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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
htr hansa treuhand + revision
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Unterstützung bei Weiterbildungen!
Bewertung lesen
Mandanten werden termingerecht abgearbeitet.
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Fortbildungsmöglichkeiten
Ganz klar der Umgang mit den Mitarbeitern und das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu viel Arbeitsbelastung, Überstunden an der Tagesordnung, für die Menge an Arbeit sehr schlechtes Gehalt, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern vom Chef
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Es ist hier sicherlich nicht alles gut (aber wo ist es das auch schon?), richtig schlecht ist hier aus meiner Sicht aber nichts. Das Gute überwiegt aber hier ganz, ganz deutlich (siehe oben)!
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Mitarbeiterumgang. Die Geschäftsführung denkt nur an die gut gefüllte eigene Geldbörse. Für Mitarbeiterprobleme hat keiner Verständnis.
Nur Druck und überladen mit Fristen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden völlig überlastet, und es interessiert die Führungsetage nicht.
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Der Arbeitgeber sollte viele Arbeitsprozesse stark überdenken, kaum Anlernungsstrategien, noch Teamunterstützung. Aufgaben werden von Person zu Person geschoben .
Trotz vieler Überstunden sehr schlechtes Gehalt .
Das ganze große Manko, an dem jetzt unbedingt gearbeitet werden müsste, sehe ich nicht. An einigen Stellschrauben könnte man sicher noch drehen, aber das große Ganze passt wirklich!
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Die Geschäftsführung sollte am Image bzgl. Mitarbeiterführung arbeiten. Besonders in der Innendienstleitung.
Keine, es liegt einfach an der Branche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von htr hansa treuhand + revision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mehr geht eigentlich nicht: finanzielle Unterstützung / Förderung von Weiterbildungslehrgängen (Steuerfachwirt, Steuerberater etc.) - Freistellung für die Prüfungsvorbereitung - Mitarbeiter werden gezielt zu Seminaren geschickt bzw. können sich für sie interessante Seminare selber aussuchen / breites Online-Seminare-Angebot
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von htr hansa treuhand + revision ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier besteht sicherlich manchmal noch Verbesserungspotenzial ...
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • htr hansa treuhand + revision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet htr hansa treuhand + revision schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden htr hansa treuhand + revision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei htr hansa treuhand + revision als eher traditionell.
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