.
Faire Abrechnung der Überstunden, minuten genau, urlaub muss halt abgesprochen werden mit den Kollegen, aber selten gibt's da ein problem. Ansonsten etwas besser als branchenüblich.
An Nachhaltigkeit und umweltaspekten wird stetig gearbeitet, viele tolle e ente, firmenfeiern und wer sich einbringt kann auch Belohnung erreichen.
All for one, one for all....
Niemand, egal ob 20 oder 50, 60 wird aus dem Team ausgeschlossen!
Die leitstände sind trotz ihrer übergeordneten Rolle ein Teil des Teams und sehen sich auch so. Offener und ehrlicher Umgang mit dem Personal, besonders Seitens der Betriebsleitung.
Wöchentlich frisches Obst, tolle sozialräume, gut eingerichteter pausenraum. Wasser und Kaffee wird gestellt, auf die Gesundheit wird auch geachtet, egal ob von Kollegen oder vorgesetzten.
Minimale verbesserungsmöglichkeit, wenn es ein Problem gibt löst man es gemeinsam. Auch wenn es nicht immer ganz reibungslos klappt.
Branchenüblich
Wer sich einbringen will und etwas ändern will wird angehört und wenn es etwas sinnvolles ist wird Eine Umsetzung geprüft.
Wir sagen Danke für das Feedback und freuen uns sehr über die Empfehlung.
Das einem zugehört wird, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, geprüft und angenommen.
Arbeitgeber unternimmt viel mit seinen Mitarbeitern, feste wie zb Sommerfest, Weihnachtsfeier und so verschiedene Aktivitäten. Es wird darauf geachtet dass in den warmen Sommermonaten ausreichend getrunken wird und auch mal Verschnaufpause eingelegt werden, der Arbeitgeber sorgt auch mal für eine Abkühlung mit viel Eis.
Es gibt einen Obsttag einmal die Woche und viel Kaffee :)
Hat man Mal ein persönliches Problem kann man dies mit dem Arbeitgeber besprechen und er hilft auch. Man ist keine Nummer sondern wird sehr geschätzt!
Entspannt
Es wird sehr drauf geachtet!
Keine Tür zur besserung ist verschlossen!
Vernünftiges Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Man versucht so gut wie möglich unnötigen Müll zu vermeiden.
Man hält zusammen auch unter den verschiedenen Abteilungen.
Funktioniert super, jeder lernt von jeden.
Sehr nett und hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.
Super, es wird immer auf Verbesserungen eingegangen.
Keiner wird bevorzugt, alle werden gleich gut behandelt.
Verschiedene Aufgabenbereiche, es wird nicht langweilig.
Vielen Dank für das Feedback – wir freuen uns an allen Standorten zufriedene Mitarbeiter im Team zu haben.
Feiern zu organisieren....
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung für die Fachkräfte, schlechte Planung, keine Effizienz, schlechte Qualität beim Packen, Unprofessionelle Logistik Prozesse, viele Ausreden von den Verantwortlichen, dauert sehr lange ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten, dauert lange eine Verdienstbescheinigung für die Krankenkasse zu bekommen. Der Logistik Meister ist nicht geeignet für die Leitung & Lager.
Den Leitstand in Henstedt Ulzburg abschaffen. Kostet viel Geld und keine Fachkräfte von Beruf.
Unprofessionell.
Note 5
Ein Fremdwort.....
Note 6.
Gibt es nicht.
Note 5.
Kein Kran und keine Hebebühne für schwere Sachen.
Note 6.
Hunger Lohn als Fachkraft.
Note 4.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so schlecht bewertet haben. Ihre Kritikpunkte können wir in dieser Schärfe nicht nachvollziehen und haben auch nicht den Eindruck, dass Ihre Schilderungen der aktuellen Situation entsprechen. Wir sind bestrebt eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an jedem Standort zu schaffen.
Mich haben dort eigentlich nur die netten Facharbeiter gehalten mit denen ich mich ziemlich gut verstanden habe.
Unprofessionalität, Gehalt ist im unteren Durchschnitt (auch als Facharbeiter), zu wenig Kommunikation mit Mitarbeitern und wenn dann ändert sich nichts.
Eindeutig ein besseres Azubi Management muss her, schön wär wenn vllt auch Änderungen vorgenommen werden wenn Beschwerden oder Sorgen geäußert werden allerdings wird das meiste totgeschwiegen.
Zum einen sehr positiv zum anderen (manchmal) sehr negativ. Wenn die falschen Leute sich in den Haaren haben artet es aus in "ich red auf bestimmte Zeit nicht mehr mit dir" was nicht nur dem Arbeitsklima schadet sondern auch der Produktivität. Sowas kommt aber eher selten vor deswegen Hauptsächlich positiv.
