10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständischer Betrieb mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich gut aufgehoben und kann sich gut einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Planung und Abläufe können weiter optimiert und Digitalisiert werden. Die Technik ist zum Teil etwas in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise kann es etwas hektisch werden, dafür gibt es aber auch entsprechende Boni.
Work-Life-Balance
Durch Anpassung an Lieferzeiten, Speditionen und den allgemeinen Dienstleistungen am Kunden teilweise etwas starre Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme sowohl mit Vorgesetzten als auch Teammitgliedern und Kollegen super aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollegen sind teilweise bis zu 20 Jahre im Unternehmen und haben noch nicht vor zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten, sowie der Ebene drüber super zurecht und bekomme klare Anweisungen und werde auch um Feedback gebeten.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Grillen, Weihnachtsfeier und transparente Auskünfte über die Zielsetzung der Firma von der Leitung
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Aufgrund der teilweise körperlich Belastenten arbeit teilweise etwas Männerlastig, jedoch sind die anderen Bereiche gut durchmischt.
Interessante Aufgaben
Durch meine Arbeit bin ich so gut wie täglich mit neuen Dingen beschäftigt und habe viel Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Eine Zusammenfassung nach mehreren Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr für berufliche aber auch private Probleme. Die neuen Arbeitszeit Regelungen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Neues wird bei Berechtigung umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da bin ich echt überfragt. Wenn der Arbeitgeber schlecht wäre, hätte ich mir längst einen neuen Job gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nicht viel ein, da ich im Grunde zufrieden bin
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es wird gelobt, aber auch getadelt, so wie es angebracht ist.
Image
Unter den aktiven Mitarbeitern wird positiv über die Firma gesprochen. Leider sind ex Mitarbeiter meist sehr ungerecht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird so wie es der Bezrieb zulässt genemigt. Dies klappt auch sehr kurzfristig. Es wurde die Arbeitszeit etwas modernisiert, so dass man was den Beginn sowie das Ende flexibler ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausgeübt, aber hält sich in Grenzen, da dieses arbeitsabhängig ist und wird bei Bedarf gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind Vergandlungssache und je nachdem wie man sich verkauft auch zufriedenstellend. Auch gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, wird auf die Umwelt geachtet. Es gibt viele Projekte in dieser Richtung, wie LED Beleuchtung und Wiederverwertung von Kartonagen als Füllmaterial.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gut zusammen. Selbst Abteilungsübergreifend klappt dies sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist kollegial und somit gibt es nichts daran auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives berichten. Die Vorgesetzten sind halt Vorgesetzte. Sie können bei Bedarf hart durchgreifen aber auch mal ein Auge zudrücken.
Arbeitsbedingungen
Es wird bei Bedarf in neue Computern, Bildschirme sowie Arbeitsplätze und das dazugehörige Werkzeug investiert.
Kommunikation
Man wird regelmäßige aber mindestens 2x im Jahr bei einem leckeren Essen über die Firmenziele sowie Erfolge und Misserfolge unterrichtet.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen wie Männer gleich behandelt. Aufstiegschancen hat man je nachdem wenn man sie den ergreift. Dies trifft leider nicht auf alle Kollegen zu.
Interessante Aufgaben
Das aufgabengebiet wiederholt sich zwar täglich, bietet aber dennoch eine gewisse Abwechslung.
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Langjähriger Mitarbeiter - rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. Hualing Lu GmbH ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr angenehm. Der Umgang im Team ist freundlich und kollegial. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Nach einigen Jahren im Unternehmen kann ich sagen: Die Work-Life-Balance ist einer der Gründe, warum ich geblieben bin. Es gibt genug Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
wird bei Bedarf ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Stimmung, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist fair, kompetent und hat auch immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Bei manchen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Stetige Neuanschaffungen zur Arbeitserleichterung und zur Verbesserung der Abläufe. Kaffeemaschine ist frei für jeden zugänglich. An heißen Tagen gibt es Eis.
