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Huawei Technologies 
Germany
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 307 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 307 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world.

At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 194,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions.

Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes.

We create value for our customers. Together with telecom carriers, Huawei has built over 1,500 networks, helping over one-third of the world's population connect to the Internet. Together with our enterprise customers, we employ agile enterprise networks, including open cloud networks, to drive efficient operations and agile innovation across domains like Safe City, finance, transportation, and energy. With our smart devices and smartphones, we are improving people's digital experience in work, life, and entertainment.

Produkte, Services, Leistungen

We promote industry development. Huawei advocates openness, collaboration, and shared success. Through joint innovation with our partners and peers we are expanding the value of information and communication technology to establish a robust and symbiotic industry ecosystem. Huawei actively participates globally in over 300 standards organizations, industry associations, and open source communities, having submitted over 43,000 proposals to drive standardization and pave the way for more effective collaboration. We have joined forces with industry partners to innovate in emerging domains like cloud computing, software-defined networking (SDN), network functions virtualization (NFV), and 5G. Together, we are promoting ongoing, collaborative industry development.

Kennzahlen

Mitarbeiter194,000+ world wide and 2,500+ in Germany
Umsatz2,56 billion USD in Germany

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PASSION UNLOCKS POTENTIAL - We are creating a fully connected Europe through VISION, PASSION and EXPERTISE.

We are proud that Huawei has established itself as a leading technology company, driving digital transformation in Europe, for Europe. Our growth has been phenomenal across multiple market segments and geographies, due to our collaborative approach, our customer focus, our innovative products and services, and above all our world-class team –both here in Europe and worldwide.

We have the VISION, PASSION and EXPERTISE to create a new-look industry in Europe; one where technologies, ideas and people come together to unlock something really special.

It won’t be easy; nothing this ambitious ever is. But it’s our opportunity to build a fully connected future, for our customers and for our employees.

We are a dynamic and fast growing company that provides passionate and dedicated employees with a strong growth platform. Inspiring dedication is one of Huawei's core values, and it manifests itself in many ways. We assess employees and select managers based on their results, as well as the extent of their responsibilities.

We provide our teams with a global development platform, giving young team members the opportunity to shoulder greater responsibilities and accelerate their careers. In this way, we have enabled more than 194,000 employees globally to yield ample returns for their individual efforts, and gain memorable life experience.

We are a global company with a unique DRIVE, PASSION and an exciting COMPANY CULTURE. Our PEOPLE and our company is everything but standard!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung und technische Innovationskraft
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Die enorme Dynamik, sowohl des Unternehmens als auch die persönliche Entwicklung. Wer die Herausforderung liebt, findet hier seinen Sparringpartner! Man sollte mit Verantwortung umgehen können!! Für mich genau das richtige Umfeld.
they tolerate your mistake. because anyway your salary is already low and with this low salary, they cannot hire anyone better. so that's it.
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Space for own development
Fair treatment and flexible working time
Start-Up athmosphere within a great international company
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- great opportunity for young talents to start their career
- development in many directions possible
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 131 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel chinesisch, Prozess getrieben
Micromanagement der Chefs, langwierige und komplizierte Prozesse, komplexe undurchsichtige Strukturen (besonders für nicht-Chinesen)
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Neben den Interessen der Kunden dürfen die aktuellen Mitarbeiter nicht aus dem Auge verloren werden.
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hat sich mit dem einen Projekt übernommen
Prozesse sind teilweise so verknotet, dass man die Sinnhaftigkeit dahinter verliert. Manchmal ist Montag alles anders als man Freitag besprochen hatte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 134 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach - Lokalisierung. Das wird zwar immer wieder propagiert, man werde künftig auch im Management Deutsche einstellen... Geheuchelt! Wenn man in das Gebäude tritt macht man einen Schritt in die Volksrepublik China!
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Mehr locals statt chinesisch zentralistisch
Weniger chinesisch
Man müsste sich mehr auf den lokalen Markt einstellen. Sowohl was Arbeitnehmer wie auch Kunden angeht.
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Chinesische Führungskräfte haben die Führungskultur deutscher Unternehmen nicht verstanden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 116 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Huawei Technologies Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


very strong support from team and HQ.
5
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Freundschaftliches Miteinander
5
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Quite good and it has been required as for daily work.
5
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In Huawei zählt ganz klar die Eigeninitiative. Wenn man möchte, kann man einen großen Kollegen und sogar Freundeskreis aufbauen, der multinational aufgestellt ist. Natürlich sieht man hier und da die Bequemlichkeit der Nationen, die sich finden. Aber egal an welchen Tisch man sich in der Kantine (übrigens hervorragendes Essen) setzt, man kommt immer ins Gespräch und lernt spannende Leute kennen. ABER ganz klare Fragementalität! Wer nicht fragt, bekommt keine Antwort. Aus meiner Erfahrung muss man hier über seinen eigenen Schatten ...
5
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Habe nur positives zu berichten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 84 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huawei Technologies Germany ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Findet Samstags und Sonntags in chinesischen geheimmeetings statt. Meist erfährt man davon bzw wird überrascht, wenn die Situation es zwingend erfordert. Abkündigung von Produkten zb. oder sonstige Änderungen werden auch ggu Kunde nur last minute mit inkaufnahme von flurschaden kommuniziert und auch nur dann, wenn es gar nicht mehr anders geht.
1
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Kommunikation findet nicht statt!! Ob organisatorische Veränderungen, Sonderbonus-Zahlungen, personelle Veränderungen, etc - es wird quasi NICHTS kommuniziert
1
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Intern offen und sachlich. Kaum moderne Methoden, alles nur per Email oder Chat. Aus dem Headquarter bekommt man fast gar nichts mit, alle globalen Nachrichten nur aus den Medien. Keine Orgcharts.
3
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Ich denke, dass es selbstverständlich ist, dass man sich nicht 100% in die Kultur einleben kann. Jedoch muss man sich darauf einlassen und wird auch nicht enttäuscht.
3
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Within the team communication is mostly good, to gather further knowledge of other departments or areas you need to actively talk to colleagues in those teams.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 84 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


For career, staff will be promoted once he did the contribution. It is not selected but through person responsibility and contribution. Also, there have many methods to provide the skills improvement, including centralized training, online training, dedicated tutor etc...
5
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Man hat alle Möglichkeiten man muss sie nur nutzen.
5
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Training platform and possibility to develop yourself into the direction you want. Mentoring program and helper buddies to understand the different work styles.
5
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Keine Weiterbildungen oder Karrierechancen für nicht Chinesen. Sogar Bildungsurlaub wurde behindert.
1
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Alle Möglichkeiten stehen offen und neue Wege werden bei Eignung von Vorgesetzten auch unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 78 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 246 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø79.900 €
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huawei Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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