8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HTL Peter Messner GmbH Handel-Transport-Logistik Bewertungen
HTL
Peter
Messner
GmbH
Handel-Transport-Logistik
Murr
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Murr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Murr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kollegenzusammenhalt
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Unterbezahlt, Planlos, unorganisiert,
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in Plochingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Kollegen, niedriger Gehalt, kein Konzept oder Planung , unorganisiert, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und mehrere Projekte und nicht warten bis alles zusammen kracht.
Arbeitsatmosphäre
In Plochingen Mal so und Mal so sonst alles super.
Image
Es hatt sich alles zum schlechten entwickelt, wird nicht mehr besser, Kollegen und Fahrer sprechen nur noch schlechtes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein geht gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dieser Firma nicht, Weiterbildung lohnt sich dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
In Plochingen waren die Kollegen Top und Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ob ältere oder jüngere total schlecht, seit den knapp 11 Jahren hatte ich die Erfahrung gemacht, das Umgang, und Höflichkeit, in dieser Firma nicht möglich ist, außer am Standort Plochingen sind die Kollegen alle Super.
Vorgesetztenverhalten
Urlaub und Freizeitausgleich war immer gegeben worden aber nur in Plochingen
Arbeitsbedingungen
Naja neueste Technik ist es nicht, und möbel Einrichtung, Sauberkeit ein No Go alles voller spinnweben und die Hallen sind aus den Jahren wo es noch Schwarz weiß Fernsehen gab totale Katastrophe, ich fühlte mich richtig unwohl dabei.
Kommunikation
Mit Kollegen war die Kommunikation einwandfrei aber nur in Plochingen.
Gehalt/Benefits
Naja den Mindestlohn sollte man bei einigen Arbeitern anpassen, trotzdem ist das im Lager schon zu wenig Gehalt, weil die Arbeiter verdienen aus meiner Sicht mehr, weil sie arbeiten Hart und schnell, sehr schlechter Lohn für das Bodenpersonal.
Gleichberechtigung
Ich denke eher eher Nein, aber Mann sollte dies aus meiner Sicht dort umsetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Schichtführer war immer sehr interessant an diesem Standort, und auch für mich herausfordernd, manchmal etwas stressig und nervig, aber die Aufgaben wurden immer erfüllt, aber nur wenn Arbeiter zur verfügung da waren, was will man mit einer Person oder 2 da erreichen.
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HTL... NEIN DANKE! Dieses Wort habe ich in 3 Jahren HTL nicht einmal gehört! Mehr Lohn, 10cent in 3 Jahren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er noch den ein oder Anderen sehr guten Angestellten hat dass ich lwegen 1-2 Personen nicht den Job bis date gewechselt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie ist noch kein Ausdruck! Keine Gewerkschaft! Mehr als nur Mobbing & Diskriminirung von Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Wenn der kopf des fischen schon riecht sollte man an der Führung etwas ändern. Gerechte Lohnzahlung! Und ganz wichtig, den Menschen als Mitarbeiter schätzen lernen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob ist Lob genug! Eine eigene Meinung hat man bei HTL nicht! Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an & Beleidigen sie auch... Kein ankommen dagegen! Selbst der Oberste "ch e ff" kennt seine Festen Mitarbeiter nichtmal.. Also unterm Strich keine Fairness, keine Aufstiegsmöglichkeit, würde 0 Sterne Geben wenn das gehen würde!
Image
Außen Pfui, Innen noch miserabler!
