Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hualing Lu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßige aber mindestens 2x im Jahr bei einem leckeren Essen über die Firmenziele sowie Erfolge und Misserfolge unterrichtet.
Man arbeitet gut zusammen. Selbst Abteilungsübergreifend klappt dies sehr gut.
Urlaub wird so wie es der Bezrieb zulässt genemigt. Dies klappt auch sehr kurzfristig. Es wurde die Arbeitszeit etwas modernisiert, so dass man was den Beginn sowie das Ende flexibler ist.
Ich kann nichts negatives berichten. Die Vorgesetzten sind halt Vorgesetzte. Sie können bei Bedarf hart durchgreifen aber auch mal ein Auge zudrücken.
Das aufgabengebiet wiederholt sich zwar täglich, bietet aber dennoch eine gewisse Abwechslung.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es wird gelobt, aber auch getadelt, so wie es angebracht ist.