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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse verbessern, Jobs erst anbieten, wenn sie auch gesichert zu vergeben sind.

Verbesserungsvorschläge

They should accept that Cultural differences are a good thing, not talk smack behind your back. If you are not Chinese, you will be treated as a person of second class.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber ernst zu nehmen!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

bitte explizit in der Beschreibung sagen was man möchte.
Es werden Sprachen und Erfahrungen vorrausgesetzt, die in der Beschreibung keineswegs genannt werden. Erst ließ der Interviewer mich 15min warten ohne jegliche Benachrichtigung und dann wird einem gesagt man müsse chinesisch sprechen können, da es von Nöten sei sich mit den Departments in China kommunizieren müsse. Daraufhin wurde einem dann mitgeteilt man müsse 3-5 Jahre Arbeitserfahrung aufweisen. (Hätte man dann schon im Vorfeld aussortieren können) Nicht verständlich wieso man das nicht im vornherein sagt. Totale zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess per se lief gut, es kam zu einem Angebot der Stelle. Jedoch wurde im Vorfeld nicht über die Urlaubstage verhandelt, daher habe ich nachgefragt ob man nicht noch einige hinzufügen könnte. Man habe mir gesagt das wäre kein Problem und man würde darüber verhandeln. Reaktion darauf war 3 Wochen zögernde antworten bekommen(Anrufe ignoriert und E-Mails erst Tage später kurz beantwortet mit man sei beschäftigt und nur um später zu erfahren "man hätte ja zu viele Anforderungen" und die Stelle sei nicht mehr für einen verfügbar. Total unprofessionell gehandhabt, anstatt direkt zusagen nein geht nicht, wird man hingehalten und der Prozess hinausgezögert bis jemand anderes rankommt der für weniger Urlaubstage den Job macht. Kann nur empfehlen nicht auf sowas sich einzulassen, unprofessionell, nicht transparent. Kann nun die anderen Bewertungen verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich während des ersten Lockdowns mit einem Master, drei Praktika & zwei Auslandssemestern für eine Einstiegsposition beworben. Ich hatte insgesamt 5 Gespräche, bei denen bei 2 Interviews die Gesprächspartner das Interview vergessen hatten und es verschoben werden musste. Im letzten Gespräch wurde ich gefragt, ob ich chinesische Männer "attraktiv" fände. Wider Erwarten machte man mir dann ein Angebot, verdeutlichte aber, dass ich mit meinem "Hintergrund" nicht viel erwarten könne. Das gebotene Gehalt war etwa so hoch wie das einer Bäckerei-Fachverkäuferin (nichts gegen Verkäuferinnen, aber da hätte ich nicht studieren müssen). Ich war sauer und habe einige Zeit später einen doppelt so hoch bezahlten Job bei der Konkurrenz gefunden. Ich wollte nun doch eine Bewertung schreiben, da ich mir inzwischen sicher bin, dass man die Attribute "junge Frau", "Corona" und "fehlende Erfahrung" ausnutzen wollte. Als Frau hat man es in der Branche eh nicht leicht und es ist im Nachhinein umso bitterer zu erkennen, wie an allen Ecken und Enden versucht wird Frauen klein zu reden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst verlief unbürokratisch, transparent und auf jeder Stufe fair. Die Interviewpartner in allen drei Interviews waren professionell, freundlich und zuvorkommend. Es gab auch sehr viel Spielraum, was die Ausgestaltung der Stelle anging und hierbei wurde auf meine Vorstellungen Rücksicht genommen. Das Startpaket ist sehr attraktiv, vor allem da sich das Programm an Berufseinsteiger richtet. Ich habe mich letztendlich aus persönlichen Gründen für ein Jobangebot in einer anderen Stadt entschieden.

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Flexiblere Arbeitszeiten