Ich kenne einige die von Lagerarbeiter zum Verkauf und dann als Niederlassungsleiter aufgestiegen sind. Ich hätte zwar nur 2 Beispiele jedoch würde ich sagen das mit der richtigen Einstellung viel machbar ist.
Arbeitszeiten sind ziemlich ok
Früh: 6:30 Uhr - 15:30 Uhr
Spät: 9:00 Uhr - 18:00 Uhr
Naja es ist der Untere Durchschnitt aber es ist halt auch keine Ausbildung die sehr Anspruchsvoll ist deswegen ist es irgendwo gerechtfertigt.
Die Ausbilder mit den ich zusammengearbeitet habe waren super! Man hat viel und schnell gelernt weil sie wirklich Ahnung von das hatten was sie dort machen. Leider gab es auch Personen die etwas speziell waren und die wohl besser keinen Azubi mehr Ausbilden sollten.
Naja es ist schlichte Lagerarbeit also für mich etwas zu eintönig, immer der selbe Arbeitsplatz und das Thema Tiefbau hat mich leider überhaupt nicht angesprochen. Allerdings sind es die Kollegen die den Arbeitsplatz spaßig gestalten.
Als Azubi im 1. Lehrjahr viel putzen, Lager fegen, im Winter Salz streuen, hinter Facharbeiter hinterherlaufen.
Im 2. Lehrjahr ist man schon deutlich selbstständiger und kommissioniert alleine, Betreuung von Kunden die Ware abholen und man bekommt endlich den innerbetrieblichen Staplerschein.
Im 3. Jahr ist man wenn man sich nicht doof anstellt und das auch will Teil der Firma und schon fast ein Facharbeiter und man führt auch schon fast die selben Tätigkeiten aus.
Es variiert wirklich sehr selten etwas nach einer Zeit sind’s nur noch die selben Gesichter, die selbe Ware, der selbe Standort.
Respekt kann man von den meisten dort erwarten (wenn auch nicht von allen…) wie überall solange man selbst Respektvoll ist.
Lieber Ex-Azubi, schade, dass wir nicht der richtige Ausbildungsbetrieb für Dich waren. Wir freuen uns, dass die Wertschätzung unserer Mitarbeiter anerkannt wurde, auch wenn wir tarifvertraglich gebunden sind. Übrigens, wir übernehmen 95% unserer Auszubildenden, wenn sie denn möchten. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft in einer anderen Branche.
Super Atmosphäre!
Lieber Ex-Azubi, schade, dass wir nicht der richtige Ausbildungsbetrieb für Dich waren. Wir freuen uns, dass die Wertschätzung unserer Mitarbeiter anerkannt wurde, auch wenn wir tarifvertraglich gebunden sind. Übrigens, wir übernehmen 95% unserer Auszubildenden, wenn sie denn möchten. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft in einer anderen Branche.
Flache Hierarchien, interessante Tätigkeiten und ein wertschätzendes Miteinander
Gleitzeit wäre toll
Elektrofahrzeuge und Ladesäulen ausbauen
Es herrscht gute Stimmung und ich gehe täglich gerne zur Arbeit.
Krisensicheres, inhabergeführtes Familienunternehmen, das man in der Branche kennt und schätzt
Feste Arbeitszeiten ohne Überstunden und 10 Tage Homeoffice pro Monat.
Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen, Proficard, Mittagessenzuschuss u.v.m.
Auf dem Weg zum papierlosen Büro
Man unterstützt sich gegenseitig
Jede Generation profitiert voneinander
Empathische und wertschätzende Chefin die sich kümmert
Moderne Arbeitsplätze mit neuestem Equipment
Transparente Unternehmenskommunikation
Der Mensch mit seinen individuellen Talenten steht im Vordergrund
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Raum für Mitbestimmung
Wir freuen uns über diese tolle Rückmeldung und danken für die weiteren Anregungen.
super Kollegen
Schulungen werden über die Unternehmensgruppe angeboten. Karrierechancen sind eher Mangelware
Arbeitsleistung und Gehalt stehen in keinem Verhältnis. Fließbandarbeit bei der Industrie wird besser vergütet
innerhalb der Abteilungen gut
man kann manchmal kreativ sein, sonst eher stupide
Sehr geehrter Bewerter, schade, dass Sie bei uns keine Perspektive gesehen haben. Manchmal stimmt die Erwartungshaltung des Mitarbeiters nicht mit denen des Unternehmens überein. Wir sind stolz auf unsere Aufstiegsmöglichkeiten und die damit verbundenen Erfolgsgeschichten. Alles Gute für die Zukunft.
So verdient kununu Geld.