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HTL 
Peter 
Messner 
GmbH 
Handel-Transport-Logistik
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er noch den ein oder Anderen sehr guten Angestellten hat dass ich lwegen 1-2 Personen nicht den Job bis date gewechselt habe.
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Die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie ist noch kein Ausdruck! Keine Gewerkschaft! Mehr als nur Mobbing & Diskriminirung von Vorgesetzten!
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Das man nicht 9 Tagen alles lernen kann
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Alles unorganisiert, viel Geschwätz, alle Mitarbeiter unzufrieden aber alle halten den Mund...keine Perspektiven. Von außen huiiii innen pfui
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn der kopf des fischen schon riecht sollte man an der Führung etwas ändern. Gerechte Lohnzahlung! Und ganz wichtig, den Menschen als Mitarbeiter schätzen lernen!
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Motivation geben mit Lohnerhöhung
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Das nicht Leute nicht 14 Tagen rausscheiss als leiharbeiter
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Hungerlohn Lohnsteigung um 0,10 Cent nach zwei Jahren! Leere Versprechungen mit Festvertrag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt zwischen der Kollegschafft ist ganz ok, aber nur so lange es dem Vorgesetztem passt.... dann wird alles dafür getan dass es keine Kollegschaft mehr gibt und man wird dann durch schlecht reden oder Falschaussagen vom "Vorgesetzten" ausgespielt.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn, keine große extra Vergütung! Als Zeitarbeiter verdient man Deutlich mehr!
1
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Ganz schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance für eine "Weiterbildung oder Aufstiegs Chancen! Die einzige "Weiterbildung" war die Ladungssicherung nach 2 Jahren darauf hinweisen dass KEINER der Be&Entlader Ahnung davon hat!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als eher traditionell.
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