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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat ein offenes Ohr für berufliche aber auch private Probleme. Die neuen Arbeitszeit Regelungen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Neues wird bei Berechtigung umgesetzt.
Die Fa. Hualing Lu GmbH ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen.
Man fühlt sich gut aufgehoben und kann sich gut einbringen.
Pünktliches Gehalt, Bonus Zahlungen, kaum Überstunden, Essensgeld, Ort der Weihnachtsfeier kann mitbestimmt werden.
pünktlich Gehalt, Sozialleistungen und darüber hinaus, Arbeitszeiten werden eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da bin ich echt überfragt. Wenn der Arbeitgeber schlecht wäre, hätte ich mir längst einen neuen Job gesucht.
siehe Punkte oben!
Starre Arbeitszeiten, die Urlaubsgenehmigung sollte überarbeitet werden
BetriebsKlima
Arbeits Aufgaben
Blindheit für Missstände auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Planung und Abläufe können weiter optimiert und Digitalisiert werden. Die Technik ist zum Teil etwas in die Jahre gekommen.
Einiges überdenken!
Da fällt mir nicht viel ein, da ich im Grunde zufrieden bin
Arbeitszeiten zeitgemäßer gestalten
(zB Saisonbedingt anpassen, Zeiterfassung o.ä.)
Arbeitsplatz in manchen Abteilungen verbessern, Struktur, Arbeitsutensilien...
Modernisierung Arbeitsabläufe (zB Lagerhaltung, Mitarbeiter Zuständigsbereiche erweitern)
Die Arbeitszeit flexibler, eine Digitale Arbeitszeit Erfassung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hualing Lu ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehälter sind Vergandlungssache und je nachdem wie man sich verkauft auch zufriedenstellend. Auch gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen.
gutes Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien
Ich bin sehr zufrieden
pünktliche Zahlung des Gehalt.
Sozialleistungen u.a. Urlaub- sowie Weihnachtsgeld.
Gutes Gehalt, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hualing Lu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird gearbeitet und sich nicht weitergebildet!
Wofür? Brauchst nicht zum Arbeiten!
leider kaum, bis gar nicht möglich
Laienhaft und unprofessionell auf allen Ebenen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hualing Lu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hualing Lu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hualing Lu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hualing Lu als eher modern.
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