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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hTRIUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hTRIUS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hTRIUS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt alles vorgegeben und hat keine Möglichkeit seinen eigenen Verkaufsstil reinzubringen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Innendienst weiß vom Außendienst nichts und umgekehrt. Es wird auch nichts weitergegeben von Führung zu Geschäftsführung

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur ok bis man sich dem Rücken zuwendet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten gar keine Freizeit und wenn dann bitte in dem Kalender eintragen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbelehrbar. Meint er wäre der beste Vertriebler der Welt und hat wirklich gar keine Ahnung. Das einzige das er noch schlechter kann ist Führung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat halt nur 1 Produkt.

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