Ihr Unternehmen?
HTL Peter Messner GmbH Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen in Plochingen
Dass er noch den ein oder Anderen sehr guten Angestellten hat dass ich lwegen 1-2 Personen nicht den Job bis date gewechselt habe.
Die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit Kollegen, niedriger Gehalt, kein Konzept oder Planung , unorganisiert, schlechte Kommunikation.
Hierarchie ist noch kein Ausdruck! Keine Gewerkschaft! Mehr als nur Mobbing & Diskriminirung von Vorgesetzten!
Das man nicht 9 Tagen alles lernen kann
Alles unorganisiert, viel Geschwätz, alle Mitarbeiter unzufrieden aber alle halten den Mund...keine Perspektiven. Von außen huiiii innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Bessere und mehrere Projekte und nicht warten bis alles zusammen kracht.
Wenn der kopf des fischen schon riecht sollte man an der Führung etwas ändern. Gerechte Lohnzahlung! Und ganz wichtig, den Menschen als Mitarbeiter schätzen lernen!
Motivation geben mit Lohnerhöhung
Das nicht Leute nicht 14 Tagen rausscheiss als leiharbeiter
Hungerlohn Lohnsteigung um 0,10 Cent nach zwei Jahren! Leere Versprechungen mit Festvertrag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Kollegen war die Kommunikation einwandfrei aber nur in Plochingen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in dieser Firma nicht, Weiterbildung lohnt sich dort nicht.
Keine Chance für eine "Weiterbildung oder Aufstiegs Chancen! Die einzige "Weiterbildung" war die Ladungssicherung nach 2 Jahren darauf hinweisen dass KEINER der Be&Entlader Ahnung davon hat!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.