Maximal durchschnittliche Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die zumindest in der Ausbildung überdurchschnittliche Bezahlung
-Den zumeist freundschaftlichen Umgang untereinander
-Offenheit/Gesprächsbereitschaft bei Unzufriedenheiten/gegenüber Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in manchen Abteilung halbherzige Unterhaltung von Azubis
Die schlechte Kommunikation bezogen auf kurzfristige Änderungen zB. im Ausbildungsplan
Man fühlt sich von Tag 1 an sehr schlecht auf die Rahmenbedingungen einer Ausbildung vorbereitet
2 Jahre Ausbildung haben erstaunlich wenig Wissen vermittelt. Viel essenzielles Wissen muss erst erfragt werden
Auf Lernebene verschenkte 3 Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des aktuellen Gleitzeitmodells (Es gibt lediglich die Möglichkeiten am Ende des Arbeitstages in einem vorgegebenen kleinen Zeitrahmen Überstunde auf- bzw. abzubauen)
Es ist mehr als ungünstig, dass auch Führungskräfte Teil des "Flurfunks" sind
Die Ausbilder
Ausbildungsleitung kaufmännischer Bereich:
professionell, hilfsbereit und immer diskret ansprechbar
Ausbildungsleitung Lager:
weniger professionell; gibt gerne unpassende Bemerkungen von sich und scheint zu wenig Diskretion zu wahren. Trotzdem freundlich.
Spaßfaktor
trotz monotonen Arbeiten über einen im allgemeinen eher freundschaftlichen Umgang meist gerne da gewesen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich monotone Arbeiten, wenig Einbindung ins Tagesgeschäft. Man hat oft das Gefühl nur die Dinge erledigen zu dürfen, für die sich andere zu gut fühlen.
Das führt zu einem relativ niedrigen Lernniveau, verfehlt oft den Zweck einer Ausbildung
Variation
Abteilungswechsel alle 3 Monate, bei Personalengpässen auch längere Abteilungsaufenthalte möglich.
Karrierechancen
Personal in einigen Führungspositionen relativ jung, oft Eigengewächse
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in manchen Abteilungen als nicht vollwertiges Teil des Teams; nicht stark eingebunden (auf persönlicher sowie arbeitstechnischer Ebene)
Viel Flurfunk
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Arbeitszeiten
Kein vollwertiges Gleitzeitmodell für Auszubildende