Individualisten oder teamwork nicht gewünscht, Lemminge folgen und gehorchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unzulänglichkeiten über wiegen, der Bonus ist nur ein lock Mittel der nie realistisch und oder auf nachvollziehbaren Zahlen basiert. Wenn die Ziele erreicht werden wird die Job discription geändert so das keine Ansprüche gestellt werden können. Ohne Anwalt kann kein Anspruch geltend gemacht werden. Vorsicht Falle!
Verbesserungsvorschläge
Seine Personalpolitik an das deutsche Niveau anpassen, um qualifizierte Fachkräfte zu halten bzw. zu gewinnen und solche Einträge zukünftig zu vermeiden. Einhaltung der deutschen Arbeitsstandarts, lokale (in diesem Fall Deutsche) Profis, Manager in allen Bereichen einstellen mit entsprechender prokura.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Thema was Bestand hat ist die Fragestellung "wie lange hast du noch"
Großraum Büro; Telefonate kaum möglich; Unangenehme Gerüche, stickige und überhitzte Raumluft, viel zu kleine Büros für diese Massen an arbeitern, keine ergonomische Arbeitsplätze. Gebäude nach deutschem Arbeitsrecht, nicht im geringsten geeignet.
Kommunikation
Unterirdisch, lese chinesische Emails und verhalte dich entsprechend danach.
Kollegenzusammenhalt
Nur Einzelkämpfer, kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wochenend arbeit wird vorausgesetzt, Email Reaktion im Urlaub ein Muss. Wer nicht erreichbar ist wird per chatt so lange penetriert bis er antwortet.
Vorgesetztenverhalten
Lemminge folgen und gehorchen, selbständiges und kreatives Denken wird nicht gewünscht. Nicht vorhandene Führungskompetenzen von Mitarbeitern ohne Erfahrung von Führung oder jegliche Kompetenz zur Führung
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe besteht in dem täglichen Handling des komplizierten Verwaltungsapperates, der jegliches entstehen von proaktivem Business verhindert. Fehlendes Backoffice ist ebenfalls zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Deutsche Mitarbeiter haben Rechte, jedoch besteht ein starkes Ungleichgewicht zu den chinesischen Kollegen. Hier scheint die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts eher fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale Bewertung da hier keine spezielle spezifische Aussage möglich ist sie werden genauso behandelt wie alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
Nur befristete Arbeitsverträge keine Entwicklungsgespräche, keine eigenen Arbeitsplätze keine ergonomische Arbeitsmittel, Kantinenessen ist hervorragend sowohl Chinesisch als auch europäisch, jedoch sind leider keine oder kaum Sitzplätze vorhanden da das Gebäude völlig überfüllt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialkompetenz seitens der Firma vorhanden der CSR Report wird seitens der Firma geführt, ob diese auch entsprechend umgesetzt wird ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird ein vernünftiges gezahlt von Sozialleistungen distanziert sich dieses Unternehmen komplett! Weder Weihnachts,- noch Urlaubsgeld. Gewerkschaftliche Organisation ist natürlich nicht vorhanden
Image
Das Unternehmen strahlt nach außen hin ein perfektes Image hat unbelastete und tolle Produkte Innovation made in China! Respekt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden in diesen Unternehmen nicht vorangetrieben oder angeboten