Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hualing Lu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein wöchentliches Führungsmeeting und mind. 2x im Jahr ein Mitarbeiteressen (Frühstück, Pizza, Chinesisch, Grillen oder sonst etwas in der Art). Dort kann man sich einbringen und sagen, was einem stört, was man besser machen kann usw. Es besteht auch immer die Möglichkeit, sich einen Termin beim Obersten zu holen. Dieser hat immer ein offenes Ohr.
Die Stimmung ist gut unter den Kollegen. Das betrifft auch übergreifend die Abteilungen. Es wird bei Bedarf, Hand in Hand gearbeitet.
Man bekommt seine Urlaubstage in vorheriger Absprache mit den Kollegen und der Geschäftsleitung. Überstunden fallen so gut wie nicht an.
Die Vorgesetzten sind kompetent, zuverlässig und vorausschauend. Bei einigen Entscheidungen, werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Die Arbeitsabläufe sind vorgeschrieben. Man kann aber Verbesserungsvorschläge abgeben, die je nachdem umgesetzt werden. Es gibt Tage mit viel Arbeit und Tage mit weniger Arbeit, aber Arbeit ist immer genug da.
Wer zuverlässig arbeitet, bekommt in welcher Form auch immer eine Anerkennung. Die Stimmung unter den Kollegen ist Abteilungsübergreifend gut.