Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huawei Technologies Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Most of the communication is done in Chinese, especially with HQ in which people tends not to speak English with the foreign counterparts.
Unfortunately minus star is not possible. Working overtime everyday, on weekends and sometimes even on public holidays. The chinese working culture does not respect employee privacy time.
Worst management behavior. Especially management from China does not care about working hours and boundaries. Endless long-hour meetings until late evening, bombarded with messages during weekends.
This really depends on your luck. But there is definitely a difference if you are a chinese employee or western/local employee. The company itself does not contribute to a pleasant working atmosphere at all.
Team is good with motivated young researchers