Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HTI Hortmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Austausch zwischen den Abteilungen und den Kolleginnen. Dank Outlook, Teams und des persönlichen Kontakts im Büro ist für eine konstruktive und erfolgsorientierte Kommunikation gesorgt. Regelmäßige Meetings finden ebenfalls statt.
In den allermeisten Fällen sehr gut.
Dank Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und der Möglichkeit von mobilen Arbeiten (im begrenzten Rahmen) sehr gut. Die Urlaubs- und Arbeitszeitregelung ist fair und gerecht.
Sehr gut. Kommunikation auf Augenhöhe. Fordern und fördern.
Es ist immer gut zu tun. Kein Tag ist wie der andere.
Es wird durch Events wie ein Sommerfest, den Firmenlauf und Winterzauber viel für die Arbeitsatmosphäre getan. Zudem finden regelmäßige Informationsaustausche statt. Hier und da wäre vielleicht ein Lob mehr für eine gute Leistung der Mitarbeiterinnen angebracht.