Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HTS Hamburger Technik Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen GF und Abteilungen mangelhaft unter den Kollegen ganz gut
Innerhalb der Abteilungen gut abgesehen davon semi
Homeoffice ist dazu gekommen aber die Logistik hat keine Möglichkeit bekommen. Keine Gleitzeit aber früher kommen und früher gehen ist okay, wenn es nicht viel zu früh ist oder abgesprochen
Kommunikation schlecht und einer der Geschäftsführer ist sehr Stur. Micromanagement ist leider ein Thema
Abwechslungsreich und man bekommt seinen eigenen Kundenstamm, wenn man sich eingelebt hat
Kollegen sind freundlich und helfen aber helfen auch nur wenn sie Lust haben