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Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    13.934426229508%
    Gut (20)
    16.393442622951%
    Befriedigend (26)
    21.311475409836%
    Genügend (59)
    48.360655737705%
    2,39
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    4.7619047619048%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (9)
    42.857142857143%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,24
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Huawei Technologies Düssldorf Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,39 Mitarbeiter
2,24 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das einzige Thema was Bestand hat ist die Fragestellung "wie lange hast du noch"
Großraum Büro; Telefonate kaum möglich; Unangenehme Gerüche, stickige und überhitzte Raumluft, viel zu kleine Büros für diese Massen an arbeitern, keine ergonomische Arbeitsplätze. Gebäude nach deutschem Arbeitsrecht, nicht im geringsten geeignet.

Vorgesetztenverhalten

Lemminge folgen und gehorchen, selbständiges und kreatives Denken wird nicht gewünscht. Nicht vorhandene Führungskompetenzen von Mitarbeitern ohne Erfahrung von Führung oder jegliche Kompetenz zur Führung

  • 02.Feb. 2018 (Geändert am 09.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann kaum schlechter sein. Die Nicht-Chinesen kommen untereinander meistens sehr gut miteinander aus. Da diese jedoch stark in der Unterzahl sind und die chinesische Belegschaft oft eine sehr ichbezogene und starrsinnige Ellebogenmentalität an den Tag legt (welche von der Unternehmensphilosophie auch so gewollt ist), bei der sich auch gerne mal gegenseitig angeschrien und beleidigt wird, ist die Atmosphäre dementsprechend negativ.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten, aber auch hier ist ein Deutsch-China-Gefälle erkennbar. Nur wenige deutsche Vorgesetzte. Diese haben ihren Titel und ihre Stellung auch in den meisten Fällen verdient. Bei den chinesischen Vorgesetzten ist es weniger Hop als Flop. Informationen und Beschlüsse werden nicht weitergegeben und wenn mal doch, dann nur vereinzelt an chinesische Kollegen und auch nur auf Chinesisch. Kaum etwas wird schriftlich festgehalten, weil niemand für irgendetwas Verantwortung übernehmen oder bei seiner eigenen Entscheidung bleiben möchte. Es wird sich nicht an deutsche Vorschriften und teilweise sogar Gesetze gehalten und gemachte Fehler werden dem "kleinen Mann" zugeschoben. Untereinander gibt es sehr viele Intrigen, sodass bereichsübergreifend auch oft nicht miteinander gearbeitet wird.

  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

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  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    13.934426229508%
    Gut (20)
    16.393442622951%
    Befriedigend (26)
    21.311475409836%
    Genügend (59)
    48.360655737705%
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    4.7619047619048%
    Gut (3)
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    Genügend (8)
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Huawei Technologies Düssldorf Gmbh
2,37
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Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,24
29.667 Bewertungen

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3,23
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