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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Einbindung gerade auch für Berufseinsteiger wie mich. Man wird direkt in "richtige" Aufgaben eingebunden und erhält so super praktische Erfahrungen.
Bewertung lesen
Strukturierte Ausbildung mit früher Verantwortung und eigenständigem Arbeiten.
Ausbilder und Kollegen nehmen sich bei Fragen und Unklarheiten immer Zeit
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Die tolle, vertrauensvolle aber auch konzentrierte Arbeitsatmosphäre gemeinsam mit den Vorgesetzten und Kollegen. Hier wird man wertgeschätzt.
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Gute Unterstützung bei Weiterbildungen!
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Ganz klar der Umgang mit den Mitarbeitern und das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu viel Arbeitsbelastung, Überstunden an der Tagesordnung, für die Menge an Arbeit sehr schlechtes Gehalt, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern vom Chef
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Es ist hier sicherlich nicht alles gut (aber wo ist es das auch schon?), richtig schlecht ist hier aus meiner Sicht aber nichts. Das Gute überwiegt aber hier ganz, ganz deutlich (siehe oben)!
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Mitarbeiterumgang. Die Geschäftsführung denkt nur an die gut gefüllte eigene Geldbörse. Für Mitarbeiterprobleme hat keiner Verständnis.
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Nur Druck und überladen mit Fristen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden völlig überlastet, und es interessiert die Führungsetage nicht.
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Der Arbeitgeber sollte viele Arbeitsprozesse stark überdenken, kaum Anlernungsstrategien, noch Teamunterstützung. Aufgaben werden von Person zu Person geschoben .
Trotz vieler Überstunden sehr schlechtes Gehalt .
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Das ganze große Manko, an dem jetzt unbedingt gearbeitet werden müsste, sehe ich nicht. An einigen Stellschrauben könnte man sicher noch drehen, aber das große Ganze passt wirklich!
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Die Geschäftsführung sollte am Image bzgl. Mitarbeiterführung arbeiten. Besonders in der Innendienstleitung.
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Keine, es liegt einfach an der Branche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von htr hansa treuhand + revision ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man wird gefördert und auch von den Kollegen fachlich unterstützt
5
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mehr geht eigentlich nicht: finanzielle Unterstützung / Förderung von Weiterbildungslehrgängen (Steuerfachwirt, Steuerberater etc.) - Freistellung für die Prüfungsvorbereitung - Mitarbeiter werden gezielt zu Seminaren geschickt bzw. können sich für sie interessante Seminare selber aussuchen / breites Online-Seminare-Angebot
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von htr hansa treuhand + revision ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier besteht sicherlich manchmal noch Verbesserungspotenzial ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • htr hansa treuhand + revision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet htr hansa treuhand + revision schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen htr hansa treuhand + revision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei htr hansa treuhand + revision als eher traditionell.
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