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Unternehmenskultur

Attendorn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei htr hansa treuhand + revision die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
htr hansa treuhand + revision
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
htr hansa treuhand + revision
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales und faires Miteinander zwischen Kollegen und auch mit den Vorgesetzten!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht sicherlich manchmal noch Verbesserungspotenzial ...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hier auch sehr gut. Man hilft sich gegenseitig. Egoisten sind hier Mangelware. Und es wird auch viel gelacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen hier wirklich nur in den Spitzenzeiten und dann auch nur im begrenztem Umfang an. Die Überstunden können "abgefeiert" werden. In den "ruhigeren" Zeiten ist dann auch schon mal um drei Uhr am Nachmittag Feierabend oder eben ganz frei. - Private Termine (Arztbesuche, Handwerker etc.) können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... sind immer ansprechbar, überhaupt kein autoritäres Gehabe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter können die Erledigung ihrer Aufgaben weitgehend selbstständig gestalten. Es gibt gute und auch mal nicht so interessante Aufgaben (branchentypisch). Die Arbeitsbelastung ist aber weitgehend gerecht verteilt. Falls es doch mal zu viel, kann man dies anzeigen und es werden dann auch wirklich Lösungen gesucht und gefunden.

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