Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HTL 
Peter 
Messner 
GmbH 
Handel-Transport-Logistik
Unternehmenskultur

Murr

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In Plochingen Mal so und Mal so sonst alles super.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In Plochingen waren die Kollegen Top und Super.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Urlaub und Freizeitausgleich war immer gegeben worden aber nur in Plochingen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit Kollegen war die Kommunikation einwandfrei aber nur in Plochingen.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben als Schichtführer war immer sehr interessant an diesem Standort, und auch für mich herausfordernd, manchmal etwas stressig und nervig, aber die Aufgaben wurden immer erfüllt, aber nur wenn Arbeiter zur verfügung da waren, was will man mit einer Person oder 2 da erreichen.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob ist Lob genug! Eine eigene Meinung hat man bei HTL nicht! Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an & Beleidigen sie auch... Kein ankommen dagegen! Selbst der Oberste "ch e ff" kennt seine Festen Mitarbeiter nichtmal.. Also unterm Strich keine Fairness, keine Aufstiegsmöglichkeit, würde 0 Sterne Geben wenn das gehen würde!

Bewertung lesen