HTI 

Feldtmann 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles! Die Liste ist echt lang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht? Aus meiner Sicht nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die geleisteten Mehrstunden sollten, zumindest anteilig, vergütet oder ausglichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Umgangston, Ansprache, Umgang - immer sehr respektvoll und kollegial.

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden jedes Jahr, in vielen Themenbereichen, angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Besser nicht möglich!

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal ist die Erwartungshaltung an älter Mitarbeiter gefühlt etwas hoch.

Vorgesetztenverhalten

Man ist nicht „Untergebener“ sondern Kollege. Wenn es etwas zu klären gibt, wird es in einem Gespräch auf Augenhöhe geklärt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische, neugestalteter Pausenbereich, Wasser - Kaffee/Tee - Obst, …

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

Das ist der Job, der mir Spaß macht!

Arbeitsatmosphäre

Die besten Kollegen meines bisherigen Berufslebens jeder einzelne im Team nicht nur Kollege sondern auch Freund.

Work-Life-Balance

Faire Abrechnung der Überstunden, minuten genau, urlaub muss halt abgesprochen werden mit den Kollegen, aber selten gibt's da ein problem. Ansonsten etwas besser als branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An Nachhaltigkeit und umweltaspekten wird stetig gearbeitet, viele tolle e ente, firmenfeiern und wer sich einbringt kann auch Belohnung erreichen.

Kollegenzusammenhalt

All for one, one for all....

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand, egal ob 20 oder 50, 60 wird aus dem Team ausgeschlossen!

Vorgesetztenverhalten

Die leitstände sind trotz ihrer übergeordneten Rolle ein Teil des Teams und sehen sich auch so. Offener und ehrlicher Umgang mit dem Personal, besonders Seitens der Betriebsleitung.

Arbeitsbedingungen

Wöchentlich frisches Obst, tolle sozialräume, gut eingerichteter pausenraum. Wasser und Kaffee wird gestellt, auf die Gesundheit wird auch geachtet, egal ob von Kollegen oder vorgesetzten.

Kommunikation

Minimale verbesserungsmöglichkeit, wenn es ein Problem gibt löst man es gemeinsam. Auch wenn es nicht immer ganz reibungslos klappt.

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen will und etwas ändern will wird angehört und wenn es etwas sinnvolles ist wird Eine Umsetzung geprüft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einem zugehört wird, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, geprüft und angenommen.
Arbeitgeber unternimmt viel mit seinen Mitarbeitern, feste wie zb Sommerfest, Weihnachtsfeier und so verschiedene Aktivitäten. Es wird darauf geachtet dass in den warmen Sommermonaten ausreichend getrunken wird und auch mal Verschnaufpause eingelegt werden, der Arbeitgeber sorgt auch mal für eine Abkühlung mit viel Eis.
Es gibt einen Obsttag einmal die Woche und viel Kaffee :)
Hat man Mal ein persönliches Problem kann man dies mit dem Arbeitgeber besprechen und er hilft auch. Man ist keine Nummer sondern wird sehr geschätzt!

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Work-Life-Balance

Es wird sehr drauf geachtet!

Karriere/Weiterbildung

Keine Tür zur besserung ist verschlossen!

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht so gut wie möglich unnötigen Müll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen auch unter den verschiedenen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert super, jeder lernt von jeden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Super, es wird immer auf Verbesserungen eingegangen.

Gleichberechtigung

Keiner wird bevorzugt, alle werden gleich gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgabenbereiche, es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feiern zu organisieren....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung für die Fachkräfte, schlechte Planung, keine Effizienz, schlechte Qualität beim Packen, Unprofessionelle Logistik Prozesse, viele Ausreden von den Verantwortlichen, dauert sehr lange ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten, dauert lange eine Verdienstbescheinigung für die Krankenkasse zu bekommen. Der Logistik Meister ist nicht geeignet für die Leitung & Lager.

Verbesserungsvorschläge

Den Leitstand in Henstedt Ulzburg abschaffen. Kostet viel Geld und keine Fachkräfte von Beruf.

Arbeitsatmosphäre

Unprofessionell.

Image

Note 5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Fremdwort.....

Karriere/Weiterbildung

Note 6.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Note 5.

Arbeitsbedingungen

Kein Kran und keine Hebebühne für schwere Sachen.

Kommunikation

Note 6.

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Note 4.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, interessante Tätigkeiten und ein wertschätzendes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit wäre toll

Verbesserungsvorschläge

Elektrofahrzeuge und Ladesäulen ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht gute Stimmung und ich gehe täglich gerne zur Arbeit.

