7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Keine Flexibilität
Zu viel Kontrolle, ohen jegliches Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Moderniesieren
Mehr Vertrauen, bei höherer Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle ohne Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
Flexible Arbeitsmodelle anbieten
Offene Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachliche Arbeitsatmosphäre mit fehlender Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, vor allem bei Homeoffice und Arbeitszeiten, sowie faire und Regelungen für Überstunden würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern. Außerdem sollte Engagement nicht an der Anzahl der Arbeitsstunden gemessen werden. Persönlicheres Feedback und mehr Wertschätzung seitens der Geschäftsführung wären ebenfalls wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sachlich, wird jedoch durch ein spürbares Kontrollgefühl im Büro beeinträchtigt – verursacht sowohl durch das Verhalten der Geschäftsführung als auch durch die strikten Regelungen der Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig. Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich. Überstunden halten sich zwar im Rahmen, werden jedoch nicht bezahlt und verfallen bis zu einer bestimmten Grenze – von der Geschäftsführung jedoch gerne als Zeichen des Engagements gesehen werden. Belastungsspitzen im Projektverlauf können so kaum ausgeglichen werden. Zwar gibt es Gleitzeit, doch deren Spielraum ist relativ begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensstruktur ist flach, was zwar kurze Entscheidungswege ermöglicht, aber gleichzeitig kaum Aufstiegschancen bietet. Wer eine Karriereentwicklung anstrebt, stößt hier schnell an Grenzen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht besonders ausgeprägt oder strukturiert eingebunden, sodass die persönliche Entwicklung größtenteils in Eigeninitiative erfolgen muss.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein hilfsbereites Miteinander – bei fachlichen Fragen oder Problemen kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die Interaktion bleibt jedoch überwiegend auf Arbeitsthemen beschränkt. Aktivitäten außerhalb des Tagesgeschäfts, wie etwa gemeinsames Mittagessen finden kaum statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sachlich, wirkt dabei aber oft kühl und distanziert. Eine Einbindung der Mitarbeitenden findet fast ausschließlich bei fachtechnischen Entscheidungen statt – persönliche Meinungen oder Einschätzungen außerhalb davon werden nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut: Das Büro ist modern, sauber und verkehrsgünstig gelegen. Gearbeitet wird im Großraumbüro, was zwar den Austausch erleichtert, aber auch die Konzentration beeinträchtigt.
Kommunikation
Regelmäßige Projektmeetings dienen grundsätzlich dem Austausch mit externen Projektbeteiligten. Firmeninterne Prozesse zwischen den Gewerken sowie teaminterne Herausforderungen wie Termindruck werden zwar angesprochen, bleiben jedoch meist unbeachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist sehr stark von der eigenen Verhandlungsstärke abhängig. Von sich aus zeigt die Geschäftsführung allerdings wenig Initiative, die Gehälter marktgerecht anzupassen. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht besonders hervorzuheben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird insgesamt gut gelebt. Es arbeiten Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern zusammen, was für ein vielfältiges und offenes Arbeitsumfeld sorgt. Der Anteil an Frauen ist leider allgemein im Beruf eher gering.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich durch die verschiedenen Bauvorhaben abwechslungsreich und bieten immer wieder neue fachliche Herausforderungen. Jedes Projekt bringt andere Rahmenbedingungen und Anforderungen mit sich, was für inhaltliche Vielfalt sorgt und den Arbeitsalltag spannend hält.
Die Firma bietet ihre Leistungen jedoch oft nur in Planungsphasen an, ohne die Bauleitung, wodurch die Tätigkeitsvielfalt sinkt. Es scheint, als wolle die Geschäftsführung, dass Mitarbeiter so viel Zeit wie möglich im Büro verbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planungsingenieur / Fachplaner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt vor dem Arbeitnehmer. Ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter Schüler sind und das Management sich als Chef sieht. Es gibt kein angenehmes und freies Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Sie zahlt sehr niedrige Gehälter, die unter dem Marktniveau liegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodische, Kreativität erstickende...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische, Kreativität erstickende patriarchische Firmenstuktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probleme in der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HTW Ingenieure, Berlin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden HTW Ingenieure, Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HTW Ingenieure, Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.