Kommunikation
Zweimal pro Jahr gibt es ein Mitarbeiteressen (Grillen oder Mittagessen) mit einem ausführlichen aktuellen Bericht über Umsätze, Zahlen, Zukunftspläne. Hier werden auch Wünsche, Anregungen und Beschwerden aller Kollegen entgegen- und ernst genommen.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien
Gleichberechtigung
Alle werden gleich und fair behandelt.
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Paradebeispiel wie es nicht laufen sollte. Wenn Mitarbeiter ohne Qualifikationen auf Führungsebene gesetzt werden.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten
Image
Kann ich nicht bewerten
Work-Life-Balance
Klassisch 8 bis 17 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Wofür? Brauchst nicht zum Arbeiten!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Tonnen zur Trennung, manchmal wird Schrott weggebracht
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so arbeiten, wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht gut, egal ob Chefin oder Lagerleiter.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Wenn sie Kommunikation bedeutet, schneller arbeiten, dann sind es 5 Sterne
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Immer das selbe am Tag
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Unternehmenskultur der 1970ziger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
Einiges überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Man muss seine Aufträge schaffen, egal wie! Dreckiger Arbeitsplatz!
Image
neutral
Work-Life-Balance
Nach Feierabend erschöpft, man muss sich erstmal Grundreinigen, Arzttermine in der Arbeitszeit gehen nicht. Und bloß nicht erkranken!
Karriere/Weiterbildung
Es wird gearbeitet und sich nicht weitergebildet!
Gehalt/Benefits
Lohn ist gut, es gibt aber keine Getränke, Frühstück o.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die unterstützen und helfen. Andere machen dich beim Chef schlecht und lassen einen auflaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so arbeiten, wie die jungen Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne! Der Lagerleiter steht nur beim verpacken, kann nicht führen! Ungeeignet. Die Chefin brüllt gerne einmal und zeigt deutlich, dass man nichts Wert ist! Ganz schlimm! Kennt sich nicht in geltende Gesetze aus, aufpassen!
Mit dem GF hat man wenig Berührungspunkte, aber freundlich!
Arbeitsbedingungen
Schmutz, lärm und Tiere im Arbeitsbereich
Kommunikation
Man erfährt nichts über Unternehmenszahlen, Ziele, nur schneller und steh hier nicht rum!
Gleichberechtigung
neutral!
Interessante Aufgaben
Monoton!
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Arbeitgeber-Kommentar
Hualing Lu GmbHAbteilungsleitungsteam
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ein respektvoller, fairer Umgang miteinander ist uns sehr wichtig – bei Herausforderungen suchen wir das direkte Gespräch und gemeinsame Lösungen.
Unsere Arbeitsplätze werden regelmäßig gereinigt. Im Werkstattbereich lässt sich durch den Einsatz von Maschinen eine gewisse Lautstärke nicht vermeiden. Die erwähnten „Tiere“ sind unsere beiden Bürohunde, die von vielen Kolleginnen und Kollegen als positive Ergänzung geschätzt werden.
Arzttermine können nach Absprache während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. In kleineren Teams kann ein krankheitsbedingter Ausfall kurzfristig zu Mehrarbeit führen, dennoch achten wir auf einen fairen Ausgleich. Unternehmenszahlen und aktuelle Entwicklungen teilen wir regelmäßig in Versammlungen, Teamrunden und Gesprächen, und Ideen oder Vorschläge sind jederzeit willkommen – ob bei den Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder in den offenen Runden.
Wir unterstützen jede sinnvolle Weiterbildung individuell. Neben einer fairen Vergütung bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Sachgutscheine, Zuschüsse zum Mittagessen und kleine Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern, um allen ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Für ein persönliches Gespräch oder einen direkten Austausch stehen wir jederzeit gerne bereit.