Image

Krisensicheres, inhabergeführtes Familienunternehmen, das man in der Branche kennt und schätzt

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten ohne Überstunden und 10 Tage Homeoffice pro Monat.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg zum papierlosen Büro

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Generation profitiert voneinander

Vorgesetztenverhalten

Empathische und wertschätzende Chefin die sich kümmert

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit neuestem Equipment

Kommunikation

Transparente Unternehmenskommunikation

Gleichberechtigung

Der Mensch mit seinen individuellen Talenten steht im Vordergrund

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Raum für Mitbestimmung

Arbeitsatmosphäre

super Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden über die Unternehmensgruppe angeboten. Karrierechancen sind eher Mangelware

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

innerhalb der Abteilungen gut

Interessante Aufgaben

man kann manchmal kreativ sein, sonst eher stupide

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist wirklich top! 6 von 5 Sternen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist i.d.R. sehr gut, welches auf das super Kollegium zurück zu führen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt reichlich interne Fortbildungsmaßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Freunde hier!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier stimmt der Umgang mit und unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören einem zu.

Arbeitsbedingungen

Nicht das Schickste, aber soweit völlig im Rahmen.

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung bring die Branche schon mit sich, sodass man nie ausgelernt hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes für die Mitarbeiter und ein toller Umgang mit und untereinander

Arbeitsatmosphäre

Ein super nettes Team, welches auch über den Arbeitsalltag hinaus gut funktioniert

Work-Life-Balance

Da es feste Arbeitszeiten gibt kann man seinen Alltag gut planen. Zudem werden auf Mitarbeiterwünsche Rücksicht genommen bei persönlichen und privaten Events.

Karriere/Weiterbildung

Wird definitiv gefördert! Allein durch die Gruppenweiten-Schlungsmöglichkeiten hat man viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten um im Beruf weiter zu kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke geht klar in die Richtung papierloses Büro, ist aber noch in vielen Fällen schwierig umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team! Zusammenhalt ist die absolute Stärke des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann es nur wiederholen. Es ist ein gut funktionierendes Team!

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenen Ohr und geben ein ehrliches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann es immer besser machen. Die Vorschläge der Mitarbeiter werden angenommen und geprüft.

Kommunikation

Wird immer großgeschrieben, scheitert aber an einigen Stellen. Das kann System-, wie Personenbezogene Ursachen haben. An der Kommunikation wird stetig gearbeitet

Gleichberechtigung

Es gibt zwar klare Herachiestrukturen, aber das begegnen untereinander ist gleichberechtigt und kollegial

Interessante Aufgaben

Es ist kein Tag wie ein anderer. Man lernt immer etwas neues dazu. Dies ist aber auch mit unter der Branche geschuldet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Unternehmenskultur. Kein Wertekodex erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Mal den Elfenbeinturm verlassen und nicht alles glauben, was einem berichtet wird. Sich selbst ein Bild machen. Mal mit den Mitarbeitern sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wenig gelobt, viel kritisiert. Die Vorgesetzten sind sehr damit beschäftigt, selbst nicht unangenehm aufzufallen.

Work-Life-Balance

Wird gerne als PRO-Argument gezogen. Wird nicht vorgelebt. Mitarbeiter werden nicht vor Selbstausbeutung geschützt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzten fehlt die Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz, Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen ist raffiniert, manipulativ und entwürdigend. Zielvorgaben sind unrealistisch. Getroffene Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar gemacht, folgen oft keiner erkennbaren Logik. Kein roter Faden erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte, die gerne mehr Leistung erbringen möchten, sollten gefordert werden.

Arbeitsatmosphäre

Lieblose Büroräume und schlechtes, technisches Equipment.

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und vor allem Nicht gewünscht. Höhere Qualifikationen der Mitarbeiter könnten bedeuten, dass diese zu teuer werden.
Weiterbildungsmaßnahmen sind generell ein zu hoher Kostenpunkt. Dies wird auch stark von den Vorgesetzten kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Negative Ereignisse und Enttäuschungen stärken den Zusammenhalt im jüngeren Kollegium.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit jüngeren Kollegen ist hier eher die Frage.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden für Vorgesetzte genau so wenig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten wie für Angestellte.

Kommunikation

Vorgesetzte spielen die Mitarbeiter untereinander aus.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen für weibliche Kolleginnen noch geringer als für männliche.

Interessante Aufgaben

Sehr stupide Aufgaben. Dadurch erscheint es einem als wenn man nichts bewegt und auch geistig stark unterfordert wird.