53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Richtigen finden und dann fördern - Feldtmann schafft es teilweise!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Strukturen
- Events
- Schulungsangebot (Intern/Extern)
- Verhältnis zu den Vorgesetzten
- Reputation von Feldtmann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird ausgehend von "schlechten" Erfahrungen der Vergangenheit zu vorsichtig mit Azubis umgegangen - man sollte einigen mehr zutrauen! So steigt die Variation und mit der Bereitstellung von anspruchsvollen Aufgaben steigt auch die Motivation!
Verbesserungsvorschläge
Die HTI Feldtmann KG könnte meiner Meinung nach das große Netzwerk aus Partnerhäusern während der Ausbildung besser nutzen. Der Einblick in andere Häuser könnte den einen oder anderen Zweifler "Feldtmann" besser wertschätzen ;-)
- Ausstattung der "Azubi" Arbeitsplätze.
- Angenehmere Atmosphäre der bereitgestellten Räumlichkeiten für die Mittagspause.
- Besseres Feedbackmanagement.
- Schulungen für das interne Warenwirtschaftssystem!!!!
Ausbildungsvergütung
Tarif. Freiwillige Zusatzleistungen sind vorhanden.
Spaßfaktor
Innerhalb des Kollegiums eine tägliche Herausforderung, während der Arbeitszeit nicht auch mal zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wiederholende Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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DER Betrieb für eine kaufmännische Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass...
- sehr viel Wert auf die Ausbildung gelegt wird
- die Ausbildung so abwechslungsreich ist
- die Anmerkungen der Azubis respektiert werden
- die Kollegen immer hilfsbereit sind
- regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen stattfinden
- Team-Events organisiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Lautstärke in den Großraumbüros (ab und zu)
Verbesserungsvorschläge
- Einige Abteilungen sollten besser auf Auszubildene vorbereitet werden/sein. Es gab zwei Abteilungen die mir überfordert schienen, als sie mich als Azubi "anlernen" sollten.
- Die für Azubis gedachten Arbeitsplätze sollten besser ausgestattet werden: teilweise sind die Bildschirme der Computer zu alt und Programme, die zum arbeiten benötigt werden , sind in zu alten Versionen installiert. Des weiteren sollten die vorliegenden Preislisten jährlich ausgewechselt werden. Zu häufig sind die vohandenen Listen nicht mehr aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Mitauszubildenen ist meist sehr angenehm.
Beispielweise liegt dies an den Team-Events, welche ab und zu stattfinden. Sie lockern das Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen auf, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Allerdings sitzen in einigen Abteilungen zu viele Mitarbeiter in einem Büroraum. Da viel telefoniert wird, und vor allem weil sich einige lautstark am Telefon unterhalten, ist dies oftmals störend.
Karrierechancen
Wenn man während der Ausbildung Interesse und gute Leistungen zeigt, dann ist eine Übernahme nach der Ausbildung sehr wahrscheinlich.
Durch längere Betriebzugehörigkeit hat man die Möglichkeit die Karriereleiter immer weiter aufzusteigen.
Weiterbildungen, wie z.B. die zum Betriebswirt, werden nur teilweise unterstützt.
Arbeitszeiten
Montag bis Donnerstag sind die lägeren Arbeitsttage, Freitag ist ein kurzer Tag. Am Wochenende muss nicht gearbeitet werden.
Bei Auszubildenen wird darauf geachtet, dass nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig, gearbeitet wird.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist angemessen. Es wird jeweils am Monatsende pünktlich gezahlt. Zusätzlich zum normalen Gehalt bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Die Aubildungsleitung ist sehr freundlich und versteht viel Spaß. Sie hat für alles ein offenes Ohr, seien es Fragen, Probleme oder Anmerkungen aller Art. Man fühlt sich dadurch, seit dem ersten Ausbildungstag, sehr wohl.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß. Nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Es werden ab und zu Azubi-Events organisiert, bei denen sich alle Azubis aus allen Standorten zusammenfinden und gemeinsam etwas unternehmen, wie z.B. bowlen oder Kanu fahren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben varrieren je nach Tag und Abteilung. Sie können mal mehr, mal weniger Spaß machen. Im Großen und Ganzen jedoch sind die Tätigkeiten in Ordnung. Man lernt auf jeden Fall immer etwas dazu.
Variation
Man durchläuft in der Ausbildung alle Abteilungen des Unternehmens. Anfangs ist man in den verschiedenen Bereichen des Hauptlagers eingesetzt. Etwas später wechselt man in die Abteilungen des Büros, wie z.B. den Einkauf, Verkauf und die Kalkulation. Die Ausbildung ist somit sehr abwechslungsreich gestaltet.
Respekt
Auf Anmerkungen und Anliegen der Auszubildenen wird eingegangen.
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Was zum Altwerden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang, gibt für alles eine Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
In diese Kategorie gehöre ich. Der Umgang mit mir und meinen Kollegen ist exzellent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein überdurchschnittlich guter und sympathischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes für die Mitarbeiter und ein toller Umgang mit und untereinander
Arbeitsatmosphäre
Ein super nettes Team, welches auch über den Arbeitsalltag hinaus gut funktioniert
Work-Life-Balance
Da es feste Arbeitszeiten gibt kann man seinen Alltag gut planen. Zudem werden auf Mitarbeiterwünsche Rücksicht genommen bei persönlichen und privaten Events.
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv gefördert! Allein durch die Gruppenweiten-Schlungsmöglichkeiten hat man viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten um im Beruf weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Wer möchte kann viel und das früh erreichen. Dafür gibt es im Unternehmen einige Beispiele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke geht klar in die Richtung papierloses Büro, ist aber noch in vielen Fällen schwierig umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team! Zusammenhalt ist die absolute Stärke des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann es nur wiederholen. Es ist ein gut funktionierendes Team!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenen Ohr und geben ein ehrliches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann es immer besser machen. Die Vorschläge der Mitarbeiter werden angenommen und geprüft.
Kommunikation
Wird immer großgeschrieben, scheitert aber an einigen Stellen. Das kann System-, wie Personenbezogene Ursachen haben. An der Kommunikation wird stetig gearbeitet
Gleichberechtigung
Es gibt zwar klare Herachiestrukturen, aber das begegnen untereinander ist gleichberechtigt und kollegial
Interessante Aufgaben
Es ist kein Tag wie ein anderer. Man lernt immer etwas neues dazu. Dies ist aber auch mit unter der Branche geschuldet.
Image
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unternehmenskultur. Kein Wertekodex erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Elfenbeinturm verlassen und nicht alles glauben, was einem berichtet wird. Sich selbst ein Bild machen. Mal mit den Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig gelobt, viel kritisiert. Die Vorgesetzten sind sehr damit beschäftigt, selbst nicht unangenehm aufzufallen.
Work-Life-Balance
Wird gerne als PRO-Argument gezogen. Wird nicht vorgelebt. Mitarbeiter werden nicht vor Selbstausbeutung geschützt.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzten fehlt die Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz, Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen ist raffiniert, manipulativ und entwürdigend. Zielvorgaben sind unrealistisch. Getroffene Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar gemacht, folgen oft keiner erkennbaren Logik. Kein roter Faden erkennbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit feiner Unternehmenskultur und Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... im Team, locker aber zielgerichtet
Image
... gut bis sehr gut in der Branche
Work-Life-Balance
... wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
... wird gefördet und gefordert
Arbeitsbedingungen
... wurden in fast allen Bereichen auf den neuesten Stand gebracht
Kommunikation
... auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschäftigungsmaßnahmen ohne Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte, die gerne mehr Leistung erbringen möchten, sollten gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lieblose Büroräume und schlechtes, technisches Equipment.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und vor allem Nicht gewünscht. Höhere Qualifikationen der Mitarbeiter könnten bedeuten, dass diese zu teuer werden.
Weiterbildungsmaßnahmen sind generell ein zu hoher Kostenpunkt. Dies wird auch stark von den Vorgesetzten kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die alltäglichen Beschäftigungsmaßnahmen. Ein dressierter Affe könnte auch den ganzen Tag die F10 Taste betätigen.
Kollegenzusammenhalt
Negative Ereignisse und Enttäuschungen stärken den Zusammenhalt im jüngeren Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen ist hier eher die Frage.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden für Vorgesetzte genau so wenig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten wie für Angestellte.
Kommunikation
Vorgesetzte spielen die Mitarbeiter untereinander aus.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für weibliche Kolleginnen noch geringer als für männliche.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide Aufgaben. Dadurch erscheint es einem als wenn man nichts bewegt und auch geistig stark unterfordert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Geht besser!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit sehr junges Team, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung älterer Kollegen,
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang älterer Kollegen gegenüber Jüngeren ist in teilweise unverschämt
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Sehr stupide
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende monetäre Anreize
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Kommunikation, Sozialleistungen und Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HTI Feldtmann KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, bei Problemen auch immer faire Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen dauern manchmal etwas länger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungsbesprechungen durchführen für einen besseren Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.