Work-Life-Balance
Only Work-NO-Life Balance ist das Motto bei HTL. Work & Life for HTL ist ihr Motto! Privatleben Tschüss! Täglich 8,5 std Ausbeutung, jeden 2 Samstag Arbeiten ohne Diskussion! Man hat ja eh nix anders zu tun am "Wochenende" ! Gern auch mal n bisschen länger arbeiten am Samstag... weil die Woche so kurz ist!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für eine "Weiterbildung oder Aufstiegs Chancen! Die einzige "Weiterbildung" war die Ladungssicherung nach 2 Jahren darauf hinweisen dass KEINER der Be&Entlader Ahnung davon hat!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine große extra Vergütung! Als Zeitarbeiter verdient man Deutlich mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdword! Wiederum bleibt die Heizung im Winter aus (zu hohe kosten) das ist gut für die Umwelt! *lach*
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen der Kollegschafft ist ganz ok, aber nur so lange es dem Vorgesetztem passt.... dann wird alles dafür getan dass es keine Kollegschaft mehr gibt und man wird dann durch schlecht reden oder Falschaussagen vom "Vorgesetzten" ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie wir es die letzen "20" jähre gemacht haben so machen wir es jetzt auch! Als "jüngerer" hast du dich nicht einzumischen selbst wenn du der "vorgesetzte" bist wird deine Autorität und Weisungsbefugnis in keiner weise akzeptiert!
Vorgesetztenverhalten
Fällt mir keine Beschreibung dazu ein.... Das ist schon mehr Mobbing aber mit 10 Sternen. Man wird angerufen wieso man Erkrankt ist und was man hat und dass man doch gefälligst wieder morgen auf der matte stehen soll!
Persönliche Diskiminirung Privat als auch vor den Kollegen.
Selbst wenn man einen "Schichtleiter" Position hat wird diese unterbunden vor den Kollegen wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt! Autorität für n a... außer man ist im Leistend/Büro/Che f Etage)
Arbeitsbedingungen
Im Winter S a u Kalt & im Sommer so warm dass man fast umkippt! Klima/Heizung gibt es nur im "Leitstand/Büro".
Ganz im Gegenteil auf dem Neusten Stand! Wie oben schon gesagt Keine Elektronik sonder Zettel & Stift! Privates Handy muss benutzt werden! Arbeite & Sicherheit Kleidung wird Nicht gestellt!
Seid diesem Jahr gibts "Warnwesten" mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Keine Kommunikation, "Meetings & Informationen" immer wenns zu spät ist oder nach Eigeninitative mit Glück. Fehler machen nur "wir (Angestellten/Fußvolk) die Etage darüber ist IMMER im Recht egal um was es geht. Gewinne machen wir Anscheinend nicht... "Lohnerhöhung" gab es ca 10 Cent da sie den Vertarg anpassen MUSSTEN bezüglich den neuen Bestimmungen Frühjahr 2023. Werden über die NICHT erfolge informiert dass es keinen "Jahres Bonus" Gibt und alle sich beim Amt melden sollen...
und keine zwei Wochen später werden knappe 30 Zeitarbeiter Eingestellt die mindestens 1/3 mehr Verdienen wie ein Festangestellter Vorarbeiter/Schichtleiter.Geschweige denn Arbeitskleidung (Nicht mal eine Winterjacke bei - 10C im Winter) oder Warme Handschuhe!
Gleichberechtigung
Frauen halten es nicht lange aus da sie meistens die Schwerste Arbeit machen müssen! Wiedereinsteiger gibt es nicht! Selbst wenn man sich im "guten" trefft ist das nur geheuchelt! Zeitarbeiter Verdienen einiges mehr als Festangestellte auch im Unbefristeten Verhältnis!
Interessante Aufgaben
Stundenlanges Suchen von Material, man kommt sich manchmal vor wie ein Detektiv. Und dann kann es natürlich sein wenn man es "nicht" findet, dass das "Büro" bemerkt dass es bei einem Anderen Standort eingelagert ist.
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Viel Verantwortung für niedriger Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Murr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivation geben mit Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Planung nur Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht 9 Tagen alles lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Das nicht Leute nicht 14 Tagen rausscheiss als leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Murr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles unorganisiert, viel Geschwätz, alle Mitarbeiter unzufrieden aber alle halten den Mund...keine Perspektiven. Von außen huiiii innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Hungerlohn Lohnsteigung um 0,10 Cent nach zwei Jahren! Leere Versprechungen mit Festvertrag
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.