Meine Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Standortleitung nicht vor Ort ist, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr locker und stressfrei. Sobald die Leitung jedoch anwesend ist, verändert sich die Stimmung spürbar ins Negative.
Image
Das Image des Unternehmens nehme ich als durchwachsen wahr. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, jedoch stimmen die eigenen Erfahrungen im Arbeitsalltag teilweise nicht vollständig damit überein. Es gibt Bereiche mit Verbesserungspotenzial, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und bei der Umsetzung von Versprechen.
Work-Life-Balance
Geregelten Arbeitszeiten. Allerdings wird teilweise erwartet, dass man bereits 10 Minuten vor Arbeitsbeginn vor Ort ist, obwohl diese Zeit nicht im Arbeitszeitkonto erfasst wird. Auch wenn man pünktlich zu den vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten erscheint und angemeldet ist, kommt es zu kritischen Rückmeldungen, was ich als unangemessen empfinde.
Zudem wird gelegentlich erwartet, dass Aufgaben noch nach Arbeitsende erledigt werden, ohne dass diese Zeit entsprechend im Arbeitszeitkonto berücksichtigt wird. Wenn man die zusätzlichen 10 Minuten vor Arbeitsbeginn und weitere 10 Minuten nach Feierabend zusammenrechnet, entstehen täglich 20 Minuten unbezahlte Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Positiv hervorzuheben ist, dass interne Weiterbildungen angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt insgesamt als solide und positiv, insbesondere wenn die Vorgesetzten nicht vor Ort sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten insgesamt als negativ. Aus meiner Sicht fehlt ein respektvoller Umgang miteinander. Kritik wird teilweise auf eine Art geäußert, die die Arbeitsatmosphäre spürbar belastet. Ich würde mir hier einen professionelleren, faireren und unterstützenderen Führungsstil wünschen. Es sind sogar mehrfach Worte gefallen, die man als Beleidigungen bezeichnen kann, besonders dann, wenn etwas nicht so erledigt wurde, wie es die Person erwartet oder gewünscht hat. Bei anderen Mitarbeiter war dieselbe Vorgehensweise jedoch kein Problem.
Zusätzlich empfinde ich es als sehr unprofessionell, dass eigene Fehler von Vorgesetzten teilweise nicht eingestanden werden. Stattdessen wird versucht, dass die Verantwortung dafür auf neue Mitarbeitende oder Auszubildende übertragen wird.
Außerdem sollte meiner Meinung nach hinterfragt werden, warum viele neue Mitarbeitende das Unternehmen bereits nach ein bis zwei Jahren wieder verlassen und weshalb Auszubildende einen Wechsel des Standorts in Betracht ziehen und das nicht zum ersten mal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, bieten jedoch noch Verbesserungspotenzial. Positiv ist die Ausstattung mit zwei Bildschirmen. Allerdings sind die Bürostühle teilweise veraltet und nicht optimal für längeres Arbeiten geeignet. Höhenverstellbare Tische ist ein Fremdwort. Insgesamt könnten die Rahmenbedingungen und die Ausstattung stärker an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden.
Kommunikation
An mündliche Absprachen wird sich leider nicht gehalten.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als nicht marktgerecht. Besonders enttäuschend finde ich, dass Vereinbarungen aus dem Bewerbungsgespräch nicht wie besprochen umgesetzt wurden. Mir wurde eine bestimmte Gehaltsentwicklung nach einer festgelegten Betriebszugehörigkeit in Aussicht gestellt, an die sich später jedoch nicht gehalten wurde. Ich würde mir hier mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine bessere Kommunikation bei Gehaltsabsprachen wünschen. Positiv ist, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden. Allerdings fallen diese Leistungen im Vergleich zu anderen Firmen auch geringer aus.
Gleichberechtigung
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben behandelt werden. Mehr Transparenz, Fairness und ein einheitlicher Umgang mit allen Beschäftigten wären hier wünschenswert. Es wird teilweise kritisiert, wenn Aufgaben nicht korrekt ausgeführt werden, obwohl die entsprechenden Abläufe vorher nicht erklärt wurden. Ein strukturierteres Einarbeiten sowie ein geduldigerer Umgang mit neuen Mitarbeitenden wären hier wünschenswert, ist aber leider ein Fremdwort.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Einige Punkte entsprechen aus unserer Sicht jedoch nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Ein offener Austausch hätte zur Klärung beitragen können. Respekt, Transparenz und Verlässlichkeit sind uns wichtig. Ihr Feedback hilft, uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute.