DER Betrieb für eine kaufmännische Ausbildung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass...
- sehr viel Wert auf die Ausbildung gelegt wird
- die Ausbildung so abwechslungsreich ist
- die Anmerkungen der Azubis respektiert werden
- die Kollegen immer hilfsbereit sind
- regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen stattfinden
- Team-Events organisiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Lautstärke in den Großraumbüros (ab und zu)
Verbesserungsvorschläge
- Einige Abteilungen sollten besser auf Auszubildene vorbereitet werden/sein. Es gab zwei Abteilungen die mir überfordert schienen, als sie mich als Azubi "anlernen" sollten.
- Die für Azubis gedachten Arbeitsplätze sollten besser ausgestattet werden: teilweise sind die Bildschirme der Computer zu alt und Programme, die zum arbeiten benötigt werden , sind in zu alten Versionen installiert. Des weiteren sollten die vorliegenden Preislisten jährlich ausgewechselt werden. Zu häufig sind die vohandenen Listen nicht mehr aktuell.
Die Ausbilder
Die Aubildungsleitung ist sehr freundlich und versteht viel Spaß. Sie hat für alles ein offenes Ohr, seien es Fragen, Probleme oder Anmerkungen aller Art. Man fühlt sich dadurch, seit dem ersten Ausbildungstag, sehr wohl.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß. Nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Es werden ab und zu Azubi-Events organisiert, bei denen sich alle Azubis aus allen Standorten zusammenfinden und gemeinsam etwas unternehmen, wie z.B. bowlen oder Kanu fahren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben varrieren je nach Tag und Abteilung. Sie können mal mehr, mal weniger Spaß machen. Im Großen und Ganzen jedoch sind die Tätigkeiten in Ordnung. Man lernt auf jeden Fall immer etwas dazu.
Variation
Man durchläuft in der Ausbildung alle Abteilungen des Unternehmens. Anfangs ist man in den verschiedenen Bereichen des Hauptlagers eingesetzt. Etwas später wechselt man in die Abteilungen des Büros, wie z.B. den Einkauf, Verkauf und die Kalkulation. Die Ausbildung ist somit sehr abwechslungsreich gestaltet.
Respekt
Auf Anmerkungen und Anliegen der Auszubildenen wird eingegangen.
Karrierechancen
Wenn man während der Ausbildung Interesse und gute Leistungen zeigt, dann ist eine Übernahme nach der Ausbildung sehr wahrscheinlich.
Durch längere Betriebzugehörigkeit hat man die Möglichkeit die Karriereleiter immer weiter aufzusteigen.
Weiterbildungen, wie z.B. die zum Betriebswirt, werden nur teilweise unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Mitauszubildenen ist meist sehr angenehm.
Beispielweise liegt dies an den Team-Events, welche ab und zu stattfinden. Sie lockern das Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen auf, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Allerdings sitzen in einigen Abteilungen zu viele Mitarbeiter in einem Büroraum. Da viel telefoniert wird, und vor allem weil sich einige lautstark am Telefon unterhalten, ist dies oftmals störend.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist angemessen. Es wird jeweils am Monatsende pünktlich gezahlt. Zusätzlich zum normalen Gehalt bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Montag bis Donnerstag sind die lägeren Arbeitsttage, Freitag ist ein kurzer Tag. Am Wochenende muss nicht gearbeitet werden.
Bei Auszubildenen wird darauf geachtet, dass nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig, gearbeitet wird.