Kulturelle Unterschiede, sowohl sozial als auch bei Arbeitsprozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebenserfahrung gesammelt, man lernt den schlechten Umgang mit Angestellten in China kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Prozesse, die in China verwendet werden, sollen auch in Deutschland gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
macht keinen Sinn, das Top-Management wird aus China regelmäßig ausgetauscht. Die Mühen sind umsonst.
Work-Life-Balance
Auch wenn im Arbeitsvertrag was anderes steht, wird man auf feste Arbeitszeiten nach Unternehmensvorgabe gezwungen. Alles was in China funktioniert muss auch in Europa funktionieren. Ein hoher und aggressiver Ton dabei ist nicht selten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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