Mehrfachbewertung
Umfangreiches Aufgabengebiet, wo man gefordert wird, und dass Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Bonus Zahlungen, kaum Überstunden, Essensgeld, Ort der Weihnachtsfeier kann mitbestimmt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, die Urlaubsgenehmigung sollte überarbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit flexibler, eine Digitale Arbeitszeit Erfassung.
Arbeitsatmosphäre
Wer zuverlässig arbeitet, bekommt in welcher Form auch immer eine Anerkennung. Die Stimmung unter den Kollegen ist Abteilungsübergreifend gut.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind der Firma positiv eingestellt, Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
Man bekommt seine Urlaubstage in vorheriger Absprache mit den Kollegen und der Geschäftsleitung. Überstunden fallen so gut wie nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, bei Qualifikation, sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. In letzter Zeit wurde die Außenbeleuchtung auf Solar umgestellt. Weiteres soll folgen. Der Papp Müll würde drastisch reduziert, da Pappe als Füllmaterial weiter verwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist gut unter den Kollegen. Das betrifft auch übergreifend die Abteilungen. Es wird bei Bedarf, Hand in Hand gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, zuverlässig und vorausschauend. Bei einigen Entscheidungen, werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es werden in Abständen, Computer, Bildschirme, Arbeitsmaterial und auch die Software erneuert. Auf Arbeitssicherung wird sehr viel Wert gelegt. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt. Führungspersonal, wird Firmenwagen gestellt.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Führungsmeeting und mind. 2x im Jahr ein Mitarbeiteressen (Frühstück, Pizza, Chinesisch, Grillen oder sonst etwas in der Art). Dort kann man sich einbringen und sagen, was einem stört, was man besser machen kann usw. Es besteht auch immer die Möglichkeit, sich einen Termin beim Obersten zu holen. Dieser hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger sind willkommen und werden genauso behandelt, wie gelernte Kräfte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsabläufe sind vorgeschrieben. Man kann aber Verbesserungsvorschläge abgeben, die je nachdem umgesetzt werden. Es gibt Tage mit viel Arbeit und Tage mit weniger Arbeit, aber Arbeit ist immer genug da.
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Weitestgehend in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich Gehalt, Sozialleistungen und darüber hinaus, Arbeitszeiten werden eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten zeitgemäßer gestalten
(zB Saisonbedingt anpassen, Zeiterfassung o.ä.)
Arbeitsplatz in manchen Abteilungen verbessern, Struktur, Arbeitsutensilien...
Modernisierung Arbeitsabläufe (zB Lagerhaltung, Mitarbeiter Zuständigsbereiche erweitern)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Urlaube immer wunschgemäß gewährt
Karriere/Weiterbildung
leider kaum, bis gar nicht möglich
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung des Gehalt.
Sozialleistungen u.a. Urlaub- sowie Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig, grundsätzlich aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird manchmal schneller verteilt als das man sie selber annehmen kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, je nach Bereich, gut eingerichtet. Aufenthalsraum vorhanden.
Supermarkt, Imbiss in der Nähe. Technik/Software nicht immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
die Kommunikation muss weiter verbessert werden, sowohl innerbetrieblich als auch zwischen Mitarbeitern verschiedener Bereiche.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Quereinsteiger sowie MA ohne Ausbildung; kein Problem, alles vorhanden
Interessante Aufgaben
jeder macht seine Aufgaben; Vielfalt durch versch. Kunden(wünsche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht gar nicht. Führungskräfte planlos, chaotisch, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgeheizt. Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kontakte werden unterbunden, private kontakte unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Unter alles Sau, respektlos, leider so gewünscht von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das totale Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Laienhaft und unprofessionell auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit wird eingehalten
Zuschuß zum essen
Job Ticket wird ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BetriebsKlima
Arbeits Aufgaben
Blindheit für Missstände auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Struktur!
Kaufmännische Grundlagen fehlen.
Chaos in Artikeln und deren Anlage, sodass niemand mehr den echten Überblick hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hualing Lu durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hualing Lu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hualing Lu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.